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合同范本xxx 科技有限公司員工勞動合同聘用方(甲方):受聘方(乙方): 姓名: 性別: 年齡: 籍貫: 民族: 學歷: 身份證號碼: 家庭住址: 戶口所在地: 填寫注意事項：1、 合同封面中的,“受聘方” “姓名” “性別” “年齡” “籍貫” “民族” “學歷” “身份證號合同范本碼” “家庭住址” “戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學歷”欄填寫本人最后學歷。2、 第 2 頁,乙方的工作內容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經公司確認的入職日期,終止日期為合同期滿的當月月底,例如，某員工在 8 月 1 日～8 月 31 日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的 8 月 31 日。3、 第 2 頁中的“試用期” ，一般為三個月，最長不超過六個月。如系特聘人員，應在本欄目中填寫經過商定的試用期。4、 簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：1、甲方聘用乙方主要從事 方面的工作。2、聘用期為 年 月 日至 年 月 日 。二、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致,可續(xù)簽本合同。三、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為 個月，試用期從 年 月 日至 年 月 日。試用期包含在聘用期之 內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。四、工作時間甲方按國家規(guī)定并結合公司的生產、經營和工作實際規(guī)定工作時間,每周工作時間 40小時，全年工作時間不超過國家的規(guī)定,乙方必須遵從并執(zhí)行。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日，并按照國家和公司相關規(guī)定享受帶薪休假。五、勞動報酬及待遇1. 工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。2. 加班工資:在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理。3. 病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇,甲方參照國家有關規(guī)定辦理。4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。5. 甲方按照國家規(guī)定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規(guī)定的時間代扣代繳。六、雙方權利及義務1. 根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。2. 甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3. 乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。合同范本4. 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。5. 甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。7. 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。9. 乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。七、職務成果的界定1. 職務成果雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內), 由于履行本人職務 ,或者,主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權( 依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外 ),由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。2. 非職務成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞), 乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內,甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。八、保密與競業(yè)規(guī)定乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)章和制度,履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處,乙方亦本著謹慎和負責的態(tài)度,嚴格保守本人知悉的技術秘密和商業(yè)秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密。1. 保密責任合同范本乙方除履行職務的需要外,未經甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。2. 保密期限和補償無論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(自離職之日起) 仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密。甲方的報酬體系中每月工資的 10%為乙方保密期內承擔保密義務的補償費。3. 第二職業(yè)限制乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規(guī)章制度,履行保密職責。未經甲方書面許可,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,包括技術秘密、財務秘密、管理秘密、商務秘密以及其它經營秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業(yè)。未經甲方書面同意或未與甲方簽定相關協(xié)議,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業(yè)內任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業(yè)提供服務。乙方在甲方任職期間因職務上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。4. 競業(yè)限制甲乙雙方經協(xié)商，對競業(yè)限制的范圍、地點和期限達成以下協(xié)議：競業(yè)范圍:乙方自離職之日起兩年內不得在研究、生產、銷售或維護甲方經營的同類通訊產品(數(shù)據(jù)通訊產品、企業(yè)網絡產品、微電子產品、系統(tǒng)集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關的設備及維修、通訊電源、技術咨詢服務、其他網絡產品、其它通訊產品等)且與甲方有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。競業(yè)限制期限: 兩年競業(yè)限制地點：中國境內乙方承認將處理甲方的商業(yè)秘密,及/或持有的對甲方的技術專利和財務狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規(guī)定的競業(yè)限制條款。乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;不利用原有商業(yè)渠道從事經營活動;自離職之日起兩年內不開發(fā)及銷售與甲方開發(fā)同類的產品;任何時候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽,包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽的言論。乙方如擬離職,應當于離職前、或者于甲方在任何時候提出請求時,返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密合同范本信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。乙方無論因何種原因離職,在離職后仍應繼續(xù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,同樣承擔與在甲方任職時一樣的保密義務。5. 技術秘密和商業(yè)秘密本合同提及的技術秘密,包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。6. 任職期間的界定甲方的商業(yè)秘密由以上定義的技術秘密和商業(yè)秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當競爭法第 10 條的含義。本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資并以該項工資所代表的一段時間。本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關系的行為。乙方拒絕領取工資并停止履行職務的行為,視為辭職;甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。九、合同終止、合同解除、違約責任1. 有下列情況之一時,本合同自動終止:① 本合同的有效期滿,雙方未續(xù)簽合同；② 甲方宣告破產；③ 甲方依法解散或依法被撤消；④ 乙方死亡。2. 在有下列情況之一時,甲方有權在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不承擔任何賠償:① 試用期內甲方認定乙方不適合甲方的聘用條件；② 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。上述嚴重違規(guī)包括但不限于違反保密協(xié)議、第二職業(yè)限制、維持專業(yè)資格的責任、勞動安全、衛(wèi)生安全和其它甲方認為嚴重違反本合同(和員工手冊)的行為,以及違反其它甲方隨時適用的政策和流程；③ 乙方嚴重貪污或瀆職；④ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；⑤ 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；⑥ 應聘登記資料不實，以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的；⑦ 乙方與其它用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作，或者經甲方提醒拒不改正的；⑧ 其它甲乙雙方約定的情況或中華人民共和國相關法律法規(guī)規(guī)定的情況。3. 在下列情況之下,甲方有權解除本合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方(或者,甲方支付乙方一個月的工資,以代替三十天書面通知)，乙方則應按甲方規(guī)定辦理離合同范本職手續(xù):① 乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,并且也不能從事乙方安排的其它工作；② 乙方能力明顯不適應本職工作的需要,并且沒有其它合適的崗位予以安排；③ 甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難,需要裁員；④ 本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行。4. 在下列情況之下,甲方不得單方面解除合同:① 乙方在聘用期間患有本職工作引發(fā)的職業(yè)病或因工傷殘,且經勞動部門鑒定仍還處在醫(yī)療期間；② 符合計劃生育規(guī)定的女員工正處在孕期、產假或哺乳期內；③ 國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5. 在下列情況之下, 乙方無需提前書面通知甲方,可以提前解除本合同,并辦理正常離職手續(xù):① 經勞動部門證實,勞動和衛(wèi)生條件惡劣,且嚴重危害了乙方健康；② 甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；③ 甲方不履行本合同或有嚴重的違約行為。6. 合同到期之前,乙方若提前解除合同,則應向甲方賠償因違約給甲方造成的直接經濟損失。并按照國家相關規(guī)定向甲方賠償相應培養(yǎng)費(包括任職期間甲方支付給乙方的考證、培訓等所產生全部費用，如培訓費、考試費、差旅費等，這些費用計算以由此產生的對應的正規(guī)發(fā)票數(shù)額及按照國家相關法律規(guī)定核算的數(shù)額為準)。7. 乙方在合同期滿前三十天內提出辭職,甲方應配合乙方做好交接工作，但若乙方并未在期滿前完成工作交接和離職手續(xù),則合同應延續(xù)至工作交接完畢,離職手續(xù)辦妥之日，但若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。8. 乙方離職應按甲方的要求辦理手續(xù)。若乙方自動離職(未辦/或不辦離職手續(xù)),甲方有權停發(fā)工資,凍結有關帳務,并不予辦理戶口、檔案等轉移手續(xù)。甲方還有權向乙方追索相應的經濟損失,以至追究法律責任。9. 違約責任① 若乙方違反第 6.7.8 條中的任一條或任一條中的部分內容,乙方承擔違約責任與由此引起的一切損失,包括甲方的直接經濟損失和可預見的經濟損失,并承擔其他相應的法律責任；② 第三方為獲取甲方技術秘密或商業(yè)秘密而錄用乙方,第三方應承擔法律責任；③ 第三方錄用尚未與甲方解除本聘用合同的乙方,第三方負連帶賠償責任；④ 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任；⑤ 乙方違反服務期約定的，按照服務期約定條例規(guī)定賠償；⑥ 乙方違反競業(yè)限制約定的，乙方要和簽約的第三方共同承擔違約金為:300000元（大寫：叁拾萬元整） ；⑦ 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。十、爭議解決合同范本本合同引起的一切爭議,雙方應首先通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對乙方侵權行為或違法行為進行行政處理。十一、本合同未盡內容或條款,若與現(xiàn)行法律、法規(guī)有出入,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以合同規(guī)定為準。修改本合同必須經雙方簽字確認,并自雙方簽字之日生效。本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有相同的法律效力。簽字頁雙方盡悉員工聘用合同書的內容,同意共同遵守，簽字確認。甲方： 深圳市綠買科技有限公司 乙方：代表: 簽字:公章: 私人章日期: 年 月 日 日期 : 年 月 日合同范本