《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作報(bào)告.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作報(bào)告.doc（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作報(bào)告 ————精達(dá)集團(tuán)公司黨委書記 王世根 黨員是黨組織的細(xì)胞，是群眾觀察黨的形象的窗口，黨員只有密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。為深入貫徹黨的十八大精神，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的通知》和市委辦公室《關(guān)于開展“兩代表一委員”聯(lián)系城鄉(xiāng)社區(qū)活動(dòng)的意見》，切實(shí)推進(jìn)黨代表任期制要求，作為精達(dá)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼黨委書記，須進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，查找存在的問題，尋求解決問題的對(duì)策，在認(rèn)真抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，密切聯(lián)系群眾、傾聽職工呼聲，采取召開會(huì)議、深入基層調(diào)研、接受員工來訪、設(shè)立民主信箱等多種形式聽民聲、察實(shí)情，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，切實(shí)解決具體問題，為職工排憂解難。作為銅陵市第九次黨代會(huì)代表，近二年來在改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾活動(dòng)中，我主要做了以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作: 一、XX年度中旬，經(jīng)走訪了解精達(dá)集團(tuán)部分職工子女在參加當(dāng)年高考中成績(jī)優(yōu)異，被一些重點(diǎn)院校錄取，但因大學(xué)學(xué)費(fèi)較高，加重了部分職工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為解決這一問題，公司經(jīng)召開座談會(huì)、聽取員工意見，出臺(tái)了助學(xué)金計(jì)劃。集團(tuán)各子公司每年均各設(shè)一個(gè)助學(xué)金名額，凡精達(dá)員工子女，當(dāng)年參加高考達(dá)一本分?jǐn)?shù)線以上并成績(jī)優(yōu)異的，可享受助學(xué)金補(bǔ)助，其大學(xué)期間學(xué)費(fèi)公司予以承擔(dān)；沒有參加高考的保送生，直接獲得助學(xué)金資格，并且不占用所在子公司當(dāng)年的助學(xué)金名額。XX年度，精達(dá)集團(tuán)公司共有六名員工子女，獲得了助學(xué)金補(bǔ)助共計(jì)3萬余元。此舉體現(xiàn)了公司對(duì)社會(huì)的回報(bào)、對(duì)員工的關(guān)懷，同時(shí)激勵(lì)員工子女勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，努力成為國(guó)家、社會(huì)的棟梁之才。助學(xué)金計(jì)劃的實(shí)施，贏得了精達(dá)員工及家屬的一致好評(píng)。 二、XX年度初，為杜絕鋪張浪費(fèi)，積極貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定關(guān)于厲行勤儉節(jié)約的要求，集團(tuán)公司在征詢各公司及員工代表意見下，制定了精達(dá)集團(tuán)及各子公司年度酒會(huì)管理辦法。 在XX年度以前，為鼓舞員工士氣，提高企業(yè)凝聚力，集團(tuán)公司多年來一直堅(jiān)持舉辦迎新年酒會(huì)，各子公司近幾年來為加強(qiáng)與員工的交流，也在歲末年初組織聚餐活動(dòng)，確實(shí)起到了一定積極的推動(dòng)作用，但同時(shí)我也感到這些活動(dòng)過于密集和重復(fù)，存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的十八大會(huì)議上提出的反腐倡廉、厲行節(jié)儉以及中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，安排了集團(tuán)工會(huì)與各公司總經(jīng)理、工會(huì)主席及職工代表進(jìn)行交流溝通，均一致同意減少舉辦酒會(huì)次數(shù)，在雙年份由集團(tuán)行政出資舉辦、單年份由各公司行政自行組織年終酒會(huì)，每年節(jié)約資金約十余萬元，厲行節(jié)儉節(jié)約、減少了鋪張浪費(fèi)，得到了員工的肯定。 三、在公司制定了精達(dá)集團(tuán)及各子公司年度酒會(huì)管理辦法的同時(shí)，針對(duì)每年節(jié)約的十余萬元資金，我倡議并組織精達(dá)集團(tuán)公司黨委制定了《精達(dá)集團(tuán)愛心基金管理辦法》，成立精達(dá)集團(tuán)愛心基金。資金主要來源于集團(tuán)和各公司間歇年酒會(huì)的80%的費(fèi)用、員工自愿捐贈(zèng)和其它捐贈(zèng)等，基金主要用于：支持和關(guān)心地方教育事業(yè)向社會(huì)教育機(jī)構(gòu)學(xué)校和團(tuán)體的捐助；支持社會(huì)公益活動(dòng)，向慈善機(jī)構(gòu)等處的捐助；公司員工因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力支付高額醫(yī)療費(fèi)，急需救助的；員工或家庭直系成員遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍等突發(fā)事件，造成生活十分困難急需醫(yī)療救助和資助的等。該管理辦法在今年五月舉行的精達(dá)集團(tuán)公司職代會(huì)上獲全票通過。 此舉弘揚(yáng)了中華民族助人為樂、扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，在員工中倡導(dǎo)互幫互助的良好品德，切實(shí)解決困難員工的實(shí)際困難，營(yíng)造出精達(dá)集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。 四、根據(jù)市委《關(guān)于在全市城鄉(xiāng)黨組織中實(shí)施“四百工程” 著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的意見》精神，精達(dá)集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市委組織部的統(tǒng)一安排下，積極開展“四百工程”，著力推進(jìn)與聯(lián)建單位西聯(lián)鄉(xiāng)犁橋村的各項(xiàng)工作。XX-XX年度，精達(dá)集團(tuán)公司共提供了10萬元資金予以幫助該村河道清淤及環(huán)境衛(wèi)生整治等基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)助其做好“凈化環(huán)境、美化家園”活動(dòng)，改善了犁橋村的村容村貌和工作環(huán)境，該村先后取得市第三批以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建文明村優(yōu)秀單位，縣新農(nóng)村建設(shè)示范村，省級(jí)生態(tài)村等多項(xiàng)榮譽(yù)；在春節(jié)期間，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)組織黨員與聯(lián)建村十余戶的困難黨員群眾或“留守兒童”農(nóng)戶家庭結(jié)對(duì)，共捐助約6000元予以幫助；安排該村多名富余勞動(dòng)力人員來公司就業(yè)，解決其實(shí)際困難。 第 3 頁 共 3 頁