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2018 年市政府工作報告重點工作任務一季度進展情況報告根據《關于分解落實 中重點任務的通知》要求，我鎮(zhèn)結合實際，將任務分解細化到人，截至目前，各項重點工作進展順利，現將一季度工作完成情況匯報如下：一、特色產業(yè)發(fā)展方面開春以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視產業(yè)發(fā)展，以產業(yè)發(fā)展帶動農民增收。一是多方聯系協調，高標準建設蘋果示范園。鎮(zhèn)主管領導及段坊村主要干部積極與蘋果種植龍頭企業(yè)聯系，目前已與西安妙敬堂有限公司達成 572 畝蘋果建園協議，目前全鎮(zhèn)蘋果種植面積達 2000 余畝。二是廣泛動員，搶抓時間繁育苗木。鎮(zhèn)村干部共同努力，動員村民抓住春季有利時機繁育苗木，新興村新增綠化苗木繁育300 余畝，全鎮(zhèn)苗木繁育面積達 1800 余畝，其中蘋果苗木繁育 1300 余畝。三是完善基礎設施，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖產業(yè)。惠家溝村奶山羊養(yǎng)殖小區(qū)直達公路修建工程已完成勘察，優(yōu)化養(yǎng)殖條件，各村全面完成春季動物防疫工作，進一步確保成活率，新增奶山羊 400 余只，奶山羊存欄 1200 余只。二、 “三項機制”運用方面鎮(zhèn)黨委、政府進一步貫徹落實習近平總書記關于干部隊伍建設系列講話精神，修訂完善我鎮(zhèn)“三項機制”實施意見，保障干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、釋放干部干事創(chuàng)業(yè)潛力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。一是細化考核機制，激發(fā)干部內動力。打破平均主義，嚴格按照“周匯報、月通報、季評比”的機制對鎮(zhèn)村干部進行考核，細化各項工作考核指標，將日常工作完成情況納入年終考核，建立清單管理制度、工作進度臺賬，對各項工作完成情況實行“銷號制” ，在全體干部中形成追趕超越的良好氛圍。二是大膽用人，增強干部干事活力。開年以來，對工作成績突出的茹小明、張紅娟兩名同志分別推薦到縣紀委、縣委組織部工作；對工作中勇于擔當的李玉文同志申報獲批鎮(zhèn)武裝副部長職務；在村黨支部換屆中，推薦原擔任村文書的肖紅科擔任村支書職務；將機關工作激情高、能力強的年輕干部放在重要崗位，加強培養(yǎng)，促進年輕干部快速成長。三是容錯免責，激發(fā)干部擔當作為能力。在村黨支部換屆中，對工作突出，因單項工作受處分未滿規(guī)定時限的 4 名干部向縣委組織部“一人一報” ，選任為村黨支部班子成員。三、作風建設方面一是強化教育，樹立良好工作理念。鎮(zhèn)領導宣傳講解習近平總書記提出的干部“五好”標準及村干部“四好”標準，提出“思想品德好、工作能力強、作風形象優(yōu)、廉潔自律嚴”的好干部要求，堅持工作匯報制度，督促干部工作抓落實，對工作落實不力的干部按照考核辦法進行處罰，機關干部樹立工作守規(guī)矩、講程序的良好工作作風。二是正風肅紀，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。鎮(zhèn)村干部大會和監(jiān)委會例會學習各級紀委違紀處置文件，元旦及春節(jié)前學習風清氣正過節(jié)相關文件，對違反中央八項規(guī)定的 2 名黨員立案審查，為全體干部和黨員思想上擰緊螺絲，堅決防止“四風”問題反彈回潮。三是持之以恒，推進作風建設。鎮(zhèn)黨委研究擬定《城關鎮(zhèn)轉作風、強督查、抓落實效能提升年活動實施方案》 ，成立鎮(zhèn)黨委書記張元鋒為組長、鎮(zhèn)紀委書記高拴軍為副組長的效能提升年活動領導小組，細化工作步驟及工作要求，將整治結果作為年終考核的依據。