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群眾路線班子成員剖析材料 一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、國家局九條要求精神情況 我們領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級部門保持高度一致，堅決執(zhí)行黨中央和上級部門的決定，保持政令暢通。我們領導班子成員自覺貫徹中央八項規(guī)定、國家局九條，按規(guī)定使用三公經費，沒有“飯局”、“牌局”和“車輪上的鋪張”；沒有違規(guī)多占用辦公用房，沒有違反差旅費管理規(guī)定乘坐交通工具和住宿，沒有借參加學習考察、會議培訓、調研檢查之機進行公款旅游，沒有私用私駕公車；沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有發(fā)表過同中央的決定相違背的言論，重大事項按要求報告，沒有參與各種非法組織和非法活動，對組織做到忠誠老實、不說假話，勇于承擔責任。我們領導班子成員嚴格執(zhí)行黨的組織紀律、自覺參加組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督，堅持廉潔自律，全面執(zhí)行黨風廉政建設紀律規(guī)定，保持自身良好形象。 在遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、國家局九條要求精神上，我們領導班子還是存在一些問題，一是主動向群眾宣傳黨的基本路線和方針政策不夠，對聽到一些有損黨的言論和看到一些有損黨的現象，沒有及時制止，黨性意識不夠強，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展。二是班子成員之間通氣不夠，互相支持不夠，干工作有“自掃門前雪”的傾向，對別人分管、負責的工作不問不聞，漠不關心，弱化了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了單位各項工作的發(fā)展。三是單位制定黨風廉政建設和執(zhí)行中央八項規(guī)定、國家局九條要求精神方面的制度規(guī)定，有些是依樣畫葫蘆，照搬照抄，沒有根據單位實際制定，實際效果不盡人意。 二、“四風”方面存在的突出問題 (一)形式主義方面 1、學習理論不夠抓緊。我們領導班子成員雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。在學習中淺嘗輒止，對學習內容缺乏深入思考，有實用主義傾向，遇到理論問題“臨陣抱佛腳”，往往注重引用，而忽視應用，用學習指導實踐不夠。 2、有些會議效率不高。我們領導班子成員召開會議針對性不強，講問題沒有講到要點，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。會風還不夠嚴謹，有些講話是泛泛其詞、蜻蜓點水，空話套話多，缺少事實數據，言之無物，講過算數，實際成效不大。 3、工作求真務實不夠。我們領導班子成員開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發(fā)展的形勢對工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創(chuàng)新精神，沒有用改革創(chuàng)新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。 (二)官僚主義方面 1、公仆意識淡薄。作為領導班子成員，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我們領導班子成員公仆意識淡薄，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對職工群眾的所思所想沒有及時了解。 2、與職工群眾聯(lián)系不夠緊密。我們領導班子成員和職工群眾座談交流不多，主動聽取職工群眾意見較少，沒有積極向職工群眾征求工作意見，與職工群眾的感情不深，還沒有完成與職工群眾心連心、心貼心。 3、關心職工群眾不夠。我們領導班子成員對職工群眾反映的困難和問題，不作深入的調查研究，沒有主動積極去幫助職工群眾解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決，影響了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (三)享樂主義方面 1、工作上不夠用心。我們領導班子成員認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創(chuàng)新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發(fā)展不夠快。 2、工作不夠抓緊。我們領導班子成員對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做。有些工作沒有完全落實到位，跟蹤推進不力，致使辦事效率不夠高。特別是一些整改問題，整改了不久又出現重復現象，影響了整體工作的發(fā)展。 3、工作意志衰退。我們領導班子成員認為工作多年了，曾經干出過工作成績，為單位發(fā)展也出過力，現在該歇息一下，在事業(yè)上沒有新的追求，求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。 (四)奢靡之風方面 1、對奢靡之風的嚴重危害性認識不足。我們領導班子成員認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，而沒有深刻認識到，奢靡之風的蔓延要危及黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。 2、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)意識淡薄。我們領導班子成員認為日子好了，手頭就可松一點，沒有完全始終保持好共產黨人崇尚節(jié)儉、艱苦奮斗的政治本色，缺乏過緊日子的意識。 3、存在一定鋪張浪費現象。公務接待中標準把握不到位，有時出現超標接待，存在浪費現象，違反了公務接待規(guī)定。單位安排開展的一些活動，不注重節(jié)約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了單位資金。 三、產生問題的原因分析 (一)理論學習不夠好 我們領導班子成員沒有把學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的認真學習和深刻理解。對學習的熱情有所下降，不求進步，樂而忘憂，思想放松了學習。由于理論學習不夠好，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。 (二)宗旨意識不夠牢 我們領導班子成員平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創(chuàng)造性、開拓性、創(chuàng)新性工作還不夠，造成了宗旨意識與群眾的期望存在一定的差距。 (三)工作作風不夠實 我們領導班子成員雖然認識到優(yōu)良作風能夠加強黨和群眾的聯(lián)系，促進各項事業(yè)發(fā)展，但對“四風”危害性認識不足，沒有深刻認識到“四風”嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞黨群干群關系，影響黨的事業(yè)，阻礙經濟社會發(fā)展，放松了作風建設。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新突破意識有待繼續(xù)增強，求穩(wěn)保安的思想還十分突出。 四、今后的努力方向和改進措施 (一)堅定理想信念，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 我局領導班子成員要認真學習焦裕祿同志“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，實事求是、一切從實際出發(fā)的求實精神，不怕困難、不懼風險的大無畏精神，廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神，嚴格按照“三嚴三實”的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，增強踐行黨的群眾路線的行動自覺，任勞任怨做好各項工作，努力為群眾服務，促進各項工作發(fā)展。 (二)認真努力學習，提高工作本領 我局領導班子成員要加強學習，把學習作為一生的政治任務，努力爭當一名學習型干部。要認真學習黨的十八大精神，認真學習習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習黨開展群眾路線教育實踐活動的有關文件和書籍，做到在學習中工作，在工作中學習，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，用所學理論、知識指導實踐，推動各項工作上臺階。 (三)大力改進作風，努力服務群眾 我局領導班子成員要大力改進作風，做到埋頭苦干，任勞任怨，爭創(chuàng)一流，克服差不多、基本上、馬虎大意的現象。要堅持工作高標準，努力做到出主意深思熟慮，做事情務求圓滿，穩(wěn)得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委曲。要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，切實為群眾解難題、辦實事、做好事，努力獲得群眾的滿意。 (四)發(fā)揚奉獻精神，促進工作發(fā)展 我局領導班子成員要牢記自己肩上的責任，發(fā)揚奉獻精神，自覺做到重事業(yè)、淡名利，以強烈的事業(yè)心、責任感，盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)做好工作，促進各項工作深入發(fā)展。要勤于干事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，樹立雷歷風行的工作作風，增強擔當意識，說了就干，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。 (五)堅持立行立改，務求終端見效 在黨的群眾路線教育實踐活動中，我局領導班子成員要主動把自己擺進去，找準穴位，抓住要害，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，解決自身存在的“四風”問題，做到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高。通過堅持立行立改，把維護和實踐群眾的利益放在首位，牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，爭當勤政勤業(yè)的清廉干部；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，向上級組織和廣大群眾莊嚴承諾；絕不發(fā)生“酒局”、“牌局”、“車輪上的腐敗”和“出入私人會所”等享樂主義與奢靡之風；在工作上要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；在作風上要克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力開創(chuàng)工作新局面，推動工作又好又快發(fā)展。 第 8 頁 共 8 頁