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Xx 黨員干部深化作風建設“怕、慢、假、庸、散”專題民主生活會對照檢查根據省委關于加強作風建設有關要求，以及這次專題民主生活會安排，現(xiàn)結合工作實際，圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題，進行對照檢查。思想改造還不夠自覺。實事求是地講，對照一個共產黨人應有的理想信念和純粹的黨性要求來衡量自己，也有表態(tài)與心態(tài)、會上講的與心里想的、理論上的認可與實踐上的認同不一致的時候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學習少，而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學習，以適應新形勢的需要，但由于缺少理性思考的深度和系統(tǒng)性，思想深處還存在一些模糊認識和不良心理。一、作風建設存在的主要問題（一）在“怕”的問題方面。有時怕得罪人，特別對一些棘手難題，思想上存在顧慮，怕抓多了，大家反感，費力不討好，影響大家積極性。有時怕引火燒身，特別是處理一些利益問題，牽著上上下下、連著左鄰右舍，牽一發(fā)而動全身，怕刮到這個、碰到那個，不愿意捅馬蜂窩，給自己惹一身羅亂。有時怕揭短亮丑，處理一些人和事上還有手腕不硬、執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，擔心暴露出問題，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。（二）在“慢”的問題方面。存在領會意圖慢，對上級的指示、領導的部署，有時理解不夠準確徹底，一知半解，導致個別工作出現(xiàn)偏差；推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速；服務群眾慢，對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調解決不夠。（三）在“假”的問題方面。政績觀還不實，有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程；會文還不實，有時指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料；有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；檢查調研還不實。在平時工作中，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。有些工作布置時要求嚴、標準高，但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。（四）在“庸”方面。作為一名基層領導，有著多年的基層工作經歷，隨著年齡的增長和工作習慣形成固化思維，加之對學習抓得不夠導致工作能力有欠缺，對當前形勢把我不夠精準，不夠適應新時期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。總的來講，自己在工作多年來都能夠嚴格遵守相關規(guī)章制度，能夠嚴格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執(zhí)行不是很到位。二、產生問題的原因剖析通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：(一) 理想信念不夠堅定。作為一名黨員干部，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求和發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，沒有時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己。(二)政治自覺不夠主動。沒能把抓好工作上升到關乎全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內化于心、外化于行。(三) 擔當作為不夠積極。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔當作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。三、努力方向和整改措施作為一名領導干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方案，明確時間節(jié)點，從以下幾個方面進行扎實整改，力爭早日去掉思想包袱，輕裝上陣。(一) 加強學習、提升能力。始終把學習作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標，通過學習不斷提升自身理論水平，不斷適應新時期的工作環(huán)境，做到學以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。(二) 履職擔當、實事求是。作為立抓好分管工作就是對廣大干部職工負責、就是對全場群眾負責的責任心，積極向先進典型學習，樹立敢于擔當的良好導向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對待每一項工作。(三) 淡泊名利、心存敬畏。針對本人在遵守工作紀律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領導干部的責任感要求自己，率先垂范，做到嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，真正做到紀律嚴明、作風過硬。1、作為一名黨員干部自學意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。同時，學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。２、工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于按部就班，得過且過，有圖“完成任務” ， “交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。３、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務重、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。2、作為一名黨員干部的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，滿足于面上不出問題。3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。三、整改措施1、加強政治理論學習和業(yè)務能力的提升，努力提高自身素質。強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的理念，達到學以立德、學以增智、學以長才的目的，避免自己成為一個庸碌無為的人，努力讓自己成為一個德才兼?zhèn)涞母刹俊?、克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；逐步克服懶惰的不良習慣，增強服務意識，堅持做到“口、手、腦、腿”的“五勤” ，踏踏實實地工作。３、加強自我管理、自我約束、自我完善，在工作中時時處處注意自己的一言一行，不該說的話一定不說，不能做的事一定不做，講政治、講紀律，講服從，工作不計報酬不打折扣，認真履行自己的職責，盡到自己的義務。４、增強效率意識，樹立雷厲風行的工作作風，做到急事急辦，接到上級安排的任務能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效，對工作的承擔要按時按質不折不扣地完成，不推諉扯皮，不敷衍塞責。