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區(qū)人社局20xx年工作總結 　　今年來，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，圍繞總體發(fā)展思路，堅持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點幫扶，不斷完善社會保障，健全人事人才管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，各項工作取得明顯成效。 　　1、就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成工作任務的xx%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，控制在市下達任務數(shù)xx%以內;新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)xx人;就業(yè)技能培訓人數(shù)xx人，完成工作任務的xx%。 　　深入打造創(chuàng)業(yè)新平臺，凝聚優(yōu)質創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)。按照“集群建設，分類打造，專業(yè)突出”的建設思路，著力打造了一批具備專業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))群。建設了xxxx貿易廣場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和xx文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、xx市青年創(chuàng)業(yè)中心、xx慶鵬國際、xx紅木文化園、中國獸藥飼料交易大廈、xx青年農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，xxxx貿易廣場創(chuàng)業(yè)園區(qū)評定為市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)。20xx年從上檔升級入手，不斷打造孵化器作為總部經(jīng)濟、高端人才、互聯(lián)網(wǎng)+、科技含量等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前沿堡壘的作用，正真形成有亮點、有特色的創(chuàng)業(yè)聚集帶。今年5月又對報名入駐孵化器的創(chuàng)業(yè)者開展了第5次入駐評審，有90余名創(chuàng)業(yè)者入駐孵化器。 　　營造創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)力量。為營造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的氛圍，鼓勵和引導更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，已連續(xù)開展了五屆創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年5月寒亭區(qū)第五屆“創(chuàng)業(yè)在寒亭”創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動，組委會共登記60多個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者報名，共有7支參賽代表隊參賽。大賽歷經(jīng)了報名、海選、復賽、決賽等多個環(huán)節(jié)。。最終中建智匯建筑模擬施工研發(fā)有限公司的創(chuàng)業(yè)者喬良和xx嘉美源生物科技有限公司創(chuàng)業(yè)者于琨分別獲得初創(chuàng)企業(yè)類和創(chuàng)業(yè)項目類一等獎。寒亭各行各業(yè)的大力支持和創(chuàng)業(yè)者們的踴躍參賽，在全區(qū)掀起了一股大眾創(chuàng)業(yè)的熱潮，營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。 　　2、社會保障工作。以實現(xiàn)社會保障從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉變?yōu)槟繕耍杖巳河陕毠は蚓用?、由城?zhèn)向農(nóng)村拓展，初步形成了城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系，基金征繳額穩(wěn)步提升。截止10月底，我區(qū)參保職工為企業(yè)基本養(yǎng)老37982人、機關養(yǎng)老6467人、職工醫(yī)療保險47325人、工傷保險39655人、生育保險25610人，基金征收為企業(yè)養(yǎng)老保險21138萬、醫(yī)療保險10830萬、工傷保險734萬、生育保險517萬，分別完成全年任務的85.92%、77.36%、104.85%、79.54% 。全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)為15.7萬人，其中繳費人數(shù)8.4萬人，個人繳費共計3505萬元。全區(qū)居民養(yǎng)老待遇領取人數(shù)53687人，累計發(fā)放金額5139萬元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，按時足額發(fā)放率為100%。全區(qū)共有企業(yè)離退休(職)人員16613人，離退休人員遺屬677人，月應發(fā)放養(yǎng)老金3343.02萬元，遺屬補助31.77萬元。1-10月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金33722.15萬元，遺屬補助322.47萬元，發(fā)放率100%，從未發(fā)生拖欠現(xiàn)象。積極推進職工長期護理制度試點工作，共有300人享受了職工長期護理待遇。 　　3、人事人才工作。20xx年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作已順利完成。加強干部檔案管理，整理審核檔案900余本。認真組織考選公務員和事業(yè)單位招聘人才，公開招考了18名公務員(含參公)，面向社會為我區(qū)事業(yè)單位公開招考89名工作人員。人才交流中心已接收應往屆高校畢業(yè)生289人，我中心為其提供實名登記服務和檔案轉遞等服務。為目前在崗的10名“三支一扶大學生”發(fā)放生活和工作補貼、繳納社會保險。 　　4、和諧勞動關系建設工作。截止目前，仲裁院共受理案件201起，目前已結案173起，結案率100%，其中調解結案121起裁決結案80起。涉案金額756萬元，為職工挽回經(jīng)濟損失570萬元。制作各類法律法規(guī)文書1023件。出動車輛159臺次，深入街道和企業(yè)指導基層調解組織建設。勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察大隊已受理各類舉報投訴案件79起，涉及職工人數(shù)220人，涉及金額96萬元，均已處理完結。強化網(wǎng)上審查力度，要求用人單位盡可能通過網(wǎng)上辦理年度審查業(yè)務。目前已審查用人單位108家。 　　5、老齡工作。充分發(fā)揮各街道老齡辦和各村村委會的作用，采取靈活實用的處理方法，確保具備贍養(yǎng)條件的戶必須簽訂協(xié)議書，全區(qū)共簽訂協(xié)議書600多戶，全區(qū)簽訂戶數(shù)達到98.8%。認真落實省、市有關規(guī)定，將全區(qū)90歲以上老年人發(fā)放高齡補貼由每人每年400元增至720元，高齡補貼金已經(jīng)發(fā)放到位;100歲以上老年人長壽補貼每人每年由6000元增加到7200元，長壽補貼已經(jīng)發(fā)放完畢。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡繳費人員參保率達到100%，60周歲以上參保居民養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。及時為3000多名老年人辦理、更換了老年優(yōu)待證，為全區(qū)3900多名老年人辦理了免費乘座公交車市民優(yōu)待卡。