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地稅懶政怠政自查報(bào)告 為促進(jìn) 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育深入開展，管城區(qū)地稅局深入開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。召開專題會(huì)議，就《全市地稅系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》文件及相關(guān)文件精神，進(jìn)行專題研究、學(xué)習(xí)，層層傳達(dá)，確保對(duì)活動(dòng)背景、目的、意義及要求學(xué)深學(xué)透，保證活動(dòng)實(shí)效。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)實(shí)效。為確保專項(xiàng)治理活動(dòng)順利開展,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,并成立了一把手為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、中層正職為成員的專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。并由監(jiān)察室牽頭，成立督察組，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的 不敢為 、 不會(huì)為 、 不想為 等懶政怠政、為官不為問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。 突出重點(diǎn)，暢通查糾渠道。突出重點(diǎn)治理 不敢為 、 不會(huì)為 和 不想為 三個(gè)方面的問題。明確領(lǐng)導(dǎo)干部及部門負(fù)責(zé)人在專項(xiàng)治理活動(dòng)中的具體責(zé)任，實(shí)行公開承諾和自查自糾相結(jié)合的方式，建立整改臺(tái)賬,逐項(xiàng)整改落實(shí)。暢通渠道，廣泛征求意見，在 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育工作深入有效開展的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、公布征求意見電話、郵箱等形式，廣泛征求群眾對(duì)服務(wù)對(duì)象的意見建議，認(rèn)真查找和深入挖掘干部在為官不為等方面存在的問題。 強(qiáng)化導(dǎo)向，建立長(zhǎng)效機(jī)制。將專項(xiàng)治理活動(dòng)與 三嚴(yán)三實(shí) 活專題教育相結(jié)合，與單位整體工作相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育,堅(jiān)定思想信念,強(qiáng)化為民宗旨,牢固樹立為民意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),以服務(wù)群眾為目的，以群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，建立健全糾正懶政怠政、為官不為問題的長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決 不敢為 、 不會(huì)為 、 不想為 問題。 篇2 繼日前市局統(tǒng)一組織觀看落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神視頻會(huì)議后，文峰區(qū)局將會(huì)議精神緊密結(jié)合近期工作，在開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中尋找突破點(diǎn)，于近日制作《文峰區(qū)地方稅務(wù)局開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)監(jiān)督檢查階段工作臺(tái)賬》，成功啟動(dòng)該項(xiàng)治理活動(dòng)監(jiān)督檢查階段，進(jìn)一步推進(jìn)治理活動(dòng)向落實(shí)要成果，向執(zhí)行要成效。 一查慵懶懈怠 不敢為 問題，切實(shí)整肅敢作為、勇作為家風(fēng)。嚴(yán)查在工作中有無對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、找借口，對(duì)該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事渾渾噩噩混日子等現(xiàn)象。尤其是結(jié)合目前稅收任務(wù)攻堅(jiān)階段，組織征管、稅政等不部門對(duì)基層稅源管理部門、一線征收人員展開重點(diǎn)督察，充分調(diào)動(dòng)全局人員對(duì)組織收入工作的參與積極性和執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)性，切實(shí)保障征收過程中人人使力，均衡征收。 二查效率低下 不會(huì)為 問題，不斷提升工作執(zhí)行力、創(chuàng)新力。組織人教科、辦公室、辦稅服務(wù)廳等部門就有無學(xué)習(xí)過程中態(tài)度萎靡，缺乏對(duì)新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，在服務(wù)過程中效率低下，缺乏創(chuàng)新、進(jìn)步意識(shí)等問題，展開全面檢查督導(dǎo)。與此同時(shí)，運(yùn)用教育加引導(dǎo)的方式對(duì)檢查結(jié)果展開針對(duì)性整改，運(yùn)用多方面的教育管理機(jī)制引導(dǎo)職工自覺吸收專業(yè)化稅收知識(shí)、勇于創(chuàng)新服務(wù)措施，不斷提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平，努力踐行高效辦公、熱情服務(wù)。 三查紀(jì)律松弛 不想為 問題，明確提出嚴(yán)律己、強(qiáng)監(jiān)督鐵紀(jì)。對(duì)于有無服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情淡漠,為群眾辦事 踢皮球 中梗阻 ,工作作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,工作不在狀態(tài)等問題，該局提出干部職工首先要自覺自律，提高服務(wù)意識(shí)，其次同事、上下級(jí)之間做好彼此監(jiān)督提醒工作，切實(shí)在工作中把納稅人利益、群眾權(quán)益擺在第一位，擺正自身服務(wù)角色。同時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或收到群眾舉報(bào)有關(guān)于 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 以及不作為等違法違規(guī)行為，將啟動(dòng)嚴(yán)查措施，問責(zé)到人，追責(zé)到底，切實(shí)維護(hù) 自覺律己，違規(guī)嚴(yán)懲 的鐵紀(jì)。 第 3 頁 共 3 頁