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教育系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議講話稿同志們：這次市直教育系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議，是在全市上下認真學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實市委六屆六次全體（擴大）會議決策部署召開的一次重要會議。會前，簽訂了黨風廉政建設責任書，通報了 2017 年度基層黨組織黨建工作考核情況，表彰了 2017 年度落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀單位，市文昌中學、市臨空經(jīng)濟區(qū)學區(qū)、市體衛(wèi)站主要負責人分別作了 2017 年度黨風廉政建設述責述廉工作報告。局黨組成員、市人民政府正縣級督學胡勝啟同志代表局黨組總結了 2017年黨建、黨風廉政建設工作，并對今年的工作進行了安排部署。市紀委、監(jiān)察委派駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組組長付志敏同志就 2018 年紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作提出了明確要求，向大家介紹了紀檢監(jiān)察改革后的工作職責，深入淺出，給我們上了一堂生動的廉政教育課，希望大家認真學習領會。下面，我講三點意見：一、觀大勢，做個清醒之人我明顯的感覺到，教育系統(tǒng)對黨風廉政建設還有認識上的誤區(qū)，還不清楚什么是大勢？一是從全局來看，黨中央注重的幾個方面，值得我們認真思考學習。首先，注重頂層設計。十八大后，中央迅速出臺了《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》 。十九大后，又出臺了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》 。先后出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》 、 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 、 《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，從頂層設計上加強了制度建設。其次，注重以上率下。本屆黨中央非常注重以上率下，中央“八項規(guī)定”執(zhí)行首先從中央政治局開始。如公車改革等，這些改革，密切了黨群、干群關系，人民是積極擁護的。其三，注重老虎蒼蠅一起打。既打大老虎又打小蒼蠅，既打我們身邊侵害人民群眾利益的，又打黑暗惡勢力。其四，注重正風肅紀。堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風” 。持之以恒正風肅紀，把紀律、規(guī)矩挺在前面。二是從教育系統(tǒng)來看，最近，中共中央 國務院印發(fā)了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》 ，這就是今后加強教師隊伍建設總的綱領性文件。今后，黨中央、國務院將圍繞文件出臺系列的措施和辦法。教育部、民政部、人社部、工商總局聯(lián)合印發(fā)了《關于切實減輕中小學生課外負擔 開展校外培訓機構專項治理行動的通知》 。 《通知》明確，將針對面向中小學生開展學科類培訓及競賽活動的培訓機構進行嚴格規(guī)范整頓，切實減輕學生課外負擔。三是從我市實際來看，市教育局也即將印發(fā)《深化師德師風建設的意見》及《2018 年師德師風建設實施方案》 。以“比學習，講紀律，守規(guī)矩，爭做新時代‘四有’好老師”為主題，開展師德師風專題教育。建立師德考核負面清單，嚴查教師有償家教、違規(guī)補課、違規(guī)收受禮品禮金等行為。這就是大勢，希望大家做一個清醒人、做一個局中人。二、看現(xiàn)狀，不抱僥幸心理把現(xiàn)狀看清楚，把要求看清楚，然后立即整改，不要再抱任何僥幸心理，否則后悔晚矣。法紀面前人人平等，不要到最后處理人時才醒悟。一是置身事外者眾。有些學校的黨員干部教師把自己置身在反腐倡廉、師德師風建設之外，好像事不關己，認為與己無關。 《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中明確提出：“突出師德，把提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平擺在首要位置” ，作為國家公職人員，不能置身事外。二是嚴重違紀依然存在。如私設“小金庫” 、公款私用、虛報冒領等問題，在教育系統(tǒng)居然還存在。作為教育系統(tǒng)干部教師，都是知識分子，居然還犯這樣的錯誤， “無知無畏” ，不可想象，這是政治意識、法紀意識淡薄的表現(xiàn)。三是有償家教屢禁不止。處理那么多的人和事，還有教師仍不收手、不知止。對于教師有償家教、違規(guī)補課的信訪投訴較多，各單位、學?；厝ズ笠J真調(diào)查，設立舉報箱，請學生、家長監(jiān)督，讓教師相互監(jiān)督，多種方式杜絕此類事情發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。四是以權謀私時有發(fā)生。通過招生、擇校、編班、調(diào)換學生座位等收受好處，濫用權力、以權謀私。在這里，我們重申，義務教育階段學校招生堅持免試就近入學、劃片招生的原則進行。嚴禁按成績編排座位，更不允許收受學生和家長禮品禮金來調(diào)換座位，堅決制止以權謀私的行為。五是履職盡責不到位。上級布置了的事、局班子成員集體研究決定的事，有些學校以這樣那樣的理由不執(zhí)行。執(zhí)行不迅速，又不講明原因，這是履職盡責不到位的表現(xiàn)。今后，明察暗訪將成為常態(tài)，以前查的是亂作為，現(xiàn)在還要查慢作為、不作為。所以，廣大干部教師要在各自的工作崗位上切實履職盡責。當前，各級黨政機關、領導干部工作作風發(fā)生了根本性變化，市委書記潘啟勝、市長吳海濤等市領導夙夜在公、勇于擔當，抓住今后三年 xx 高質(zhì)量發(fā)展的“黃金三年” 。在市委六屆六次全體（擴大）會議上，市委書記潘啟勝強調(diào)，要做到“十個帶頭”即帶頭講政治、帶頭換思維、帶頭燃燒激情、帶頭立新風、帶頭提能力、帶頭挑重擔、帶頭抓落實、帶頭激活力、帶頭轉(zhuǎn)作風、帶頭樹正氣。號召全市黨員干部要以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，真抓實干，擔當作為。市長吳海濤強調(diào)， “雙保”工作是底線工程、創(chuàng)先工程、形象工程，事關政府公信力，是對干部能力素質(zhì)的綜合檢驗，是政治意識、執(zhí)行能力和群眾口碑的有力展示。今天參會的都是市直教育系統(tǒng)關鍵中的少數(shù)，大家要全面貫徹落實好市委六屆六次全體（擴大）會議精神，在xx 換道超越、跨越趕超的“黃金三年” ，大家要不斷轉(zhuǎn)變工作作風，高質(zhì)量履職盡責，加強過程控制，服務 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展。三、強措施，實現(xiàn)風清氣正我早就說過，教育系統(tǒng)再不能出現(xiàn)違法亂紀的行為，要營造公正公平、風清氣正的環(huán)境，讓大家只謀事不謀人。一是健全制度。市人民政府已經(jīng)印發(fā)了《xx 市中小學教師梯級專業(yè)榮譽管理規(guī)定》 。市教育局正與有關部門研究制定《市直學校（單位）領導人員管理暫行辦法》 ，堅持德才兼?zhèn)?，形成干部能力與崗位相匹配的干部任用導向機制。修訂完善《xx 市中小學教師職稱評定辦法》 ，實現(xiàn)從重學歷、重資歷逐步向重能力、重業(yè)績轉(zhuǎn)變。出臺《市直義務教育學?？冃ЧべY管理指導意見》和《市直教育系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資管理指導意見》 ，重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干、科研一線、成果顯著的人才傾斜。還將出臺《市直學校教師“市管校聘”試點方案》 《現(xiàn)代學校管理建設標準》 《崗位目標責任管理辦法》等。二是建強隊伍。建強干部、黨員、教師三支隊伍。加強干部隊伍建設要樹立專家治校的思想，領導干部競爭上崗，形成讓優(yōu)秀人才脫穎而出、能上能下的局面。加強黨員隊伍建設要強化黨性鍛煉，加強黨員管理，要求一名黨員就是一面旗幟，黨員要成為各項工作的領頭雁、帶頭人、佼佼者。加強教師隊伍建設要持之以恒抓師德師風建設，要抓深、抓實、抓細。三是規(guī)范管理。規(guī)范管理既是手段，也是結果。讓學校管理更加民主、更加規(guī)范最關鍵是要建設“依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與”的現(xiàn)代學校制度，用制度規(guī)范教育管理，現(xiàn)在還要再加上技術支撐，形成科學高效的管理模式。四是嚴格履職。要緊緊圍繞年初確定的五項重點工作，努力抓，持之以恒抓，抓出特色、品牌，不動搖、不懈怠、不折騰。五項重點工作納入年終考核，數(shù)據(jù)說話，以實績論英雄。堅持問題導向，緊緊圍繞教育系統(tǒng)存在的突出問題開展整治，做到工作職責必須履行，存在問題必須整改。要抓好學習，組織教職工學習政策要求，學習身邊典型案例，把形勢、政策、問題、后果講清楚，讓老師們做局中人、清醒人，不做后悔事。要找準問題，各學校、各單位存在的問題不一樣，努力補齊短板，缺什么補什么，做到防微杜漸，抓早抓小，注重針對性。五是獎罰分明。要堅持精神獎勵、正面鼓勵為主，適當依法依規(guī)給予物質(zhì)獎勵，杜絕干好干壞一個樣。好的多表揚、多亮相，樹正氣，激發(fā)積極性，弘揚正能量。做到先換思想后換人，多換思想少換人，不換思想就換人，決不搞平均主義，不搞平衡照顧。對不講政治、不講規(guī)矩、不履職盡責的情況，要嚴肅追究責任，給予對應懲罰。同志們，黨的政治建設是黨的根本性建設，黨風廉政建設只有進行時，作風建設永遠在路上，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導和市紀委監(jiān)察委派駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，不忘初心，牢記使命，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新勝利，努力譜寫新時代 xx 教育發(fā)展新篇章！