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按照“六個對照”黨支部檢視的問題清單及整改情況 篇一 一、在政治思想理論學習方面，存在深度不夠、學習不深入 　　具體表現(xiàn)： 　　一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，還停留在個人自學摘抄、參加培訓等階段，對黨的新理論、新思路、新觀點，缺乏完整、系統(tǒng)、準確的把握，不善于科學地運用先進理論指導實際工作。如黨建與業(yè)務“兩張皮”，支部學習討論的方法形式相對單一。 　　二是學習領會把握政策理論思想精髓不深刻、不扎實，貫徹習近平生態(tài)文明思想重要指示要求氛圍不濃厚，貫徹落實工作開展力度不足。 　　三是黨員筆記記錄不全。 　　原因分析： 　　一是政治站位不高。認為學習是“軟指標”，政治理論學習存在“為了學習而學習”的問題，思想上重視程度不夠，學習系統(tǒng)性、主動性不高，缺乏理論聯(lián)系實際去學、帶著問題去學。 　　二是思想重視不夠。支部成員對習近平新時代中國特色社會主義思想學習、理解運用不到位，針對習近平生態(tài)文明思想等環(huán)保方面特色內容學習投入精力不足，沒有真正靜下心來堅持學習，缺乏連續(xù)性。 　　三是對全體黨員教育不夠，檢查不到位。 　　整改目標： 　　一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，著力強化支部一班人的學習教育活動，嚴格落實主題黨日、書記專題黨課、研討交流等學習活動，不斷提高支部的堡壘作用，達到相互促進、共同進步。 　　二是持續(xù)深入學習領會習近平生態(tài)文明思想，突出環(huán)境保護工作理論學習特色，切實增強堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府和局黨組工作部署和要求，達到思想自覺和行動自覺。 　　三是加強教育黨員、引導黨員，支部帶頭學督促學集中學，提高黨員的理論素養(yǎng)。 　　二、支部黨員政治思想建設還有不足和差距 　　具體表現(xiàn)： 　　一是支部組織活動時時有無故不參加活動的黨員。 　　二是黨員理論知識學習不夠，對黨建知識一知半解。 　　原因分析： 　　一是黨員的黨性修養(yǎng)有所放松。存在著思想上不重視，得過切過的問題。 　　二是自覺學習性差，平時如果支部不組織不招呼，個人就不主動學，將學習時間讓位于日常事務性工作。 　　整改目標： 　　一是嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。 　　二是堅持遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進性和純潔性。 　　三、創(chuàng)造性開展建黨工作能力不足，教育黨員方法單一。 　　具體表現(xiàn)： 　　一是支部組織活動聽上級黨組織安排的多，主動開展活動少。 　　二是主要以集中學習、專題黨課、參觀為主要形式，與黨員期盼的目標有差距。 　　原因分析： 　　一是支部一班人缺乏迎難解題的意識不足，沒有認真研究新課題，不能及時回應全體黨員學習的需求。 　　二是組織活動有流于形式的傾向，教育內容枯燥，方法單一。 　　整改目標： 　　一是充分利用自媒體，通過微信群、微黨課、走出去、請進來等形式，豐富教育學習形式。 　　二是擺正自身位置，開展好談心交心活動，了解廣大黨員對學習形式的需求，豐富好、搭建好教育學習的平臺。 　　四、在完善落實制度方面，存在管理不足的問題。 　　具體表現(xiàn)： 　　一是在黨員干部管理不嚴格，導致出現(xiàn)管理失之于軟、失之于寬的問題。如黨建工作制度和管理制度上出現(xiàn)制定不及時、執(zhí)行不嚴格的現(xiàn)象。 　　二是監(jiān)督督促制度不嚴格，存在抓落實虎頭蛇尾的現(xiàn)象，有說風涼話還不干實事的現(xiàn)象。 　　原因分析： 　　一是對發(fā)現(xiàn)的問題沒有做到“零容忍”，總以支部管理不如科室好管理，不敢與出現(xiàn)問題苗頭的黨員硬碰硬，寧可自己受委屈、多干活，方法不多、辦法不實、制度不嚴，因此造成了同一問題屢屢出現(xiàn)。 　　二是在抓制度落實上不能長期堅持，常出現(xiàn)業(yè)務繁忙任務緊急就淡漠黨建制度的現(xiàn)象，一定程度損害了制度的嚴肅性。 　　整改目標： 　　一是加強組織領導，建立臺賬，定期公示。 　　二是開好組織生活會，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，接受黨員和群眾的評議和監(jiān)督。 　　五、組織領導力不強，落實黨建工作主體責任不到位。 　　具體表現(xiàn)： 　　一是對局黨組工作要求時緊時松，工作落實上有欠缺，整改力度不大。 　　二是機關支部黨建工作的領導力不足，對黨員要求少、體諒多，礙于情面，致使基層黨建工作開展不均衡、不全面。 　　原因分析： 　　一是對黨建工作說起來重要，但通常把黨建工作與黨務工作混為一談，憂患意識和責任意識不強。 　　二是擔當精神不強，主觀能動性發(fā)揮不好，敢打敢拚的精氣神不足，致使工作中降低了標準和要求。 　　整改目標： 　　一是嚴格落實局黨組工作要求，開展好點評制度、公示制度，層層傳導、層層落實。 　　二是落實好黨員培訓工作，打造一支能打大仗、能打勝仗，政治素質過硬、業(yè)務能力強的黨員隊伍。 　　六、擔當作為、攻堅克難存在能力不足的問題。 　　具體表現(xiàn)： 　　一打好污染防治攻堅戰(zhàn)信心不足，推動污染防治攻堅戰(zhàn)措施不到位，不能形成合力。 　　二是對群眾的普法教育不夠。 　　原因分析： 　　一是對綠水青山就是金山銀山和綠色就是生死的理念重要性認識不足。 　　二是在工作具體實施過程當中，政治站位不夠高，缺乏高度，工作更多是從完成單項任務出發(fā)，沒有很好的將環(huán)保工作與全區(qū)環(huán)境綜合整治的各項工作有機結合起來。 　　整改目標： 　　一是科學謀劃、統(tǒng)領全局，切實找準位置、認清差距，圍繞習近平生態(tài)文明理念，以科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維、有力的措施，強化務實精神，注重工作實效。 　　二是牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅守無私奉獻和腳踏實地的精神。 篇二 　　按照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排和“六個對照”的要求，通過同志提，自己查等方式，廣泛征求意見建議，深刻檢視反思自身存在的差距和不足，共檢視查找出問題和不足21個，結合自身工作學習實際，進行了原因分析，制定了整改方案。 　　一、檢視問題 　　(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平重要指示批示精神和黨中央決策部署。 　　一是學習的緊迫性還不夠。有時存在滿足、夠用的心理，往往滿足于記好筆記、完成規(guī)定動作，對其中蘊含的哲學原理，映射的深遠考量，缺乏深層次的思考。 　　二是領會的系統(tǒng)性還不夠。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“學懂、弄通、做實”的要求還有一定差距。 　　(二)對照習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話指出的突出問題。 　　一是嚴守政治紀律還不夠堅決。著力研究新形勢下業(yè)務工作的特點規(guī)律，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己， 　　二是對于一些分管的工作，僅僅滿足于傳達學習，但對工作的落實存在得過且過現(xiàn)象。 　　(三)對照黨章黨規(guī)(對18個是否進行梳理歸納)。 　　1、對照《黨章》“五個是否”存在的差距。 　　一是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，政治理論功底還有差距。 　　二是在履行黨員義務，踐行入黨誓言方面，對發(fā)揮先鋒模范作用要求的標準不高。 　　三是在黨員干部六項基本條件方面，存在按部就班思想，創(chuàng)新意識不強，一些重點工作的推進還達不到理想進度。 　　四是在堅持群眾路線方面，存在密深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠現(xiàn)象。 　　2、對照《準則》“八個是否”存在的差距 　　一是在堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面，存在要求和標準不高的現(xiàn)象; 　　二是在嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面，有時存在要求和標準不高的現(xiàn)象; 　　三是在堅持民主集中制方面，在工作中能服從組織的安排，與同事團結協(xié)作，但有時存在隨大流的現(xiàn)象。 　　3、對照《條例》“五個是否”存在的差距 　　自己經過認真檢視和反思，在這方面沒有出現(xiàn)問題，但是和同事們相比還有一定差距。 　　(四)對照初心使命。 　　一是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，在實際工作中的創(chuàng)新力不足，即使有時產生的新想法也只是停留于“心動而無行動”的狀態(tài)。 　　二是工作措施落實不夠，擔當、執(zhí)行不力，一些解決問題的舉措和辦法沒有落到實處，一些管理措施、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上，具體督促、落實不夠。 　　(五)對照人民群眾新期待。 　　一是存在“滿足現(xiàn)狀，不思進取”的懈怠心理，滿足于把自己份內的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足。 　　二是存在宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。 　　三是工作中缺乏耐心和方法，解決問題的方法簡單急躁，站在人民群眾的立場上為群眾考慮方面做得不夠。 　　(六)對照先進典型、身邊榜樣。 　　一是存在責任心和執(zhí)行力弱化，不思進取,得過且過，工作效率不高的問題。 　　二是存在奉獻精神和創(chuàng)新能力不強的問題。 　　二、產生問題的原因剖析 　　一是堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，對自己的要求一般化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 　　二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。 　　三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著職務的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 　　三、今后努力方向和改進措施 　　針對自身問題和不足，是否將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面: 針對理論功底不足的問題，制定改進措施：把學習作為提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。在集中學習的同時加強自學，同時加強對政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷提升政治理論水平。 針對發(fā)揮先鋒模范作用要求標準不高的的問題，制定改進措施：牢固樹立全心全意為人民服務遵旨意識，以王進喜、焦裕祿等優(yōu)秀共產黨員為典范，模范履行黨員義務，高質量完成分管的工作任務。 針對深入基層聯(lián)系群眾不夠的問題，制定改進措施：在工作上加強群眾觀念，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。深入到最基層了解情況，幫助群眾解決實際困難和問題。 針對工作中存在按部就班思想，創(chuàng)新意識不強問題，制定改進措施：強化擔當意識，做到心中有責，突出履職重點，完善各項制度，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)造性地完成各項工作任務。 　　 工作范文，僅供參考