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宜昌民富汽車集團公司行政人事管理文件第 1 頁 共 4 頁員工職業(yè)規(guī)劃書一、基礎信息部分（此部分由員工本人填寫）：姓 名 出生年月 畢業(yè)院校性 別 最高學歷 所學專業(yè)部 門 職 務 入職時間以 往 工 作 中 所 取 得 成 績 及 所 獲 得 的 獎 勵 和 榮 譽職業(yè)興趣——喜歡干什么職業(yè)能力——能夠干什么個人素質——適合干什么職業(yè)價值觀——最看重什么勝任能力——優(yōu)劣勢是什么我的優(yōu)勢能力 我的劣勢能力職業(yè)目標（舉例：將來從事××行業(yè)××職業(yè)）職業(yè)發(fā)展策略（舉例：進入××類型的組織或到××地區(qū)發(fā)展）宜昌民富汽車集團公司行政人事管理文件第 2 頁 共 4 頁職業(yè)發(fā)展路徑（舉例：走專家路線或管理類路線）具體路徑（舉例：××員—初級××—中級×× —高級×× ）宜昌民富汽車集團公司行政人事管理文件第 3 頁 共 4 頁二、具體計劃實施方案（此部分由部門負責人與員工一并商議填寫）：計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容 策略和措施 備注短期計劃 2012 年～2013年1、2012 年內要達到:2、2013 年內要達到:中期規(guī)劃 2013 年～2016年1、201 年內要達到:2、201 年內要達到:3、201 年內要達到：長期規(guī)劃 2016 年～2021年1、201 年內要達到:2、201 年內要達到:3、20 年內要達到：4、 20 年內要達到：宜昌民富汽車集團公司行政人事管理文件第 4 頁 共 4 頁三、審批評估欄（此欄由相關人員填寫）：員工本人意見 部門負責人意見 總經理意見 行政人事部意見 分管領導意見 董事長意見四、調整評估欄（此欄由該員工的直接上司填寫）：計劃名稱 時間跨度 職業(yè)規(guī)劃檢核頻次要求 檢核內容及要點 檢核措施 檢核人簽名短期計劃 2012 年～2013年中期規(guī)劃 2013 年～2016年長期規(guī)劃 2016 年～2021年每半年檢核一次