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某縣地方稅務局黨組關于2018 年上半年從嚴治黨工作情況的報告xx 市地方稅務局黨組：2018 年上半年，我局黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央、xx、市委、xx 縣黨委和上級主管部門黨組 2018 年全面從嚴治黨工作部署，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，持續(xù)加強黨風廉政建設。進一步深化落實“三農(nóng)”扶貧稅收減免政策，進一步精準掌握扶貧攻堅異地搬遷企業(yè)相關地方稅收優(yōu)惠政策減免落實情況，進一步拓展扶貧優(yōu)惠政策減免信息公示渠道，及時推送減免政策，主動接受社會監(jiān)督，有效提高稅收減免優(yōu)惠政策的知曉率和群眾參與度、滿意度，對推動政策措施落地不力，造成不良影響的單位和相關責任人開展約談提醒、問責?，F(xiàn)將上半年從嚴治黨工作情況報告如下：一、履行全面從嚴治黨責任情況（一）加強領導，全面落實從嚴治黨責任制。1.貫徹上級黨風廉政建設會議精神。x 月 x 日召開 2018 年全縣地稅系統(tǒng)工作會議暨全面從嚴治黨工作，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國稅務系統(tǒng)、全省、市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神。2.部署 2018 年全面從嚴治黨工作。年初系統(tǒng)會議上局長作題為《以十九大精神為引領努力開創(chuàng)新時代地稅工作新格局》工作報告，紀檢組長作題為《不辱使命 從嚴治黨努力開創(chuàng)全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設新局面》講話，提出工作意見要求。會上簽訂了 2018 年度全面從嚴治黨責任書，其中《全面從嚴治黨責任書》x 本、 《全面從嚴治黨監(jiān)督責任書》x 本，強化主體責任和監(jiān)督責任。3.組織全體干部職工開展廉潔自律集體約談，增強地稅干部廉潔意識。集體約談會上，局黨組書記要求：進一步統(tǒng)一思想，強化責任意識，推動全面從嚴治黨主體責任。二、干部思想方面存在的問題 （一）個別干部精氣神不足，思想懈怠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。一些干部認為，當前形勢下，沒有好的激勵獎勵政策，既不發(fā)獎金，又不發(fā)福利，干多干少都一樣，沒有把心思放在工作上，對待工作抱著應付了事的態(tài)度，沒有腳踏實地、埋頭苦干的精神。 （二）個別干部不求上進，作風不實。個別年齡偏大的干部有種“船到碼頭車到站”的思想，存在安于現(xiàn)狀、不思進取、無所事事，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，甚至影響其他干部工作情緒，與新常態(tài)下的新要求不相適應。 （三）個別異地干部調動心切，思想不穩(wěn)定。近幾年，由于公務員招錄、家在異地的干部職工逐年增加，占到了干部總數(shù)的 31%以上，加之這些干部因贍養(yǎng)老人、照顧孩子矛盾突出，干部調動心切，思想不穩(wěn)定，一定程度上影響了工作。 （四）因家庭原因，部分干部思想壓力大。從我局目前干部年齡看，大多數(shù)干部年齡都處于 40 歲到 50 歲之間，這部分干部即是單位的業(yè)務骨干，又是家庭的頂梁柱，一方面在單位承擔責任大、工作任務重，另一方面在家庭上有老、下有小，贍養(yǎng)和撫育的任務重，還有部分干部因成家置業(yè)還貸壓力大。 （五）個別年輕干部成長緩慢，吃苦耐勞精神不足，進 取奉獻精神欠佳，工作中不愛學習，不愿思考，不善總結。 （六）在新常態(tài)下，對地稅工作的標準更高、要求更實、節(jié)奏更快、問責更嚴，來自稅收征管、稅務稽查、稅收減免、稅務處罰等稅收執(zhí)法風險壓力越來越大，造成干部心浮氣躁、思想焦慮。 （七）營改增對地稅干部思想影響大。營業(yè)稅作為地稅部門的主體稅種，一直以來倍受地稅干部鐘愛，并為此付出了心血汗水，現(xiàn)在轉手易人難免會有失落感；地稅收入明顯的下滑，地稅對地方貢獻獎直線下滑，地方財政對地稅的倚重程度、地方政府對地稅的青睞程度將隨之減弱，社會影響力可能下降，地稅干部的自豪感、自信心收到打擊；地稅收入規(guī)模縮小、部門地位削弱的同時，整個機構的發(fā)展趨勢難以明朗，工作上主動性、責任性、創(chuàng)新性都大打折扣，有等、看、靠等現(xiàn)象。 三、思想政治工作開展情況 針對上述問題，局黨組及時調整思路，將思想政治工作重點由務虛說教向因人施教轉移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。 （一）加強班子建設，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。 局黨組堅持把班子建設作為思想政治工作的第一要務，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實際行動贏得干部職工的信任，以增強思想政治工作的說服力。年初即以文件的形式 明確各自職責，規(guī)范決策程序，實行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負責，又配合協(xié)調，避免職責不清導致配合不力。在此基礎上，又實行領導責任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀的，在追究相關人員責任的同時，一并追究分管領導連帶責任，以增強班子成員的工作責任心和對思想政治工作的重要性認識。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風感染人，局班子成員身體力行，變“一級說給一級聽”為“一級做給一級看” ，在一定程度上促進了我局勤勉務實作風的樹立。(二)加強學習教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導作用。1、扎實開展 “ 兩學一做 ” 學習教育。制定工作方案，以周一學習例會、 “三會一課”等形式，在全局黨員中組織開展“學黨章常規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，通過黨員大會、支部會議、黨員自學等形式，組織黨員學習中央、省市縣兩學一做方案、 《中國共產(chǎn)黨黨章》 、《習近平總書記系列講話讀本》 《小康熱點面對面》 、和《黨員紀律處分條例》 、 《廉潔自律準則》等內容，并認真做好學習筆記，撰寫心得體會，邀請黨校講師講黨課、黨組書記帶頭上黨課，一個季度一個專題，開展黨員“四有四講“專題研討活動， ”并積極開展黨員主題日活動，組織黨員開展到社區(qū)服務活動；開展 3.5.學雷鋒日黨員志愿者服務隊進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅法選活動；開展喜迎文博黨員上街打掃衛(wèi)生、清理小廣告、維護市容市貌活動；舉行緬懷革命先烈清明掃墓祭奠活動，在西征紅軍最后一站紀念塔進行革命詩歌朗誦、重 溫入黨誓詞等活動，促使黨員增強黨性、崗位奉獻，做政治上的明白人。 2、深入推進“讀書明理修德”活動。局黨組高度重視“讀書、明理、修德”讀書活動，擬定深化“讀書、明理、修德”主題讀書方案，為每位干部推薦購買 4 本好書，采取多種形式扎實開展讀書交流活動，截止目前已成功舉辦了以“勵志類小說欣賞、唐詩宋詞賞析、朱自清散文賞析、參觀廉政教育基地以案說法、讀史思廉心得交流等不同主題的讀書交流活動 4 次，交流人數(shù)達 14 人，通過讀書交流活動，大大激發(fā)了大家的讀書興趣，陶冶情操，修身養(yǎng)性。 3、積極打造網(wǎng)上“ 思想論壇” 。 平臺。借助打造“互聯(lián)網(wǎng)+ ”方式，開設 XX 地稅黨風廉政建設微信群，通過推送經(jīng)典治愈系美文、發(fā)送溫馨廉政提示、播放傳遞正能量視頻、轉發(fā)全國道德人物頒獎盛典，播放文明有禮小視頻、開展網(wǎng)上答題等形式，讓大家在潛移默化中啟迪思想，凈化心靈。開設“局長信箱” ， 了解大家的所思所想所盼，及時解答干部提出的問題，從而達到溝通思想、疏導情緒、化解矛盾的目的。 4、大力開展職業(yè)道德教育。深入開展了理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，開展“學雷鋒樹新風活動” 、 ““道德講堂” 、 “文明有禮” 、 “做網(wǎng)絡文明傳播志愿者”等活動，引導干部職工爭做“文明有禮 XX 人” 。組織職工參加 “XX 縣道德模范” “XX 縣十大杰出女性評選 ”“XX 縣最美家庭”評選活動，在全局上下形成一種比思想、比作風、比文明禮貌、比工作質量的良好氛圍，促進全局干部道 德素養(yǎng)的提升。 5、開展業(yè)務技能培訓。有計劃地開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動。 一是開展集中學習。組織職工開展冬季集中教育、依法行政培訓、國地稅合作規(guī)范培訓、營改增知識培訓等多場次培訓； 二是運用學習培訓系統(tǒng)進行培訓。充分利用好我局的網(wǎng)絡學習培訓平臺，及時更新學習題庫，通過系統(tǒng)設置、題庫建設、課時安排、政策解答、考試評卷打分等各模塊運用，讓職工做在辦公室隨時進行“點菜式”學習。三是開設 “小課堂”培訓。今年我局針對不同部門，不同工作需要，開辦好“小課堂”培訓。 在“小課堂”中，不同部門結合各自工作特點，不同業(yè)務工作，利用業(yè)余時間，有針對性開展培訓，通過提出問題，邊學習，邊討論，找出解決辦法的方法進行學習，引導干部積極思考，主動解決問題， “小課堂”使原本枯燥單一的專業(yè)知識“學習會”，變成了人人參與、人人互動的“群英會” ，今年我局征收服務分局、稽查局、業(yè)務科、各稅源管理單位共開設金三軟件培訓、執(zhí)法文書制作、國地稅合作規(guī)范 2.0、征管電子檔案、病毒防控網(wǎng)絡安全、營改增、個人所得稅全員全額明細申報等培訓 32 期，達到實效強、收益大的學習效果。四是鼓勵自學。以職稱考試為抓手，通過定目標，壓擔子，鼓勵引導干部積極參加會計師、律師、注冊稅務師等各類專業(yè)技術資格考試，并為報考注冊稅務師的人員購買課本、輔導教材、視頻培訓資料、報銷考試費用。今年，我局有 18 名干部報名參加注冊稅務師考試，3 名干部報名參加會計師考試，并有 2 人通過了注 冊稅務師單科考試。(三)加強情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導溝通作用。局黨組平時注意挖掘每個干部的閃光點，最大限度地挖掘內部潛力，并通過思想的交流與溝通來調適干部心理狀態(tài)。1.貼近實際做工作。局班子堅持與干部談心、交心，通過民主討論、雙向互動和網(wǎng)上心靈交流平臺、 “我為地稅獻一言”干部思想狀況調查等形式，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，鼓勵大家說出心里話，了解掌握職工的思想動態(tài)，幫助大家釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神。 2.貼近生活感化人。始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為干部職工辦實事、辦好事，堅持“六必談” 、 “六必訪”制度，做到政治上關心人，生活上體貼人，感情上貼近人，使思想政治工作起到了春風化雨、潤物無聲的效果。對家在酒嘉等地的干部每周報銷一次差旅費，對辦公場所進行靚化裝飾、為基層單位安裝凈水設施、太陽能、空調，更換辦公設施；為干部職工過生日送賀卡祝福；職工生病住院、婚喪嫁娶，局領導親自看望慰問；辦好單身職工食堂；工會在春節(jié)前夕對困難職工及退休職工、遺屬給予補助慰問看望，使干部職工切身感受到了組織的溫暖和關懷，從而把主要精力用在工作上。另外，我局還先后組織干部職工深入礦山、風電企業(yè)以及 XX 縣橋灣廉政教育基地、西征紅軍紀念塔等地參觀學習，深入到雙聯(lián)戶的家中、田間地頭噓寒問暖、問需獻策，讓干部職工在體驗、對比、計算中受到了深刻的教育，增強了職業(yè)自 豪感和榮譽感。 （四）加強文化建設，發(fā)揮思想政治工作潛移默化作用。 通過在干部中開展文化大討論，集思廣益，廣泛征集地稅文化理念，形成了“忠誠奉獻、公正勤廉、求實創(chuàng)新、興稅報國” 的 XX 地稅精神和“快樂工作、健康生活”的人文理念。加大經(jīng)費投入力度，開辟黨員活動室、圖書室、榮譽室、職工活動室等文娛陣地，建立地稅文化長廊，舉辦“品味書香、常誦經(jīng)典，凈化心靈、提升素質”的全員讀書交流活動，使干部養(yǎng)成“好讀書、讀好書、讀書好”的良好習慣；在每個辦公室懸掛經(jīng)典勵志的字畫，提升干部職工文化品位，營造濃厚的地稅行業(yè)文化氛圍， 做到寓教于趣 、寓教于樂，凝聚智慧、激發(fā)潛能、釋放活力。成立的籃球、羽毛球、乒乓球、書法等興趣小組，定期不定期棋類、球類競賽比賽；在不影響正常工作的前提下，組織職工開展戶外拓展訓練、 “親近自然，挑戰(zhàn)自我”戈壁徒步、 “趣味聯(lián)歡” ，元宵燈謎組等健康有益的群體活動，做到寓教于樂，寓教于情，寓教于趣，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。 （五）加強制度建設，發(fā)揮思想政治工作組織管理作用。 我局把制度建設作為思想政治工作的基本保障措施，使思想政治工作有章可依、有規(guī)可循。今年我局補充修訂完善了包括《干部思想狀況分析制度》 、 《干部談心交流制度》 、 《干部學習培訓制度》 、 《工作紀律及考勤管理辦法》 、《行業(yè)作風追究制度》 、 《公務往來接待辦法》 、 《車輛管理辦法》等 42 項管理制度，并編印成《XX 縣地方稅務局工作制度匯編》 ， 既具體，又可行，使衡量有尺度，考核有依據(jù)，在依法行政績效考核工作中得到了有效落實。同時，從著裝、考勤、掛牌上崗、文明服務等日常工作抓起，不定期開展督查通報，嚴格按制度辦事，以制度管人，使思想政治工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。 通過扎實有效的思想政治工作，我局的各項工作呈現(xiàn)出了風清氣正、心齊勁足的和諧氛圍和昂揚向上、銳意進取的勃勃生機,思想政治工作促進了各項稅收工作的協(xié)調發(fā)展。干部工作作風有新轉變，工作標準有新提高，精神面貌有新改觀，思想信仰更加堅定，為圓滿完成各項稅收工作任務奠定強大思想基礎。