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企事業(yè)單位懶政怠政自查報告 為進一步鞏固發(fā)展黨的群眾踐線教育實踐活動的成果，有力推動 三嚴三實 專題教育，糾正 為官不為，懶政怠政 問題，按照縣委、縣紀委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定從xx年年6月至11月，在全局黨員干部中開展 為官不為，懶政怠政 專項治理活動。 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以開展 三嚴三實 專題教育為主線，以反對 四風 為重點，著力治理黨員干部中存在的 為官不為，懶政怠政 等突出問題，在全局黨員干部中樹立忠誠履職，勇于擔當，奮發(fā)有為的良好導向，促進廣大干部職工轉(zhuǎn)變作風，強化責任，為民務(wù)實，勤政廉政，為推動經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，加快五型機關(guān)建設(shè)，再創(chuàng)水利事業(yè)輝煌提供堅強保障。 重點治理 為官不為，懶政怠政 的八種行為形式。 思想僵化問題。重點治理不思進取，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀等問題。 工作懈怠問題。重點治理主觀能動性不強，在其位不謀其政，工作敷衍應(yīng)付，說而不做，快而不行，抓而不緊，推推動動，不推不動，甚至推也不動等問題。 紀律渙散問題。重點治理紀律規(guī)定不健全、落實不到位，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影，工作日中午飲酒、干部 走讀 ，吃 空響 等問題。 冷硬橫推問題。重點治理官僚衙門作風，對待群眾態(tài)度冷硬蠻橫、口大氣粗、頤指氣使、盛氣凌人，工作中不講方法、獨斷專行、亂作為等問題。 精神不振問題。重點治理意志消沉、缺乏斗志、精神萎靡、貪圖安逸，怨天尤人、牢騷滿腹，渾渾噩噩、無所事事，當一天和尚撞一天鐘，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)先爭優(yōu)的意志等問題。 不敢擔當問題。重點治理責任意識不強，明哲保身、做老好人、不敢擔當、處事油滑、遇事推諉，該管的不管、該干的不干、該抓的不抓等問題。 效率不高問題。重點治理政令不暢，執(zhí)行梗阻，人浮于事、辦事拖拉，過于強調(diào)部門利益、個人利益，對上級安排的工作推三阻 四，對群眾申辦事項拖延刁難等問題。 業(yè)績不佳問題。重點治理不認真履行崗位職責，工作開展不力，落實縣委、縣政府決策部署行動不積極、措施不得力、效果不明顯，在重要工作中失職失責等問題。 三、方法步驟 為官不為、懶政怠政 專項治理工作從6月初開始，至11月底結(jié)束，采取統(tǒng)一組織、分級實施，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的方法，大體分三個階段進行。 自查自糾 全局各股室、各二級機構(gòu)對自身存在的 為官不為、懶政怠政 問題的八種行為形式進行認真查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。 1、找準問題。找準問題是解決問題的前提，是自查自糾階段的重要任務(wù)。局各股室、各二級機構(gòu)要組織全體黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部深入開展自查自糾、要組織開展專題討論會，認真梳理查擺 為官不為、懶政怠政 具體問題，全局股級以上干部要如實填寫《黨員干部 為官不為、懶政怠政 問題自查情況登記表》，并在單位公示攔公示，接受干部職工和社會監(jiān)督，對查找出來的問題進行梳理匯總，形成自查報告，填寫《 為官不為、懶政怠政 問題自查自糾情況匯總表》報局活動領(lǐng)導小組辦公室，集中匯總上報縣紀委優(yōu)化辦。 2、承諾公示。承諾公示是自亮家底、自覺接受監(jiān)督的重要舉措，是自查自糾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全局各股室、各二級機構(gòu)要結(jié)合工作實際，組織開展 承諾四公開 活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、單位公開欄等四種方式，就 作風態(tài)度 、 依法行政 、 服務(wù)效率 、 勤政廉政 等四項內(nèi)容向社會公開做出承諾，主動接受社會監(jiān)督。局各股室和二級機構(gòu)要根據(jù)單位實際，認真制定，如實填寫《單位公開承諾書》，黨員干部公開承諾書，局活動辦公室將各股室及二級機構(gòu)承諾公示情況匯總上報縣紀委優(yōu)化辦審查備案。 3、邊查邊改。糾正問題，推動工作，是專項治理活動的目地，也是自查自糾階段的重點。局直各股室各二級機構(gòu)要堅持邊查邊改的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，要借專項治理活動進一步，促進作風轉(zhuǎn)變、效能提升、紀律嚴明。 第 3 頁 共 3 頁