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單選題1.按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品 W 的作者是（C） 。 A.甲 B.乙 C. 甲乙共同所有 D.甲乙各自所有 2.按照法律規(guī)定，商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為（）6 個月 3.按照憲法規(guī)定，除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 A.人民政府 B.人民法院 C.公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān) D．武警部隊 4.（C）不是我國工資法律調(diào)整的法律原則。 A.按勞分配原則 B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則 C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則 D.多種分配形式并存原則 5.（B）不屬于職工福利的范圍。 A.生活福利設(shè)施 B.文化娛樂設(shè)施 C.福利補(bǔ)貼 D.困難救濟(jì) 6.保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時效期為（B） 。 A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.6 個月 7.（D）不應(yīng)計入職工工資總額中。A.加班加點(diǎn)工資 B.獎金和津貼 C.特殊情況下支付的工資 D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用 8.（B）標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的勞動用工制度基本建立 A 建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制 B 建立并普遍實(shí)行了勞動合同制 C 推行集體合同制度 D 保障勞動者的就業(yè)機(jī)會 9.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰該享有這項權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理。 D.法律相關(guān)規(guī)定 10.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（D）等措施，以維護(hù)自己對某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益。D. 自我采取保密措施 11.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰改享有這項權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理 D 法律相關(guān)規(guī)定 12.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護(hù)自己對某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益 A 成立特定職業(yè)行會、制定行規(guī) B 盡力限制傳 C 以上都是 D 自我采取保密措施 13.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（C）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。 A.15 B.30 C.60 D.90 14.訂立技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書面形式 15.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書后（D）天內(nèi)向法院提出訴訟。D.30 16、不屬于勞動合同的必備條款有（D ） A.合同期限 B.勞動保護(hù)和勞動條件 C.勞動紀(jì)律 D.試用期限 17.對醫(yī)療保險基金的核算要堅持（C）的原則 A 略有結(jié)余 B 收支平衡 C 以上都是 D 以收定支 18.對于最低生活保障制度，要完善財政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D） 。 A. 各級政府分擔(dān) B. 開設(shè)專門賬戶 C. 以個人所得稅為低保制度的專項財源 D. 以上都是 19.當(dāng)某人收到他人的信件時，信件作為有形物歸收信人所有，存在于信件上的著作權(quán)（如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等）歸（C）所有 C 寫信人 20.當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時，應(yīng)采取的法律救濟(jì)途徑，包括（B） A 刑法上的救濟(jì) B以上都是 C 民法上的救濟(jì) D 勞動法上的救濟(jì) 21.對下列行政行為能提起訴訟的是（A ） 對行政機(jī)關(guān)罰款不服 22.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書后（B、15）天內(nèi)向法院提出訴訟 B.15 23.法院調(diào)解不適用于（A） A.特別程序 24.非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（ 人身安全）權(quán)利的違法甚至是犯罪的行為 25.發(fā)明專利的保護(hù)期為（C） A.5 年 B.10 年 C.20 年 D.25 年 26.法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（D）的工資報酬。A.100% B.150% C.200% D.300% 27.工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（按勞分配）原則，實(shí)行同工同酬,公民的（D）方面的權(quán)利，指公民有依法直接參加國家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。D 政治 28.公民的人格尊嚴(yán)是公民對自己的社會價值的自我認(rèn)識和評價，屬于公民（B）認(rèn)識范疇B 主觀判斷 29.公民的名譽(yù)權(quán)，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護(hù) 30.關(guān)于知識信息的特點(diǎn)，說法（錯）的是（D ）D 以有形物的存在為前提 31.公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后（B）年B.50 32.根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國積極推行專業(yè)技術(shù)人員（A）制度 A 執(zhí)業(yè)資格 33.各級國家機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行（A ）制。 A. 任命 34.根據(jù)有關(guān)法律解釋， “爭議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日” 。 （對）35.國家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險制度的特點(diǎn)不包括（A ） 。 A. 資金來源豐富 36.根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？（B）B. 隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生 37.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議申請人在對具體行政行為申請行政復(fù)議時，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請，就該具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項？（B）B. 國務(wù)院部、委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章 38.各級工商行政管理部門不得為未滿（B）的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。 A.15 周歲 B.16 周歲 C.17 周歲 D.18 周歲 39.國家（B）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。 A.規(guī)定 B.鼓勵 C.強(qiáng)制 D.支持 40.根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由（B）擔(dān)任。 A.職工代表 B.工會代表 C.用人單位代表 D.勞動行政部門代表 41.國家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)天下”的商標(biāo)，主要是因?yàn)椋–） 。 A.有害于社會主義道德風(fēng)尚 B.會造成不良社會影響C.帶有夸大宣傳的傾向 D.直接表示了商品的特點(diǎn) 42.工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（C） 。 A.版權(quán) B.商標(biāo)權(quán)C.制止不正當(dāng)競爭 D.產(chǎn)地標(biāo)記 43.關(guān)于知識信息的特點(diǎn)，說法錯誤的是（A ） 具有非損耗性的特征 44.個人不愿公開或不愿告人的權(quán)利是指公民的（C） 。 A.名譽(yù)權(quán)B.知情權(quán)C.隱私權(quán)D.公開權(quán) 45.各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是（B） 。 A.教育行政管理部門 B.人事職稱改革部門 C.科技行政管理部門 D.勞動行政管理部門 46.國家規(guī)定并由工商行政部門公布必須使用注冊商標(biāo)的商品有（A） 。 A.煙草制品 B.兒童食品 C.地方特色產(chǎn)品 D.電子產(chǎn)品 47.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動法調(diào)整的勞動爭議（B） 。A．某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭議 B．某貨車司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個體戶老板給付的報酬而與其發(fā)生的爭議 C．某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭議 D．某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 48．根據(jù)我國的著作權(quán)取得制度，下列哪一選項的內(nèi)容符合我國公民著作權(quán)產(chǎn)生的情況？（ B ）A．隨作品的發(fā)表而自動產(chǎn)生 B．隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生 C．在作品上加注版權(quán)標(biāo)記后自動產(chǎn)生 D．在作品以一定的物質(zhì)形態(tài)固定后產(chǎn)生 49 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（D）原則，實(shí)行同工同酬。 D.按勞分配50.合同制度保護(hù)方法包括（B）A 合作開發(fā)合同 B 以上都是 C 技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同 D 委托開發(fā)合同 51.畫家甲將其名畫以 2 萬元賣給乙，乙因此取得（C） 。 A.由該畫產(chǎn)生的著作人身權(quán) B.由該畫產(chǎn)生的著作財產(chǎn)權(quán) C.該畫原件所有權(quán)和原件展覽權(quán)D.該畫原件所有權(quán)和著作權(quán) 52.畫家吳忠經(jīng)常即興作畫，贈送好友謝某，幾年后謝某已收藏吳忠畫 30 多幅。謝某從中選出 25 幅，以《吳忠畫冊》為名出版了署名吳忠的 25 幅畫，吳忠得知后十分氣憤，認(rèn)為謝某及出版社侵犯了自己的權(quán)利。依照法律，謝某侵犯了(BD) A．吳忠所贈畫的財產(chǎn)所有權(quán) B．吳忠對贈畫的發(fā)表權(quán) C．吳忠對贈畫的展覽權(quán) D．吳忠的姓名權(quán)、作品使用權(quán)和獲得報酬權(quán) 53.合同制度保護(hù)方法包括（B） B. 以上都是 54.勞動者個人無須交納（B） 。 A.醫(yī)療保險費(fèi) B.工傷保險費(fèi) C.養(yǎng)老保險費(fèi) D.失業(yè)保險費(fèi) 55.洪昌家具廠設(shè)計了以下幾個產(chǎn)品商標(biāo)，不符合商標(biāo)法有關(guān)規(guī)定的是（B） 。 A.“洪昌” B.奧林匹克五環(huán)圖形 C.“長白山” D.“幸?！?56.競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類商品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利益關(guān)系的 就職，競業(yè)限制的前線最長不超過（）年A 三 B 四 C 一 D 二 57.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。B.一個月58.甲受乙委托，為乙畫了一幅肖像。雙方未就這幅畫的版權(quán)歸屬作出約定。乙去世后，其繼承人丙將這幅畫賣給丁。丁未經(jīng)任何人同意，將這幅畫復(fù)制出售。對丁的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？（B） 。 A.丁的行為是合法行為 B.丁侵犯了甲的著作權(quán) C.丁侵犯了乙的著作權(quán) D.丁侵犯了丙的著作權(quán) 59.甲經(jīng)乙許可，將乙的小說改編成電影劇本，丙獲該劇本手稿后，未征得甲和乙的同意，將該電影劇本改編為電視劇本并予以發(fā)表，下列對丙的行為的說法哪項是正確的？（ D ） A．侵犯了甲的著作權(quán)，但未侵犯乙的著作權(quán) B．侵犯了乙的著作權(quán)，但未侵犯甲的著作權(quán) C．不構(gòu)成侵權(quán) D．同時侵犯了甲的著作權(quán)和乙的著作權(quán) 60.甲乙兩人系同事，甲曾委托乙創(chuàng)作一劇本，乙礙于情面答應(yīng)為其創(chuàng)作，但雙方?jīng)]有訂立任何書面合同，也未作出明確的口頭約定。乙按時完稿交甲審閱，甲看后讓乙再作修改。后甲因工作關(guān)系調(diào)到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對外發(fā)表。甲知悉后，提出著作權(quán)屬于自己。依法律規(guī)定，此劇本的著作權(quán)屬于誰？(D) A．甲、乙均不享有 B．甲、乙共同享有 C．甲一人享有 D．乙一人享有 61.甲單位接受乙單位委托的研究任務(wù)完成一項發(fā)明創(chuàng)造。在雙方事前無協(xié)議約定的情況下，對該成果的專利申請權(quán)問題應(yīng)該如何確定：（A ） A．專利申請權(quán)應(yīng)屬于甲單位 B．專利申請權(quán)應(yīng)屬于乙單位 C．專利申請權(quán)應(yīng)屬于甲乙兩單位共同擁有 D．專利申請權(quán)歸兩單位中先提出專利申請者 62.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（B） A.勞務(wù)合同 B.勞動合同 C.雇傭合同 D.培訓(xùn)合同 63.甲完成乙委托設(shè)計的廠徽，但雙方并未約定其著作權(quán)的歸屬。該廠徽的著作權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（B） 。 A.甲 B.乙 C. 甲與乙 D.乙的主管機(jī)關(guān) 64.建立股份有限公司的最低注冊資本是（）1000 萬元 65.甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得 10 萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（C） 。 A.甲公司的做法完全正確 B.該廣告語的署名權(quán)應(yīng)歸創(chuàng)作者所有 C.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與創(chuàng)作者共有 D.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與媒體共有 66.考核以（B）為主要考核內(nèi)容 B 工作實(shí)績 67.《勞動法》規(guī)定試用期不得超過（A ）個月 A. 六 68.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）年的，可以簽訂無固定期限勞動合同 C 十 69.《勞動法》對（D）等基本內(nèi)容作了規(guī)定。 A. 訂立勞動 B. 勞動合同的 C. 勞動合同的 D.以上都是 70.累計繳費(fèi)時間滿 1 年不足 5 年的，失業(yè)保險金的給付期最長為（12）個月 B.12 71.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（A ） 。 A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) 72.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（A） 。 A.拒絕執(zhí)行 B.提出批評 C.檢舉 D.控告 73.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（C） 。 A.12 個月 B.10 個月 C.6 個月 D.3 個月 74.《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（A ）依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 A.必須 B.應(yīng)當(dāng) C.可以 D.能夠 75.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（A）日內(nèi)向人民法院起訴。 A.15 B.30 C.45 D.60 76.《勞動法》規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對（B）實(shí)行宏觀調(diào)控。A.工資水平 B.工資總量 C.工資分配方式 D.工資分配原則 77.《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和（B）相適應(yīng)。 A.生產(chǎn)力發(fā)展水平 B.社會承受能力 C.人民生活水平 D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平 78.勞動者在同一單位工作滿（B）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 A.5 年 B.10 年 C.15 年 D.20 年 79.發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過（C） ，才可向人民法院提起訴訟。 A.調(diào)解 B.協(xié)商 C. 仲裁 D. 行政復(fù)議 80.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和，它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義，下面哪種組合構(gòu)成勞動報酬：(A ) A.小王超額完成計件任務(wù) 500 件，按單價 10 元計，公司付給他 5000 元人民幣 B.小王超額完成任務(wù)，公司除發(fā)一定數(shù)目的工資外，給了他兩周的帶薪假期 C.小王把公司發(fā)的 5000 元用來購買股票，獲得了 2000 元的收益 D.小王完成任務(wù)后又加班工作了 4 小時，公司付給他 400 元的加班費(fèi) 81.劉某由所在工作單位安排，承接了一個國家軟科學(xué)研究項目，在工作期間出版了一本有關(guān)企業(yè)管理方面的專著并獲稿費(fèi) 15000 元，此稿酬應(yīng)歸誰所有？(C) A．應(yīng)全部歸劉某所在單位 B．歸劉某所有，由劉某所在單位繳納所得稅 C．歸劉某所有，但劉某應(yīng)繳納個人所得稅 D．歸劉某所在單位，但應(yīng)拿出一部分獎勵劉某 82.勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（C）確認(rèn)。 A.工商行政管理部門 B.各級行政部門 C.人民法院 D.各級人民政府 83.貿(mào)易的前提是（B） A.資源稀缺 B.存在差距 C.縮小差距 D.擴(kuò)大差距 84.目前還未實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)是（D ） 。 A.出版 B.衛(wèi)生 C.審計 D.教育 85.某公司以掛號郵件向?qū)＠旨某鰧＠暾埼募?，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。依照法律規(guī)定該文件的遞交日應(yīng)為：（B） A．專利申請文件上填寫的日期 B．該公司提交的寄出地郵局收據(jù)上的郵戳日期 C．郵件信封上的送達(dá)地郵戳日期 D．專利局收到該郵件的日期 86.某中學(xué)老師劉女士到甲照相館拍照紀(jì)念，攝影師乙偷偷留下劉女士的照片，將其賣給丙出版社用作掛歷。后來乙又將該照片送給丁廠作沐浴露的包裝。在本案中侵害劉女士肖像權(quán)的侵權(quán)人是：（D） A.乙和丙出版社，不包括丁廠 B.丙出版社和丁廠，不包括乙C.乙和丁廠，不包括丙出版社 D.乙、丙出版社和丁廠 87.某酒廠生產(chǎn)的“天下景”牌葡萄酒，其包裝正面和兩側(cè)的圖形、字體、色彩均與已在我國注冊的馳名商標(biāo)“萬寶路”牌卷煙的包裝盒相似，其封口上印的標(biāo)識也與“萬寶路”卷煙封口相近似。該廠所在地的工商局發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該廠停止銷售這種葡萄酒，收繳其全部外包裝，并處以罰款。關(guān)于本案的以下意見，正確的是哪項？(B) A．該廠使用的是商品裝潢，不構(gòu)成侵犯他人商標(biāo)專用權(quán) B．葡萄酒與卷煙不是同類產(chǎn)品，故本案不存在侵權(quán)問題 C． “萬寶路”是馳名商標(biāo)，根據(jù) 《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》應(yīng)擴(kuò)大其保護(hù)范圍 D．本案在“萬寶路”生產(chǎn)廠家未提出控告的情況下，工商行政管理機(jī)關(guān)報無權(quán)查處 88.美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（C） 。 A.發(fā)表權(quán) B.復(fù)制權(quán) C.展覽權(quán) D.發(fā)行權(quán) 89.目前我國已經(jīng)初步建立起具有（C）多元功能的失業(yè)保障制度 90.馬克思主義歷史唯物主義理論認(rèn)為， （A ）既是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。 A. 工人階級 91.能夠認(rèn)定勞動合同無效的機(jī)構(gòu)是（D ） 。 A.各級人民政府 B.工商行政管理部門 C.各級勞動行政部門 D.勞動爭議仲裁委員會 92.判定一項外觀設(shè)計是否有效，其根據(jù)是該設(shè)計是否具有（C） 。 A.創(chuàng)造性 B.實(shí)用性 C.新穎性 D.突出性 93.日常生活中，人們將商標(biāo)稱為（C） 。 A.名牌 B.商品名稱 C.牌子 D.牌號 94.平等權(quán)通過（D）來體現(xiàn) A 政治平等權(quán) B 民族平等，男女平等 C 社會經(jīng)濟(jì)平等權(quán) D 以上都是 95.侵權(quán)行為認(rèn)定的困難性，主要是指（C）A 對損害事 B 對剽竊、抄 C 以上都是 D 對作品的認(rèn) 96.侵權(quán)行為侵害的對象是（A ） A 著作人的作品97.權(quán)益的根本目的是（C） 。 C. 滿足權(quán)益主體物質(zhì)精神利益的需要 98.全國職稱外語等級考試的語種不包括（A ） 。 A. 韓語 99.榮譽(yù)權(quán)是一種（B） ，一經(jīng)獲得，即為公民、法人終身所有，未經(jīng)法定程序不得剝奪，也不能轉(zhuǎn)讓、繼承，因而與榮譽(yù)權(quán)人的身份密切相關(guān) B 身體權(quán) 100.人身自由是指公民的（A ）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和親和的權(quán)利 A 人身 101.失業(yè)預(yù)防 B 失業(yè)保險 C 以上都是 D 失業(yè)補(bǔ)救 102.（B）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 B.過錯責(zé)任原則 103.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提 B.公民的合法收入 104.（D）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件 D. 掌握專業(yè)技術(shù)知識 105.（A）是公民參加公民參加國家管理和和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件 A.以上都是 106.（C）是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險 C. 失業(yè)保險 107.全國職稱外語等級考試的語種不包括（C） C. 韓語 108.（C）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。 C.保護(hù)作品完整權(quán) 109.私人物品是指在消費(fèi)或使用上具有個人（C）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體使用。 C.排他性 110.（C）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 C.過錯責(zé)任原則 111.（C）是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育。 C.繼續(xù)教育 112.社會保險不包括（D） D.殘疾保險 113.（C）是公民參加公民參加國家管理和和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。 C. 以上都是114.（C）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在 C. 客體的無形性 115.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應(yīng)推定被告有過錯并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則 D.過錯推定原則 116.設(shè)立有限責(zé)任公司時法律規(guī)定股東的條件是（）2 人以上 50 人以下 117.世界上絕大多數(shù)國家法律及國際公約都沒有授予財產(chǎn)權(quán)的對象是（C） 。 A.發(fā)明 B.商業(yè)秘密 C.科學(xué)發(fā)現(xiàn) D.外觀設(shè)計 118.（D）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在 119.社會保險對象是（A） A.職工 B.職工和農(nóng)民 C.城市居民 D.社會全體人員 120.失業(yè)保險金的給付期，最長期和最短期分別為（B） 。 A.12 個月、6 個月 B.24 個月、12 個月 C.36 個月、18 個月 D.48 個月、24 個月 121.（A）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利 A 保護(hù)作品完整權(quán) 122.（B）是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險 B 醫(yī)療保險 123.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提 B 公民的合法收入 124.（A）是公民生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ) A 經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)方面的權(quán)利 125.(D）是公民參加國家管理和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件A 公民的 B 公人身 C 公政治 D 都是 126.(C）是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育 C 繼續(xù)教育 127.（D）是國家有關(guān)部門及團(tuán)體舉辦的社會文化事業(yè)，以及市政建設(shè)、社會服務(wù)等等。D一般社會福利 128.（）是指社會成員受自然災(zāi)害及其他經(jīng)濟(jì)、社會原因而導(dǎo)致他們無法維持最低生活水平，由國家或社會按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予賑濟(jì)行的幫助答案：社會救濟(jì) 129.（C）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù) C 過錯責(zé)任原則 130.（C）是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度 C 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度 131.（B）是一個技術(shù)性文件，是專利申請文件最重要的一部分，是申請專利的核心文件B 說明書 132.（A）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件 A 掌握專業(yè)技術(shù)知識 133.（D）是指當(dāng)事人各方就技術(shù)秘密共同開發(fā)所訂立的合同 D 合作開發(fā)合同 134.（B）是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員依法應(yīng)得的合法權(quán)利和利益的重要根據(jù)。B. 權(quán)益 135.（B）是知識的生產(chǎn)、應(yīng)用、傳播得以實(shí)現(xiàn)的前提條件 B. 依法對知識的占有進(jìn)行界定 136.（A）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在 A. 客體的無形性 137.（D）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。 D. 保護(hù)作品完整權(quán) 138.（A）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 139.（C）是由政府或保險機(jī)構(gòu)與醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時間總額預(yù)算。C. 總額預(yù)算方式 140.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應(yīng)推定被告有過錯并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則 D 過錯推定原則 141.（）是公民參加社會生活和國家管理以及享受其他權(quán)利的先決性條件 答案：人身自由 142.（）是公民在科學(xué)文化領(lǐng)領(lǐng)域中一項基本自由和權(quán)利，也是國家進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要 答案：公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利 143世界上大多數(shù)國家實(shí)行的養(yǎng)老保險方式是（D ） D 個人投保、國家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式 144.實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)制度效益的前提是（D ）D 公平 145私人物品是指在消費(fèi)或使用上具有個人（B）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體使用 B 排他性 146.商業(yè)秘密的構(gòu)成條件包括（D ） 。 A. 非公開性 B. 實(shí)用性 C. 秘密管理性 D. 以上都是 147社會保險制度必須帶有一定的（D ） ，強(qiáng)制政府、單位和個人按照規(guī)定參加社會保險 D強(qiáng)制性 148. 統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險制度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來看，有（D）這幾種模式D 個人投保、國家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式 149.提出勞動爭議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（B）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 B 六十150.投保資助型養(yǎng)老保險制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，不包括（D）D 社會優(yōu)撫 151.通常對（D）實(shí)行定期注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效 D 執(zhí)業(yè)資格 152.通過專業(yè)技術(shù)資格評審的人員所取得的《資格證書》的統(tǒng)一印制機(jī)關(guān)的（）省人事廳 153.特殊情況下的工資有（C） A.高溫補(bǔ)貼 B.科研津貼 C.婚、喪假工資 D. 獎金 154.無權(quán)處分他人財產(chǎn)的人通過合同將該財產(chǎn)出售、出租等的合同是（）效力待定合同 155.我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A）A.以上都是 156.無正當(dāng)理由，注冊商標(biāo)所有人連續(xù)停止使用其注冊商標(biāo)的時間，不得超過（B） 。 A.1年 B.3 年 C.5 年 D. 7 年 157.為紀(jì)念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于 2000 年 2 月寫成報告文學(xué)《偉大的戰(zhàn)略出擊》一書的初稿，5 月修改定稿，7 月由出版社正式出版，9 月經(jīng)版權(quán)登記。尚公從何時起取得該書的著作權(quán)？（A） 。 A.2 月 B.5 月 C.7 月 D.9 月 158.我國的多層次的養(yǎng)老保險體系中（B）可稱為第一層次，也是最高層次 B 基本養(yǎng)老保險 159.我國仲裁實(shí)行（C）制度。 C.一裁終局 160.我國行政賠償?shù)臍w責(zé)原則是（B）B. 違法歸責(zé)原則 161.我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制度建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A） A 以上都是 162.下列權(quán)利中不屬于公民人身方面的權(quán)利是（B） A.姓名權(quán) B.繼承權(quán) C.榮譽(yù)權(quán) D.身體權(quán) 163.下列專屬專業(yè)技術(shù)人員所享有的權(quán)益是（）取得與職稱相應(yīng)待遇的權(quán)利 164.下列屬于法律性權(quán)益（法益）的是（）損害賠償 165.下列專業(yè)技術(shù)資格中通過全國統(tǒng)考取得的是（）計算機(jī)程序員 166.下列作為國家規(guī)定的審計是指（）行業(yè)審計 167.下列中實(shí)行強(qiáng)制注冊的商品商標(biāo)有（）紅塔山 168.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（C） 。A．法律上一律平等 B．立法上一律平等 C．法律面前一律平等 D．適用法律上一律平等 169.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（D ） 。 A．國家的保障 B．社會的保障 C．所在工作單位的保障 D．國家和社會的保障 170.下列屬于國家賠償?shù)氖? B ) A.某醫(yī)生因公殉職，國家追認(rèn)其為烈士，并發(fā)給其家人每年 1 萬元的撫恤金 B.工商機(jī)關(guān)因錯誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的2 萬元賠償 C.公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈，賠了人家 3000 多塊錢 D.國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè) 171.下列權(quán)利中哪個不屬于人身權(quán)(B) A. 姓名權(quán) B. 繼承權(quán) C.肖像權(quán) D.榮譽(yù)權(quán) 172.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的的工資報酬（B） 。A.150% B.200% C.250% D.300% 173.下列敘述正確的是（A） 。 A.匯編權(quán)就是編輯權(quán) B.原作者對多次演繹后的作品不再享有版權(quán) C.改編作品一般不具有獨(dú)創(chuàng)性D.翻譯作品和改編作品均系演繹作品 174.下列哪一項屬于我國專利法保護(hù)的智力成果？（C） 。 A.一種新化學(xué)元素的發(fā)現(xiàn) B.一種速算方法 C.一種減肥新藥 D.一種新的放射療法 175.下列哪種發(fā)明創(chuàng)造只需要符合新穎性要件即可申請專利？（B） 。 A.發(fā)明 B.實(shí)用新型 C.外觀設(shè)計 D.計算機(jī)軟件 176.下列選項中哪項不屬于《專利法》所稱的執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？（A）A．在職人員在本單位所作的發(fā)明創(chuàng)造B．在本職工作中所作出的發(fā)明創(chuàng)造 C．履行本單位交付的工作之外所作的發(fā)明創(chuàng)造 D．退休后作出的，與其在原單位承擔(dān)的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 177.下列不是專利的是(B ) A.花生廠家申請保護(hù)的獨(dú)特外包裝袋B.李教授的書法作品及古玩 C.記錄同仁堂煉藥方法和秘箋，已申請專利局保護(hù) D.國家專利局認(rèn)可的太陽能新型灶具 178.下列屬于商標(biāo)的一項是：(B) A.伊利奶粉的包裝裝潢B.由字母和圖形組成的“三菱 ”汽車商標(biāo)C.恒生電腦在售后服務(wù)中使用的商務(wù)標(biāo)語D.行業(yè)標(biāo)記 179.享受失業(yè)保險的資格條件包括，按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（D）的 D.一年 180.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（D ） D. 以上都是 181.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（A ） A. 以上都是 D.客體的無形性 182.下列行為屬于勞動糾紛的是：(C) B.患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 192.用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（B） 。 A.要求重新處理 B.提出意見 C.予以糾正 D.撤銷解除決定 193.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬（B）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 A.15% B.25% C.35% D.45% 194.依勞動爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動爭議劃分為（A） 。 A. 權(quán)利爭議和利益爭議 B. 單個勞動爭議與集體勞動爭議 C.個別爭議和團(tuán)體爭議 D.國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議 195.用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（B）社會后才全面發(fā)展的。 A.奴隸社會 B.資本主義社會 C.封建社會 D.社會主義社會 196.依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（D）內(nèi)向人民法院起訴。 A.15 天 B.一個月 C.二個月 D.三個月 197.隱私權(quán)，指的是任何公民都有擁有自己的秘密，如（C）等的權(quán)利 C. 以上都對 198.有關(guān)作品必須被復(fù)制夠一定數(shù)量，能（A ） ，才成其為出版。* A.“滿足公眾的合理要求” B.“滿足同行專家的合理要求” C.“滿足作者的合理要求” D.“滿足出版社的合理要求” 199.有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約中， 《伯爾尼公約》保護(hù)的對象是什么？（B ） A．注冊商標(biāo) B．文學(xué)藝術(shù)作品 C．錄音制品 D．集成電路的布圖設(shè)計 200.約翰于 1995 年 10 月 20 日就某一項發(fā)明在德國申請了專利，1996 年 9 月 30 日，就該發(fā)明又向中國專利局提出了專利申請，并申請了優(yōu)先權(quán)，后約翰的發(fā)明分別在德國和中國于 1997 年 12 月 3 日、1998 年 8 月 15 日被授予專利。據(jù)此，約翰的發(fā)明專利權(quán)在中國的有效期應(yīng)到（B） A.2012 年 12 月 31 日 B.2016 年 9 月 30 日 C.2011 年 8 月 15 日 D.2015 年 10 月 20 日 201.演繹作品所產(chǎn)生的著作權(quán)屬于（C） 。 A.演繹者 B.被演繹作品之著作權(quán)人 C.演繹者與被演繹作品之著作權(quán)人 D.國家 202.醫(yī)療保險的對象是（A） 社會全體成員 B.職工 C.職工和農(nóng)民 D.城市居民 203.用人單位對勞動者加班加點(diǎn)工資的支付應(yīng)（D ）正常工作時間的工資 D 高于 204.依照民事訴訟法規(guī)定當(dāng)事人不得申請再審的判決是（C）C. 解除婚姻關(guān)系的判決 205.以下使用作品的行為，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不必支付報酬的有（C） C. 為介紹某一作品而適當(dāng)引用 206.《中華人民共和國保守國家秘密法》制訂于（）1988 年 207.張某獨(dú)立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國著作權(quán)法規(guī)定（A） 。 A. 張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán) B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán) C. 張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)C.17 D.18 208.在我國，享有申訴權(quán)的主體是（A ） 。 A ．公民 B．享有政治權(quán)利的公民 C．人民 D．十八周歲以上的公民 209.住宅不受侵犯屬于我國公民的（B） 。 A.政治自由權(quán)利 B.人身自由權(quán)利 C. 社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利D.人格尊嚴(yán)權(quán)利 210.在我國，公民一詞的含義是指（B） 。 A.出生在我國的人 B.具有我國國籍的人 C. 享有政治權(quán)利的人 D.年滿 18 歲具有我國國籍的人 211.《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。 A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 C.部隊軍人 D.家庭保姆 212.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C） C. 自然人 213.住宅不受侵犯乃公民（A ）的一項基本保障，對住宅的非法侵犯，就是對人格尊嚴(yán)的不尊重 A 人格尊嚴(yán) 214.執(zhí)業(yè)資格是政府對某些（A ）的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制 A 以上都是 215.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C） C 以上都是 216.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A 自我保護(hù)或自我救濟(jì) 217.（D）主要是工商行政管理機(jī)關(guān)作為不正當(dāng)競爭行為的主管機(jī)關(guān)對商業(yè)秘密侵權(quán)的處理D 行政法上的救濟(jì) 218.在我國《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中， （C）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首要的位置 C 平等權(quán) 219.最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的條件下，由（C）支付的保障勞動者個人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動報酬。C.所在用人單位 220在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（D） 。D. 二年 221.掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對專有技術(shù)的（B） ，以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取或仿制。 B. 保密工作 222.知識產(chǎn)權(quán)是公開的（公共產(chǎn)品屬性） ，而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性） 。 （錯） 223.《專利法》所稱的（A） ，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。 A. 發(fā)明 224.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A. 自我保護(hù)或自我救濟(jì) 225.職稱外語考試的 A 級適用于以下哪種類型的人員報考（A ）A.適用于高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級職稱，或其他系列中申報正高級職稱，或申報高級國際商務(wù)師的人員。 226.（A）專利申請自申請日起滿 18 個月即行公開 A 發(fā)明 多選題1.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件答案：非公開性、有用性或稱作為實(shí)用性、秘密管理性 2.社會福利是社會為全體成員提供的各種福利性補(bǔ)貼及舉辦各種福利事業(yè)的總稱，它不包括（社會優(yōu)撫）職工、特殊、一般 3.（）是勞動者最直接最切身的權(quán)利，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 答案：生命安全 ，身體健康 4.事業(yè)單位(國家機(jī)關(guān)所屬的)的專業(yè)技術(shù)人員，在病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正確的是 (ABCD) A.病假在兩個月（含）以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 B.病假超過兩個月（不含）的，從第三個月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)； C.病假超過六個月的，從第七個月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含) 以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。 D.病假期間的工資可按標(biāo)準(zhǔn)工資的 10-15％提高。 5.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上（ABCD）A 基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行社會互濟(jì) B 社會互濟(jì)、分散風(fēng)險、保障性強(qiáng) C 采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用的籌集模式 D 由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān) 6.所有權(quán)的功能包括（ABCD） A 使主體自由、平等地使用和支配自己的財產(chǎn)B 使財產(chǎn)關(guān)系特定化和穩(wěn)定化 C 確定財產(chǎn)在靜態(tài)上的歸屬關(guān)系D 確認(rèn)和穩(wěn)定財產(chǎn)才動態(tài)中的交換關(guān)系 7.受雇的專業(yè)技術(shù)人員可隨時通知用人單位解除其勞動合同的情形是（）在試用期內(nèi)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強(qiáng)迫工作的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 8.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)分配方式 9.我國著作權(quán)法所保護(hù)的作品包括（ACD） A.某著名法學(xué)家的課堂授課 C.某商品說明書 D.未以樂譜形式表現(xiàn)出來的曲調(diào) 10.我國主要商業(yè)秘密的立法分為（ABCD）幾類 A 勞動法保護(hù) B 民法保護(hù) C 刑法保護(hù) D 行政法保護(hù) 11.我國正在建設(shè)中的社會保障體系包括（）社會保險社會救濟(jì)社會福利社會優(yōu)撫 12.我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍是境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列爭議（AB） 。 A.因自動離職發(fā)生的爭議 B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議 C. 因人事任免發(fā)生的爭議 D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭議 13.下列哪些社會保險項目實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合制度（BCD） 。 A.基本養(yǎng)老保險 B.基本醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.工傷保險 14.下列屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的有（ABCD） 。* A.原產(chǎn)地標(biāo)記 B.商號 C.版權(quán) D.實(shí)用新型 15.行政審判的依據(jù)是（ABC） A.法律 B. 行政法規(guī) C.地方性法規(guī) D.行政規(guī)章 16.行政復(fù)議機(jī)關(guān)在審理復(fù)議案件時，遇到以下何種情形時可決定撤銷，變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法？（ABCD） A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?B.具體行政行為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的 C.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的 D.具體行政行為超越職權(quán)的 17.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（ABCD） A 取得勞動報酬的權(quán)利 B 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 C 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利C.國家資助 D.社會保險基金投資運(yùn)營收入 18.注冊商標(biāo)改變下列哪些內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)提出變更申請：（CD） A．文字 B．圖形 C．注冊人名義 D．注冊人地址 19.作者甲將其創(chuàng)作的一部小說交乙出版社出版，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書交丙出版?，F(xiàn)乙對丙提出異議。本案依法應(yīng)如何認(rèn)定？（CD） A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利 B．丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求 D．乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書 20.在著作權(quán)中，作者的（BCD）的保護(hù)期限不受限制。 A.獲得報酬權(quán) B.署名權(quán) C.修改權(quán) D.保護(hù)作品完整權(quán) 21.執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作后 1 年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 22.專利實(shí)施許可合同可分為（）獨(dú)占許可合同獨(dú)家許可合同普通許可合同 23.知識產(chǎn)權(quán)制度效益中的公平，由相互制衡的利益之間的平衡來體現(xiàn)，包括(ABCD) 24.專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗的基本原則(ABCD) A.因事設(shè)崗的原則； B. 精簡高效的原則； C.總量控制和結(jié)構(gòu)合理原則； D.重點(diǎn)與一般相結(jié)合的原則。 25.知識經(jīng)濟(jì)是指以知識資源的（ABCD）為重要因素的經(jīng)濟(jì) A 占有 B 配置 C 使用 D 生產(chǎn) 26.專利權(quán)的特點(diǎn)主要有（ABC） A 時間性 B 地域性 C 專有性 27.專業(yè)技術(shù)人員以其智慧和對社會及自然規(guī)律的把握運(yùn)用引領(lǐng)人類（AD ） A 改造社會 D征服自然 28最低生活保障制度的制度架構(gòu)包括（ABC）三個層次 A 特殊需要 B 日常需要 C 酌情發(fā)放 29.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會運(yùn)用性的（）：技術(shù)資產(chǎn)，知識財富，理論財富判斷題1.社會保險基金收繳、投資、管理和發(fā)放應(yīng)統(tǒng)一由勞動與社會保障部門負(fù)責(zé)。 （錯） 2.商標(biāo)權(quán)如果未按時續(xù)展，依我國法律還可以采用“恢復(fù)程序” 。 （錯） 3.實(shí)用新型既可以是具有一定形狀的產(chǎn)品，也可以是一種方法。 （錯） 4.申請外觀設(shè)計一般應(yīng)遵循一外觀設(shè)計一專利的原則。 （對） 5.通過專業(yè)技術(shù)資格評審的人員所取得的《資格證書》的統(tǒng)一印制機(jī)關(guān)的（）省人事廳 6.我國公民創(chuàng)作的作品，不論是否發(fā)表都依法享有著作權(quán)。 （對） 7.我國科學(xué)技術(shù)獎勵制度設(shè)立國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎等 5 個。 （對） 8. .最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人大委員會制定，報全國人大備案。 （錯） 9.我國養(yǎng)老待遇有離休、退休兩種形式。 （錯） 10.我國對一項專利的保護(hù)期限為 20 年。 （錯） 11.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。 （錯） 12 最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院統(tǒng)一制定并頒布。 （錯） 13.在我國除了基本社會保險外，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工建立單位補(bǔ)充保險。 （對） 14.專業(yè)技術(shù)人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 （對） 15.在合同發(fā)生重大誤解情況下法律允許受害的一方自行變更其合同。否 16.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與學(xué)位一樣，一次獲得后終身擁有（錯） 17.專業(yè)技術(shù)職務(wù)由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會評定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。 （對） 18.專業(yè)技術(shù)人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。 （錯） 19.演繹作品的作者不享有完整的版權(quán)。 （對） 20.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 （對） 21 擁有某專業(yè)技術(shù)資格的人就享受相應(yīng)的待遇。 （錯） 22 用人單位一律禁止與未滿 16 周歲的未成年人建立勞動關(guān)系。 （錯） 23.用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)一部分用于統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。 （對） 24.醫(yī)療保險基金政府承擔(dān)大部分，勞動者和用人單位根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)小部分。 （錯） 25.一旦錯過勞動仲裁時效，權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅。 （對） 26.與一般民事糾紛的解決方式不同的是，仲裁是通過訴訟方式解決勞動爭議的必經(jīng)程序。（對） 27 用人單位應(yīng)保證勞動者每周休息 1 日，不能隨意延長勞動時間。 （錯） 28 用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入封建社會后才全面發(fā)展的 （錯） （應(yīng)該是資本主義社會） 29.一般勞動爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。 正確 30.擁有某專業(yè)技術(shù)資格的人就享受相應(yīng)的待遇 （錯） 31.依據(jù)勞動法保護(hù)制度建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度的主要手段是合同保護(hù) 正確 32.有形財產(chǎn)權(quán)以有形物的存在為前提，有形物一旦發(fā)生滅失，所有人的權(quán)利也就隨之消亡（對） 33.在職專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)的從出境的下一個月起停發(fā)工資，保留公職二年（對） 34.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的，每一任期一般不超過 5 年 （對） 35.著作權(quán)人身權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)和修改權(quán)可以獲得永久性保護(hù) （錯） 36.指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)可以是“絕對標(biāo)準(zhǔn)” ，即用最低生活保障金的“金額”來表示，也可以是“相對標(biāo)準(zhǔn)” ，即用最低生活 5.保障金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣骄杖氲囊欢ū壤齺肀硎?（對） 37.知識產(chǎn)權(quán)是公開的（公共產(chǎn)品屬性） ，而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性） （錯） 38.知識產(chǎn)品因其公共性將產(chǎn)生嚴(yán)重的外部效應(yīng)和“搭便車”行為 （對） 39.職稱改革后，職稱涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義，一個人評上了職稱，就意味著他即受聘了相應(yīng)的職務(wù)，可以享受相應(yīng)職務(wù)的待遇 （錯） 40.只要是符合新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性的發(fā)明或?qū)嵱眯滦停涂梢宰詣尤〉脤＠麢?quán) （錯）41.專業(yè)技術(shù)是專門從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的工作知識、理論和操作技能及技巧。 （對） 42.在我國，公民行使游行自由時應(yīng)向主管機(jī)關(guān)提出申請并獲許可 （對） 43.只要勞動者事實(shí)上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?，就?yīng)當(dāng)適用勞動法。 （對） 44.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由地市人民政府規(guī)定，報省級人民政府備案。 （錯） 45.注冊商標(biāo) 10 年有效期滿后自動失效。 （錯） 46.知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使知識產(chǎn)權(quán)的客體日益豐富。 （對） 47.在我國著作權(quán)法，表演者是唯一享有署名權(quán)的鄰接權(quán)主體。 （錯） 48.在非生產(chǎn)性研究工作中未以專利權(quán)人允許而使用其專利不構(gòu)成侵權(quán)。 （對） 49.職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)作為 遺產(chǎn)繼承。 （對） 50.在我國社會保險制度中，補(bǔ)充保險部分由有人單位根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力設(shè)立。 （對） 51.在法治社會里，權(quán)利人的合法權(quán)益只靠法律的規(guī)定和國家強(qiáng)制力的保護(hù)就能實(shí)現(xiàn)。 （錯）52.專業(yè)技術(shù)人員取得某項專業(yè)技術(shù)資格后即可享受相應(yīng)的工資待遇。 （錯） 53.專業(yè)技術(shù)資格考試是由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的考試。 （對） 54.專業(yè)技術(shù)人員在同一單位連續(xù)工作滿 5 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果專業(yè)技術(shù)人員提出訂立無固定期限的勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)同意訂立。 （錯） 55.作為人身權(quán)的主要形式，人格權(quán)是以人格利益為客體和內(nèi)容，是一個自然的人成為社會意義上的人和法律主體的必要條件。 （對） 56.仲裁只適用于解決合同類糾紛。 （對） 57.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與學(xué)位一樣，一次獲得后終身擁有。 （錯） 58.專業(yè)技術(shù)資格考試是指各省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的考試。 （錯） 59.專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次。 （錯） 60. 在我國，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是統(tǒng)一的，凡是享有選舉權(quán)的人都同時享有被選舉權(quán)。 （對）61.自收自支的事業(yè)單位的崗位設(shè)置，由本單位根據(jù)需要自主確定。 （錯） 62.專業(yè)技術(shù)人員的考績檔案原則上按人事檔案管理辦法管理，隨人事檔案轉(zhuǎn)移。 （對） 63.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的，每一任期一般不超過 5 年。 （對） 64.自然人可能因?yàn)槟撤N法定原因喪失某種財產(chǎn)權(quán)利或政治權(quán)利，但不可能喪失基本人身權(quán)。（對）