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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法 姓名： XXX 部 門： XX部 社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法 各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心： 為進(jìn)一步加強社區(qū)衛(wèi)生管理，深化服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)模式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效能，培植社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特色，打造精品服務(wù)，經(jīng)與財政部門協(xié)商，設(shè)置200萬元/年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核獎勵基金，并制訂本績效考核獎勵辦法，適用于基礎(chǔ)性績效考核得分90分以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。 一、鼓勵創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新 以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為單位，獲國家級、省、市、區(qū)級等綜合性先進(jìn)，特色創(chuàng)新、服務(wù)深化工作得到區(qū)級及以上黨委、政府認(rèn)可，主要領(lǐng)導(dǎo)批示。按市級單項先進(jìn)、市級綜合先進(jìn)、省級單項先進(jìn)、省級綜合先進(jìn)、全國單項先進(jìn)、全國綜合先進(jìn)分別獎勵。并且此項獎勵不超過總量的20%。 二、提升服務(wù)質(zhì)量 1．社區(qū)責(zé)任醫(yī)生動態(tài)掌握轄區(qū)居民健康狀況，達(dá)到“一口清”考核標(biāo)準(zhǔn)；當(dāng)?shù)鼐用駥ι鐓^(qū)責(zé)任醫(yī)生團隊成員知曉率、滿意率達(dá)到95%以上。 2．各類建檔率平均達(dá)到90%以上，高血壓發(fā)現(xiàn)率10%以上，糖尿病發(fā)現(xiàn)率2.8%以上，規(guī)范管理率均達(dá)到70%，控制率分別達(dá)40%及35%。60歲以上老人、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、慢性病管理率達(dá)到92%以上，開展分類管理、分級服務(wù)、分需指導(dǎo)。 3．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新創(chuàng)“一站一品”精品站1家及以上。 4．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新創(chuàng)建“五星級”站1家及以上。 5．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站房屋公有率≥70%。 6．健康小屋常態(tài)化開放式服務(wù)，月均服務(wù)人數(shù)達(dá)200人以上，醫(yī)患交流、慢病防治、健康教育達(dá)優(yōu)秀健康小屋標(biāo)準(zhǔn)。 7．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及其下屬站點醫(yī)療服務(wù)“零投訴”。 8．大力推進(jìn)智慧健康保障工程，資源全區(qū)共享，率先與市級醫(yī)院實現(xiàn)對接，實現(xiàn)預(yù)約掛號和雙向轉(zhuǎn)診。讓居民享受信息化建設(shè)的方便快捷。 此項獎勵不少于總量的40%。 三、推進(jìn)簽約服務(wù) 按國務(wù)院醫(yī)改指導(dǎo)意見精神，讓社區(qū)居民擁有自己的“家庭醫(yī)生”，促進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療保健服務(wù)”，鼓勵探索社區(qū)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)新模式，本著“有簽有補、誰簽補誰”原則，按簽約數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)績效考核后獎勵。推行家庭醫(yī)生服務(wù)模式，鼓勵社區(qū)責(zé)任醫(yī)生主動服務(wù)、上門服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)，制訂家庭醫(yī)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實家庭醫(yī)生工作責(zé)任。以簽約服務(wù)為載體，以老年人、慢性病為重點，對60歲以上、慢性病重點人群簽約率達(dá)95%以上，同時逐步向婦女兒童群體拓展，孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童簽約率85%以上。每名家庭醫(yī)生簽約服務(wù)對象300戶以上，或新簽約服務(wù)對象50戶以上。根據(jù)居民不同健康狀況和需求，以高血壓、糖尿病、精神病、殘疾人四類人群為首需服務(wù)對象，按專案管理要求提供規(guī)范化社區(qū)管理，主動提供疾病監(jiān)測、日常生活干預(yù)健康咨詢等服務(wù)。對空巢、行動不便并有醫(yī)療需求的老年人提供上門訪視、家庭初診、家庭護理、家庭病床、電話咨詢、預(yù)約服務(wù)和家庭康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù)。此項獎勵占總量的20%。 四、保障醫(yī)療安全 堅持以醫(yī)療質(zhì)量為核心，抓好各項醫(yī)療制度和有效落實操作規(guī)范，及時排除醫(yī)療安全隱患，杜絕醫(yī)療缺陷發(fā)生，最大限度減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。對全年無醫(yī)療事故、無重大差錯、無群體性醫(yī)療糾紛事件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心給予醫(yī)療質(zhì)量安全獎勵。此項獎勵占總量的12.5%。 五、財務(wù)規(guī)范管理 經(jīng)費自給率高，財務(wù)制度完善并執(zhí)行規(guī)范；門診均次費用實現(xiàn)零增長，有效減輕病人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；人均業(yè)務(wù)收入合理，中心收支平衡。此項獎勵占總量的7.5%。 六、其他事項 本績效考核獎勵辦法需動態(tài)掌握，總額不突破200萬元，考核時區(qū)財政部門參與。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心需切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，分解細(xì)化本“通知”，堅持效率優(yōu)先，注重實效。 未盡事宜，由衛(wèi)生與財政部門商定。請各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按本“通知”精神認(rèn)真執(zhí)行。 第 5 頁 共 5 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考