《縣人社局2018年支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作總結(jié)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣人社局2018年支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作總結(jié)（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

縣人社局 2018 年支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作總結(jié)今年以來(lái)，我局緊緊圍繞縣委縣政府聚焦“三大轉(zhuǎn)型”、聚力“三縣建設(shè)”、著力打造“五區(qū)”總體發(fā)展戰(zhàn)略，在市人社局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，將人社重點(diǎn)工作與推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，結(jié)合“放管服”改革的進(jìn)一步深入，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)落實(shí)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)政策措施，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。一、主要工作及成效（一）健全完善信息服務(wù)平臺(tái)，搭建用工供需橋梁。一是進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。結(jié)合縣情實(shí)際，全面運(yùn)行“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源市場(chǎng)”平臺(tái)，逐步完善市場(chǎng)服務(wù)功能，積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹精細(xì)化服務(wù)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和非公企業(yè)搭建用工供需橋梁。二是深入開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)就業(yè)活動(dòng)。通過(guò)搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，與人才中心聯(lián)合組織舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等方式，為非公企業(yè)招才納智。組織召開(kāi)專題人才招聘會(huì) 4 場(chǎng)次，參會(huì)企業(yè)累計(jì) 150 多戶，達(dá)成用人協(xié)議 860 多人次。三是開(kāi)通** 縣就業(yè)、勞務(wù)、人才三個(gè)微信公共服務(wù)平臺(tái)，累計(jì)發(fā)布各類用工招聘信息 200 多期，涉及就業(yè)崗位 2300 多個(gè)。今年全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3780 人。其中：就業(yè)困難人員再就業(yè) 82 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 2.55%，控制在目標(biāo)任務(wù) 4%以內(nèi)。（二）精準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)，為全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。一是結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，以“三圍繞、一結(jié)合”為抓手，全力夯實(shí)萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)調(diào)查摸底，圍繞非公經(jīng)濟(jì)用工需求，利用今冬明初“萬(wàn)名”勞動(dòng)力培訓(xùn)和“百名培訓(xùn)名師”下基礎(chǔ)活動(dòng)，把“散漫灌澆”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬_滴灌”，利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)和季節(jié)性空閑時(shí)間，依托全縣 15 個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展市場(chǎng)緊缺、工資待遇高的建筑裝飾、家政服務(wù)、養(yǎng)殖種植、旅游服務(wù)等優(yōu)勢(shì)工種培訓(xùn)；同時(shí)深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、在崗職工提升等職業(yè)工種培訓(xùn)。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)5369 人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn) 4285 人，崗位技能提升培訓(xùn) 223 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 876 人，完成職業(yè)技能鑒定 779 人。二是會(huì)同財(cái)政、農(nóng)委、畜牧、工信、商務(wù)、扶貧等部門出臺(tái)了《**縣就業(yè)扶貧車間認(rèn)定和補(bǔ)貼辦法》，以“就業(yè)扶貧日”為契機(jī)，制作并發(fā)放 500 份“申報(bào)就業(yè)扶貧車間所需提交資料”、“申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助和就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)所需提交資料”告知單，擴(kuò)大了就業(yè)扶貧獎(jiǎng)補(bǔ)政策的社會(huì)影響力。按照企業(yè)自愿申報(bào)的原則，在各鎮(zhèn)推薦的基礎(chǔ)上，有 20 家經(jīng)營(yíng)主體向我局提交“扶貧車間”申請(qǐng)資料，經(jīng)實(shí)地調(diào)查核實(shí)、公示，已認(rèn)定甘肅井泉中藥材種植有限公司等 3 家公司為**縣第一批就業(yè) “扶貧車間”，預(yù)計(jì) 12 月底完成第二批扶貧車間（4 家）認(rèn)定工作。目前，有 15 家經(jīng)營(yíng)主體向我局提交申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助資料，經(jīng)過(guò)縣扶貧辦、各行業(yè)主管部門及我局共同審核，有 8 家經(jīng)營(yíng)主體被認(rèn)定為符合領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)助條件，符合規(guī)定條件的培訓(xùn)補(bǔ)助資金合計(jì)19.8 萬(wàn)元，現(xiàn)已全部撥付。另有 6 家企業(yè)正在審核認(rèn)定當(dāng)中，預(yù)計(jì) 12 月底完成審核認(rèn)定和剩余 6.6 萬(wàn)元資金核撥工作。（三）把握扶持政策，加大落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持力度。以全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三大計(jì)劃”為抓手，強(qiáng)抓省市自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款準(zhǔn)入門檻降低政策，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款政策宣傳結(jié)合，進(jìn)行政策疊加，相互吸引，采取“送培下鄉(xiāng)”就近方便的原則，有計(jì)劃的將各鎮(zhèn)小微企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場(chǎng)有針對(duì)性的全部納入培訓(xùn)范圍，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)雙實(shí)現(xiàn)。2018 年度累計(jì)為自主創(chuàng)業(yè)及各類勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放貼息擔(dān)保貸款 4135 萬(wàn)元，申請(qǐng)中央財(cái)政貼息資金 17.95 萬(wàn)元，吸納并帶動(dòng) 1024 人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。其中：為 7 戶企業(yè)發(fā)放貼息或擔(dān)保貸款 1100 萬(wàn)元，為 539 名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔(dān)保貼息貸款 3035 萬(wàn)元。（四）建立健全創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系。認(rèn)真實(shí)施《省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）認(rèn)定考核管理暫行辦法》，對(duì)已認(rèn)定的 1 個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)開(kāi)展了評(píng)估工作。同時(shí)，做好了 2018 年度省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金申報(bào)工作，通過(guò)推薦申報(bào)，資料審核，實(shí)地考察評(píng)審，會(huì)議專題研究審定，確定我縣申報(bào)2018 年度省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地 1 個(gè)，入孵初創(chuàng)企業(yè) 1 戶，高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè) 2 戶，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè) 17 戶。申報(bào)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地 2 個(gè)，涉及我縣中藥材產(chǎn)業(yè)西部藥都、綠色有機(jī)循環(huán)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前，3戶省級(jí)創(chuàng)業(yè)典型戶均 5 萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金，均已落實(shí)。（五）搭建就業(yè)平臺(tái)，為非公企業(yè)提供人才服務(wù)。一是我縣制定了《**縣引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實(shí)施方案》，通過(guò)面向社會(huì)廣泛宣傳政策，主動(dòng)上門征集企業(yè)崗位需求，積極向上爭(zhēng)取指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，通過(guò)召開(kāi)雙向選擇對(duì)接會(huì)選派企業(yè)急需緊缺的普通高校畢業(yè)生，到適合自身發(fā)展的企業(yè)服務(wù),極大地緩解了企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的人才緊缺和廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)渠道單一的問(wèn)題。全年共引導(dǎo) 60 名高校畢業(yè)生到我縣 19 戶非公有制企業(yè)就業(yè)。二是及時(shí)將新出臺(tái)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)政策文件向符合就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的單位下發(fā)，并在相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、學(xué)生交流群等進(jìn)行了公布，耐心向前來(lái)咨詢就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了詳細(xì)的政策解讀。2018 年共選派 20 名符合條件的畢業(yè)生到非公企業(yè)見(jiàn)習(xí)就業(yè)。三是積極開(kāi)展了高校畢業(yè)生就業(yè)集中指導(dǎo)“五行活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“金秋招聘月”、“人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項(xiàng)就業(yè)活動(dòng)。在各微信平臺(tái)、QQ 群等各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息 84 條，推薦就業(yè)崗位 335 個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向 225 人，為非公企業(yè)發(fā)展提供了各類人才支撐。四是組織非公企業(yè)的 7 名優(yōu)秀初創(chuàng)型企業(yè)人才赴上海交大培訓(xùn)，6 名高技能人才赴深圳技師學(xué)院培訓(xùn)。（六）堅(jiān)持民生導(dǎo)向，保障非公企業(yè)職工權(quán)益。一是整合窗口，優(yōu)化辦事流程。對(duì)新參保的企業(yè)，自 6 月份起，依托甘肅省部門協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)提取企業(yè)信息完成社會(huì)保險(xiǎn)參保登記，不在要求企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。至目前，我縣非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)共 49586 人，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 7504 人，醫(yī)療保險(xiǎn)參保 12122 人，生育保險(xiǎn)參保 9470 人，失業(yè)保險(xiǎn)參保 9051 人，工傷保險(xiǎn)參保 11439 人。二是認(rèn)真做好流動(dòng)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)服務(wù)工作。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，聯(lián)系函或轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表沒(méi)郵回的，及時(shí)回訪跟蹤，主動(dòng)與對(duì)方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)。截止目前，已完成 214 筆養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入記賬工作;22 筆養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)出工作、5 筆本市范圍外醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入工作、10 筆本市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入工作和 58 筆本市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出工作。三是在退休審核審批工作中，認(rèn)真審核擬退人員檔案，嚴(yán)把繳費(fèi)、工齡、年齡關(guān)。今年以來(lái)，對(duì)每月通過(guò)審批的退休人員，除養(yǎng)老金欠費(fèi)等特殊情況的都能夠及時(shí)辦理退休手續(xù)。至目前，共辦理退休 477 人，其中：企業(yè)職工及個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員 188 人、完全失地農(nóng)民 368 人、五七工家屬工14 人；根據(jù)退休類別正常到齡退休 536 人，因病退休 6 人、特殊工種退休 27人。（七）放寬職稱評(píng)審條件，暢通職稱申報(bào)渠道。一是根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行特殊人才特殊評(píng)價(jià)，開(kāi)辟人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，讓作出重大貢獻(xiàn)人才直接晉升職稱，助推人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)。同時(shí)我局加強(qiáng)與非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)的聯(lián)系，積極主動(dòng)地為非公經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員做好職稱政策的解疑釋惑工作，及時(shí)為他們提供相關(guān)的政策咨詢和申報(bào)評(píng)審服務(wù)。二是全面深化職稱制度改革，適度放寬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)條件，對(duì)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱的，不作外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求，對(duì)申報(bào)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)等系列職稱的不作論文要求；對(duì)申報(bào)企業(yè)有效高級(jí)職稱的可用高質(zhì)量工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、專利成果等代替論文。積極與衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等部門協(xié)調(diào)，盡快在農(nóng)業(yè)、文化和工程職稱系列增設(shè)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用文化和農(nóng)村能工巧匠專業(yè)。對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)村醫(yī)生、文化能人、非遺傳承人等鄉(xiāng)土人才開(kāi)展常態(tài)化職稱評(píng)審。三是按照國(guó)家深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的要求，積極推進(jìn)企事業(yè)單位職稱自主評(píng)審工作，發(fā)揮用人單位在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，按照權(quán)責(zé)一致原則，穩(wěn)步推進(jìn)，成熟一個(gè)，下放一個(gè)。我局根據(jù)文件精神，對(duì)企業(yè)人才市內(nèi)中、初級(jí)職稱由我局會(huì)同行業(yè)主管部門審核評(píng)定后公示。二、存在問(wèn)題及下一步工作打算一年來(lái)，我局進(jìn)一步強(qiáng)化措施，主動(dòng)作為，有力支持了全縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但在工作開(kāi)展中也存在一些問(wèn)題和不足：一是技能培訓(xùn)人員組織還有一定困難，貧困戶勞動(dòng)力思想認(rèn)識(shí)低，參加培訓(xùn)的熱情不高，貧困村青壯年勞動(dòng)力大多數(shù)外出務(wù)工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓(xùn)難度較大；二是社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移過(guò)程持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移工作任務(wù)繁重，轉(zhuǎn)移接續(xù)表收件時(shí)間和轉(zhuǎn)移基金時(shí)間存在較大差異，導(dǎo)致記賬不及時(shí)。2019 年我局支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大，十九屆一中、二中、三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足部門職能，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度、認(rèn)真做好鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)、保障非公企業(yè)職工權(quán)益、暢通職稱申報(bào)渠道等重點(diǎn)工作，為全縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是全面落實(shí)扶持政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生，積極拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)深入實(shí)施 10 萬(wàn)農(nóng)民工技能大培訓(xùn)，以建檔立卡貧困戶和未脫貧貧困家庭的勞動(dòng)力為重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)對(duì)接工作，推進(jìn)建檔立卡貧困家庭收入增加。全力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三大計(jì)劃”，依托中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)力度，著力增強(qiáng)高校畢業(yè)生、退伍軍人、下崗人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等城鄉(xiāng)各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的良好局面。二是不斷深化人才戰(zhàn)略,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。繼續(xù)按照省、市引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)相關(guān)政策要求，積極向各類非公企業(yè)征集崗位，了解非公企業(yè)急需人才情況，推薦非公企業(yè)參加各類人才招聘會(huì)。積極組織召開(kāi)高校畢業(yè)生人才招聘會(huì)，搭建就業(yè)平臺(tái)，為非公企業(yè)人才提供強(qiáng)有力保障。推薦非公企業(yè)的優(yōu)秀人才參加省、市縣組織各類人才培訓(xùn)，提高非公企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)管理服務(wù)水平，完善企業(yè)職工社保體系建設(shè)。加大宣傳力度，宣傳非公企業(yè)參加社保能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性、必要性，提高企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)。建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，結(jié)合甘肅省部門協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)提供的企業(yè)信息，將部門協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)中注冊(cè)的 2000 多戶企業(yè)作為擴(kuò)面征繳對(duì)象。在辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)時(shí)，盡可能通過(guò)部級(jí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)完成轉(zhuǎn)移，如若不能通過(guò)部級(jí)平臺(tái)轉(zhuǎn)移，我們將合理安排時(shí)間，收到轉(zhuǎn)移接續(xù)表第一時(shí)間及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)接，盡早核對(duì)基金到賬情況，及時(shí)將個(gè)人賬戶信息錄入系統(tǒng)。高度重視職工檔案管理，建立健全職工檔案保管、查閱制度，確保職工檔案安全、真實(shí)、完整。認(rèn)真執(zhí)行職工退休公示制度，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。四是積極探索放寬職稱評(píng)審條件，暢通職稱申報(bào)渠道。嚴(yán)格按照系列文件精神，落實(shí)全縣職稱制度改革情況，推進(jìn)企事業(yè)單位職稱自主評(píng)審工作，做好市內(nèi)企業(yè)有效中初級(jí)職稱評(píng)聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)職稱工作簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。