《進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作意見》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作意見（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作意見為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作水平，更好地為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，展示發(fā)改局良好形象，實(shí)現(xiàn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市相關(guān)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下工作意見。一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建設(shè)規(guī)范有序的機(jī)關(guān)1、嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)部管理制度。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，明確了會(huì)議制度、社會(huì)服務(wù)承諾制度、局機(jī)關(guān)及下屬單位用人管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、辦公用品購(gòu)置和管理制度、機(jī)關(guān)車輛使用管理制度、網(wǎng)站管理和信息宣傳制度、局機(jī)關(guān)大樓安全管理制度等多項(xiàng)制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保落到實(shí)處。2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。每周一晚上為局夜學(xué)時(shí)間，主要學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料由局辦公室安排。局黨組、各黨支部每月學(xué)習(xí)一次，具體工作由局辦公室、各黨支部組織實(shí)施。工作人員必須有專用學(xué)習(xí)筆記本，每半年結(jié)合自己的工作實(shí)際撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，局辦公室將定期進(jìn)行督查。3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度。工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂拋垃圾，不在辦公場(chǎng)所抽煙，保持辦公場(chǎng)所地面干凈、玻璃明凈、桌椅清潔、文件資料擺放整齊，涉密文件妥善保管。各科室要定期組織衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清理打掃，以良好的衛(wèi)生狀況迎接服務(wù)對(duì)象。衛(wèi)生保潔由局辦公室負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。4、嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間制度。工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，無(wú)特殊原因，不得遲到、早退。因公因事請(qǐng)假，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗、扎堆談?wù)摗Ｒ蛱厥馇闆r需離開工作崗位，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。嚴(yán)禁上班期間利用電腦、手機(jī)玩游戲、視頻聊天、看電影等。二、做實(shí)常規(guī)工作，做深創(chuàng)新舉措，建設(shè)生動(dòng)活潑的機(jī)關(guān)1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以“創(chuàng)建市級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織，全體黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為創(chuàng)建目標(biāo)，以切實(shí)為群眾解難題、辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，各黨支部、黨員個(gè)人認(rèn)真對(duì)照其公開承諾內(nèi)容履行工作職責(zé)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，確保全面履諾。2、扎實(shí)開展黨員示范活動(dòng)。黨員應(yīng)扎實(shí)做好工作，發(fā)揮黨員的帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)局里各科室人員切實(shí)做好“三改一拆”、“雙美”工程等工作，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，發(fā)揮黨員師范先進(jìn)作用。3、嚴(yán)格黨內(nèi)生活。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次民主生活會(huì)，必要時(shí)召開專題民主生活會(huì)。要提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，會(huì)前要開展談心活動(dòng)，聽取各方面的意見；會(huì)上要注意查找存在的突出問(wèn)題，研究制定整改措施；會(huì)后要注重抓好整改措施的落實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，建設(shè)清正廉潔的機(jī)關(guān)1、堅(jiān)持廉潔從政。工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)的工作理念，倡導(dǎo)克己奉公、秉公辦事的優(yōu)良品格，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的法律意識(shí)，用國(guó)家的大政方針和各項(xiàng)法律法規(guī)指導(dǎo)工作，防止各類失職、瀆職行為出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律的工作作風(fēng)，不準(zhǔn)利用職務(wù)、工作之便非法索取他人財(cái)物或占有公共財(cái)物，不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮、為自己辦私事謀私利，不準(zhǔn)向基層單位攤派由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，始終保持廉潔清正的良好形象。2、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作人員要從整體利益出發(fā)，始終高舉團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，自覺維護(hù)集體的形象和聲譽(yù)，不得出現(xiàn)任何破壞團(tuán)結(jié)、敗壞風(fēng)氣的現(xiàn)象。工作中互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相信任不懷疑，互相配合不推諉。同事之間要多關(guān)心、多幫助、多支持，各科室之間要多溝通、多協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力做好工作。3、堅(jiān)持權(quán)力公開透明。各科室、中心、公司行使的權(quán)力事項(xiàng)必須及時(shí)上政府內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行，組織專人實(shí)時(shí)準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，確保行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行全覆蓋四、強(qiáng)化目標(biāo)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，建設(shè)群眾滿意的機(jī)關(guān)。1、建立“雙百三分段”考核機(jī)制。 “雙百”考核機(jī)制是指工作目標(biāo)考核和行風(fēng)建設(shè)考核，滿分均為 100 分，年中、年終同步考核，權(quán)重為 7：3；“三分段”考核機(jī)制，是指行風(fēng)建設(shè)考核由科長(zhǎng)對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)、分管局長(zhǎng)對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)以及局黨組對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)三部分組成，權(quán)重為3：3：4（具體考核細(xì)則另行制定）。2、強(qiáng)化日常監(jiān)督。加大對(duì)行風(fēng)建設(shè)的考核力度，由局紀(jì)檢組牽頭，定期不定期地對(duì)各科室、中心、公司的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，督查情況將及時(shí)予以通報(bào)，并作為年中、年終行風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。3、嚴(yán)格責(zé)任追究。凡在各級(jí)明察暗訪和效能監(jiān)察中被點(diǎn)名批評(píng)或被媒體曝光的，對(duì)直接責(zé)任人作待崗處理；被舉報(bào)或網(wǎng)上投訴的，首先要在兩天內(nèi)回復(fù)，經(jīng)查實(shí)的，首次進(jìn)行誡勉談話，第二次再犯類似錯(cuò)誤的，作待崗處理，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處理結(jié)果將作為工作人員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。