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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)考核意見(jiàn) 姓名： XXX 部 門(mén)： XX部 經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)考核意見(jiàn) 各基層黨組織、村（居）委會(huì)、鄉(xiāng)直鄉(xiāng)辦各單位： 為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和市委十一屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，根據(jù)市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)年度工作目標(biāo)要求，現(xiàn)對(duì)XX年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核考評(píng)工作提出如下意見(jiàn)： 一、考評(píng)內(nèi)容 工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容由物質(zhì)文明、生態(tài)文明建設(shè)和政治文明、精神文明、社會(huì)文明建設(shè)兩大部分組成。 二、考評(píng)辦法 全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核實(shí)行“雙百分制”考核，物質(zhì)文明、生態(tài)文明和政治、精神、社會(huì)文明各100分。年終以考核得分為依據(jù)，物質(zhì)文明、生態(tài)文明建設(shè)占總考核分70%，政治、精神和社會(huì)文明建設(shè)占總考核分30%。最終按加權(quán)總分排名次，設(shè)立綜合先進(jìn)獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，并與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，考核獎(jiǎng)金由鄉(xiāng)財(cái)政列支，其中公務(wù)員每人每月拿出600元考核工資，分工鄉(xiāng)干部每人拿出工資中的績(jī)效工資部分，從工資財(cái)政賬戶每月匯至農(nóng)經(jīng)站，鄉(xiāng)財(cái)政再給予一定的配套資金，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)基金。年終根據(jù)各人考核得分按比例發(fā)放，村（責(zé)任區(qū)）負(fù)責(zé)人提取考核工資10000元，鄉(xiāng)財(cái)政配套4000元建立考核基金，按年終五個(gè)文明建設(shè)考核得分比例計(jì)發(fā)。 村、責(zé)任區(qū)、單位部門(mén)和鄉(xiāng)干部、分工干部的考核細(xì)則詳見(jiàn)附表。 三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 （一）綜合先進(jìn)獎(jiǎng) 1、綜合先進(jìn)村（責(zé)任區(qū)）：取前6名予以表彰，分設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。 2、綜合先進(jìn)單位：取前6名予以表彰，分設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。 3、招商引資先進(jìn)單位：根據(jù)招商引資業(yè)績(jī)?cè)诖搴蛦挝徊块T(mén)中取適當(dāng)名額進(jìn)行表彰。 綜合先進(jìn)村：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金4000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元。 綜合先進(jìn)單位：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金XX元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元。 （二）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。 凡被評(píng)為綜合先進(jìn)單位的主要負(fù)責(zé)人一律作為先進(jìn)個(gè)人予以表彰，其他名額由鄉(xiāng)黨委行文另行分配。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、鄉(xiāng)考核考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，由羅國(guó)瑞同志任組長(zhǎng)，王保榮、韓開(kāi)浩、于通洲、陳加庚、蔣峰等同志任副組長(zhǎng)，相關(guān)鄉(xiāng)干部、單位部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，于通洲同志任辦公室主任，考核結(jié)果提交鄉(xiāng)黨委討論決定。 2、各考核職能部門(mén)必須對(duì)所考核的項(xiàng)目制定出具體的考核細(xì)則交鄉(xiāng)考核辦，并嚴(yán)格按考核細(xì)則進(jìn)行考核。 3、各線分管負(fù)責(zé)人要注重平時(shí)考核與年終考評(píng)相結(jié)合，對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持實(shí)事求是，列入統(tǒng)計(jì)年報(bào)的以年報(bào)為準(zhǔn)。為提高考核評(píng)比的真實(shí)性、公正性，年度總結(jié)表彰前，各村（責(zé)任區(qū)）、各單位先自評(píng)，后考核，并將考評(píng)結(jié)果公示，接受社會(huì)監(jiān)督，增加透明度。 4、有下列情形之一的，對(duì)年終考評(píng)綜合獎(jiǎng)實(shí)行“一票否決”： (1)對(duì)招商引資環(huán)境造成惡劣影響的； (2)班子成員不團(tuán)結(jié)嚴(yán)重內(nèi)耗、違法違紀(jì)的； (3)因工作失誤、解決不力造成重大信訪、集訪事件以及重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的； (4)計(jì)劃生育有超生且社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位。 以上意見(jiàn)，希遵照?qǐng)?zhí)行。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考