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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 2018年農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃 姓名： XXX 部 門： XX部 2018年農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃 根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)業(yè)專業(yè)人才和農(nóng)業(yè)科技人才中長期發(fā)展規(guī)劃（XX－2020年）》和《xx省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（XX－2020年）》精神，結合省農(nóng)委職能，制定本規(guī)劃。 一、我省農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀 （一）現(xiàn)狀 “xx”期間，我省各級政府以及農(nóng)業(yè)行政主管部門高度重視農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設，積極推進體制和機制創(chuàng)新，農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍迅速壯大，素質(zhì)穩(wěn)步提高，結構明顯改善，人才的培訓、選拔、使用、激勵、服務體系不斷健全，全省初步形成了比較健全的省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務體系。據(jù)統(tǒng)計，目前，全省共有農(nóng)業(yè)技術推廣機構3074個，人員36862人。按職稱等級區(qū)分：正高級專業(yè)人才534人，占人才總量（下同）1.4%；副高級專業(yè)人才3196人，占8.7%；中級專業(yè)人才11695人，占31.7%；初級21437人，占58.2%。按學歷區(qū)分：博士336人，占0.9%；碩士研究生1121人，占3.0%；本科學歷8668人，占23.5%；大專學歷13909人，占37.7%；中專以下學歷12828人，占34.8%。按工作單位區(qū)分：省級有種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)村能源、農(nóng)機等農(nóng)技推廣機構18個，推廣人員585人，占人才總量的1.6%（下同）。全省地級市，共有種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機等農(nóng)技推廣機構70個，推廣人員5127人，占13.9%。105個縣（市、區(qū)）有農(nóng)技推廣機構553個，15884人，占43.1%。全省設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)域性）農(nóng)技推廣機構2433個，人員15266人，占41.4%。從數(shù)據(jù)分析來看，目前我省農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才主要特點：一是學歷層次不斷提高，大專學歷以上的24034人，占人才總量（下同）65.2%；二是在縣以下工作占主導?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有31150人，占84.5%。 （二）主要問題　　 一是農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才總量不足。全省現(xiàn)有農(nóng)業(yè)從業(yè)人員3075萬，而農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才僅占農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的0.1%；全省現(xiàn)有耕地面積6271.9萬畝，每萬畝耕地從事農(nóng)業(yè)技術推廣人員僅5.8人。與農(nóng)業(yè)技術推廣的要求存在明顯差距。二是高層次人才數(shù)量偏少。我省高層次專業(yè)技術人才總量偏少，副高以上人才僅占總量的10.1%，特別是領軍和拔尖人才較少。三是專業(yè)結構不夠合理。農(nóng)產(chǎn)品加工貿(mào)易、質(zhì)量檢測、蠶桑、茶葉等專業(yè)人才稀缺。四是培養(yǎng)能力不強。由于經(jīng)費投入嚴重不足，機制還不夠靈活，對專業(yè)技術人才的開發(fā)培養(yǎng)手段缺乏。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才總量不足。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才僅只占農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才總量的41.4%，按照鄉(xiāng)村農(nóng)技推廣實際需求，嚴重不足。 二、農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設的指導思想、基本原則和目標任務 （一）指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國和全省人才工作會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、人才觀，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設的重大歷史任務，大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，以人才資源能力建設為核心，堅持突出重點與整體推進相結合，不斷創(chuàng)新人才管理體制和工作機制，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個環(huán)節(jié)，努力建設一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高的農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍。 （二）基本原則 1、堅持與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相結合。農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設必須始終堅持為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務的宗旨。做到人才總量與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相適應，人才結構與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)，人才素質(zhì)與農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變相同步，實現(xiàn)人才開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的相互促進。 2、堅持人才培養(yǎng)與使用相結合。立足現(xiàn)在，面向未來，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才；建立健全必要的激勵機制，穩(wěn)定人才隊伍，使各類人才脫穎而出，才盡其用。 3、堅持與提高勞動者整體素質(zhì)、推動生產(chǎn)力發(fā)展相結合。加強專業(yè)人才隊伍自身建設，適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的趨勢，加快農(nóng)業(yè)實用技術的推廣應用，加強對勞動者新知識、新技術的傳授，適應城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化的趨勢，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)、職業(yè)技能，拓展農(nóng)民的經(jīng)營領域，促進生產(chǎn)力發(fā)展。 （三）目標 根據(jù)當前我省農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設中存在的問題以及新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，今后一段時期我省農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍建設的主要目標是：以人才的培養(yǎng)和使用為重點，調(diào)整人才結構，提高人才素質(zhì)，完善人才培養(yǎng)、使用和管理體制。到XX年，力爭農(nóng)業(yè)技術推廣人才總量達到4萬人。到2020年，力爭農(nóng)業(yè)技術推廣人才總量達到5萬人。通過XX年的努力，造就一批專業(yè)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高級農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才，充分發(fā)揮他們的領軍作用，進一步增強自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和技術推廣應用能力，提高農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人才隊伍對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻。 第 6 頁 共 6 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考