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..普通員工考核表姓名：  部門： 崗位： 考評日期：評價尺度評價因素 對評價期間工作成績的評價要點優(yōu) 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 務態(tài) 度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命準 備A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱?。B．不需要上級詳細的指示和指導。C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6業(yè) 務活 動A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務。C．積極努力改善工作方法。D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6工 作效 率A．工作速度快，不誤工期。B．業(yè)務處置得當，經(jīng)常保持良好成績。C．工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效。D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6成果A．工作成果達到預期目的或計劃要求。B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報準確真實。D．工作中熟練程度和技能提高較快。 14 12 10 8 61.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240 分以上 B：240~200 分 C：200~160 分 D：160 分以下3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日..以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語考核結(jié)果[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職 [ ]升職至_______任______[ ]續(xù)簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為___________[ ]提薪/降薪為_________________[ ]辭退[ ]其它__________________經(jīng)理簽字：__________ 日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日