XX縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報
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XX 縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!現(xiàn)將**縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報如下:一、XXX 縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況近年來,在兵、**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,**縣黨委認真貫徹落實十八大、十八屆三中四中五中全會、十八屆中央紀律五次全會、**省紀委*屆*次全會、****市紀委*屆*次全會精神,通過貫徹實施“三重一大 ”決策制度,對 “重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用”進行監(jiān)督管理,不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度,為實現(xiàn)縣穩(wěn)定發(fā)展和長治久安奠定了堅實基礎(chǔ),促進了**縣整體工作的全面提高。(一)重大問題集體決策。縣黨委對關(guān)系縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和決策部署,都需經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后,再提交職代會討論,民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見不決策,不經(jīng)過集體研究不決策,確保了決策的民主化和科學(xué)化(如今年縣出臺的關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理實施方案和縣林權(quán)改革方案)。(二)重要干部任免集體研究??h黨委高度重視干部選拔任用和后備干部隊伍的建設(shè)。一是注重選拔群眾威信高、工作能力強、作風(fēng)過得硬、清正廉潔的干部。二是嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定程序,采取民主推薦、考察、會議決定、公開公示等方式選拔任用。一是我局文件要求,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定。二是堅持重大決策問題集體討論,民主決策。規(guī)定凡重大事項決策的“三重一大 ”主要內(nèi)容,如黨和國家的路 線、方針、政策和縣委、縣政府重要會議、文件精神以及重大部署的貫徹落實;單位年度工作目標、考核、獎懲方案的研究;單位重要工作制度、管理辦法規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止;單位領(lǐng)導(dǎo)成員分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整的研究決定;單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況;其他需要領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究決定的重大事項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。三是堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監(jiān)督制度。對推薦申報縣級以上綜合類先進個人或先進集體、科級后備干部推薦和其他重要干部任免事項均經(jīng)過局館長會議的研究、討論和民主決策。四是堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務(wù)和物資采購管理制度》、 《車輛管理制度》等一系列資金管理制度,對經(jīng)費預(yù)算、決算制定調(diào)整;各類專項資金的安排、使用、管理;各類獎金、福利、補助、補貼的發(fā)放均通過局領(lǐng)導(dǎo)成員會議研究通過。并把招待費開支減少到最低范圍之內(nèi)。五是大力加強機關(guān)廉政建設(shè)。建立健全《機關(guān)廉政建設(shè)制度》,實行廉政建設(shè)責任制,局長為第一責任人,館長負責組織協(xié)調(diào)、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公,勤政為民的作風(fēng),堅決執(zhí)行《廉政準則》,嚴格遵守《機關(guān)作風(fēng)責任追究》。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識。二、強化監(jiān)督檢查,確?!叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄嵦幰皇侵贫ūO(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責和程序,責任追究及糾錯制度也已建立并嚴格執(zhí)行,同時組織監(jiān)督檢查,把黨風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于“三重一大” 決策的各個環(huán)節(jié)之中,做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督,落實情況和決策質(zhì)量有監(jiān)察。二是加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)成員日常建設(shè)的重要內(nèi)容,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“評廉、述廉、考廉”的重要條件,在工作人員年度考核中,將此項內(nèi)容作為考核、評價領(lǐng)導(dǎo)成員和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)?! ∪墙邮苋罕姳O(jiān)督。把“ 三重一大”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容,將重大事項、重大問題、人事決策、資金使用等情況進行公開,讓群眾對決策效果進行評審,把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。四是嚴肅責任追究。對“三重一大”的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度,對不能很好實行“三重一大”規(guī)范決策,個人擅自決策或集體用權(quán)失范的,要嚴肅進行問責追究。三、存在問題和下一步工作打算我局“三重一大 ”制度落實執(zhí)行雖然有了一些成效,但也存在著一些問題,主要是決策內(nèi)容、方式、程序還有待進一步的科學(xué)規(guī)范,監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。今后的工作中我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大” 工作重要性的 認識,進一步強化工作責任感。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍,優(yōu)化、規(guī)范決策方式和決策程序。強化監(jiān)督制約,自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導(dǎo),不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新,扎實推進局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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