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抓好國有企業(yè)黨建工作落實從嚴治黨新中國成立以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作已逐步成為我國基層組織建設(shè)的一大重點。而在國有企業(yè)黨建工作中，堅持黨管干部尤為重要。企業(yè)固然主要以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務(wù)，但在營業(yè)過程中，如果企業(yè)干部不遵循原則、不堅守崗位、不牢記黨章、不銘記宗旨，就有可能出現(xiàn)各式各樣問題?？v觀歷史，企業(yè)高管違反廉潔自律甚至違紀違法行為不勝枚舉，究其原因，主要堅持黨管干部力度不夠，從嚴治黨意識不深。在對國有企業(yè)的管理過程中，首先必須堅持“嚴”字當頭，從嚴管理干部，加強干部作風建設(shè)；其次必須加強“律”字意識，牢固樹立警鐘長鳴、拒腐防變的思想；再次必須牢記“黨”字宗旨，謹記全心全意為人民服務(wù)。抓好工作首先要制定好兩項制度，一是國有企業(yè)黨建工作制度，要堅持以“兩學一做”為指導(dǎo)思想，常態(tài)化開展“三會一課”等相關(guān)組織生活；二是國有企業(yè)干部管理制度，堅持黨管干部，從嚴治黨，牢固樹立宗旨意識。其次要建強兩支隊伍，一是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，二是國有企業(yè)黨員干部隊伍，領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍決定著國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向與發(fā)展趨勢，黨員干部隊伍決定著國有企業(yè)的精神面貌與作風建設(shè)。再次要建好一個組織，即國有企業(yè)黨組織，讓國有企業(yè)黨組織成為團結(jié)干部、凝聚企業(yè)向心力的核心，使國有企業(yè)真正助力脫貧攻堅，鞏固黨的基礎(chǔ)執(zhí)政地位