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勞 動 模 范 簡 要 事 跡 44 則勞動模范簡要事跡 44則1.,男,漢族,1978 年 1 月生,中共黨員,大專,** 昆侖關戰(zhàn)役遺址保護管理委員會辦公室主任,助理政工師;簡要事跡:先后榮獲 **年度**市先進工作者;**市旅游管理先進個人;市直機關優(yōu)秀黨務工作者等稱號。認真履行職責,勇于開拓創(chuàng)新.無私奉獻. 近五年來, 參與組織編寫出版 《烽火昆侖》、《還我河山》、《還我河山》等五部昆侖關文化精品。從**年起經手征集到抗戰(zhàn)時期文物 86 件( 套)。盡職盡責,無么奉獻。多年來,自愿放棄節(jié)假日休息時間, 經常加班加點, 多次帶病堅持工作。2.,女,壯族,1969 年 12 月生, 民進會員,大學本科,**兒童康復中心副主任, 小教高級;簡要事跡:先后榮獲 **年**市先進工作者;**年**市第七批新世紀學術和技術帶頭人;**市**年巾幗建功標兵等稱號。從事特殊教育工作 20多年來,先后發(fā)表專題論文 7 篇,牽頭申報特殊教育相關科研課題 4 項,其中獲教育部立項課題 2 個,獲自治區(qū)教育廳立項課題 1 個,獲**市科技進步三等獎課題 1 個。 **年同志所倡導和推行的“一對一”特殊教育訓練模式,在特殊教育領域得到推廣, 作為區(qū)內行業(yè)標桿,**年被市統(tǒng)戰(zhàn)部選樹為“樹立和踐行社會主義核心價值體系”先進人物,圓滿完成孤獨癥兒童單訓課程 9040 節(jié), 教導孩子 830 人次。3.,男,壯族,1965 年 10 月生, 群眾,大學本科,**市林業(yè)科學研究所良種基地管理科科長,教授級高級工程師;簡要事跡:先后榮獲 **年**市新世紀學術和科技帶頭人;**年全國生態(tài)建設突出貢獻獎先進個人;**年**市第八批專業(yè)技術拔尖人才等稱號。扎根基層,從事林業(yè)科研工作 27 載, 逐漸成長為一名教授級高級工程師, 是我區(qū)有名的林業(yè)專業(yè)技術人才。先后被認定為區(qū)林業(yè)科技特派員、“八桂學者”崗位、“松樹資源培育及產業(yè)化關鍵技術創(chuàng)新”核心成員、**科技項目評估專家。專注科研,林木育種成果突出。先后主持科研課題 1 項 ;參加科研課題 13 項,其中有 2 項國家支撐課題,2 項獲得省級課題,并有三項分別獲**年發(fā)明專利 ,教育部、自治區(qū)科技進步獎,在區(qū)內外有一定的影響力。肩負重任,抓好國家級良種基地的建設工作,選育的良種供區(qū)內外 30 多家單位造林 8.0 萬公頃, 取得了良好的生態(tài)和經濟效益。4.,男,漢族,1972 年 7 月生,中共黨員,大學本科 ,**市公安局交通警察支隊五大隊副大隊長,助理工程師;簡要事跡:先后榮獲 **年、**年自治區(qū)優(yōu)秀人民警察;**年**市“第八屆十大杰出青年”;**年**市先進工作者稱號;**年全國公安交警系統(tǒng)執(zhí)法標兵等稱號。盡職盡責,廉潔奉公, 嚴格執(zhí)法,熱情服務, 從警二十年, 共糾正各種交通違法行為 15 萬多起, 處理處罰 7 萬多起,暫扣機動車 1 萬 7 千多輛,無一起群眾投訴贏得了廣大群眾的贊譽。5.,男,漢族,1973 年 10 月生, 群眾,中專,柳州市柳城鵬鑫源繭絲綢有限公司自繅設備主任,高級工;簡要事跡:朱明強同志 1994 年參加工作以來 ,在 20 多年的自繅設備保全工作中,他愛崗敬業(yè), 遵紀守法、任勞任怨,把全部的心血、汗水都傾灑在所從事的本職工作上。多年來,他一直嚴格要求自己,不浮躁,不攀比, 默默奉獻, 無怨無悔。他在干好自己本職工作的同時,還認真搞好傳幫帶,把自己工作中的經驗、教訓傳給新同事,給予新同志力所能及的指導,使其少走彎路, 盡快適應新的工作環(huán)境。憑借扎實的基本功,朱明強同志在**年全國紡織行業(yè)紡織設備保全工職業(yè)技能競賽中取得了**賽區(qū)綜合成績第一名,全國決賽綜合成績第五名的好成績。6.,男,壯族,1963 年 1 月生,群眾,高中, 柳州市魚峰區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所保潔員;簡要事跡:羅紅素同志**年參加環(huán)衛(wèi)工作以來,十年如一日,每天凌晨3 點起床,4 點不到就在路面上開始作業(yè) ,經常每天工作在 12 個小時以上。一年中他帶領全班清理衛(wèi)生死角 40 多次,垃圾 300 多噸,清洗路面 20 多次。他沒有豪言壯語 ,只是用實際行動發(fā)揚了環(huán)衛(wèi)精神。其所在的班組負責保潔的路段面積廣、路面復雜、人流量大。他作為班長,以身作則 ,專挑垃圾量大的重點路段保潔,把年紀大身體不好的同志放到人流相對少的路段保潔。羅紅素還收集廢品變賣到回收站充當班費;利用空閑時間組織多種集體活動,增強班組凝聚力;通過科學化常態(tài)化管理,人員有序安排, 多年來他們班在各級檢查中都能得到上級領導和廣大市民的好評。7.男,瑤族,1984 年 2 月生, 中共黨員,大專,柳州市江航工貿有限公司設備主管,中級工 ;簡要事跡:藍華武同志從最初的普車工做起,把學到的知識靈活運用到實踐工作中,不斷地摸索總結, 為公司解決很多生產技術難題。他先后參與了公司上百種型號產品試制和生產加工,熟悉各種型號數(shù)控機床的操作和維修,加工零件幾十萬件, 產品質量優(yōu)質率達 98%。**年,他擔任生產部設備主管,充分發(fā)揮自己的聰明才智,建言獻策,無論是生產制造、產品研發(fā),還是設備維護安裝、技術指導、排除故障。工作上不怕苦,不怕累 ,為企業(yè)的發(fā)展起到了先鋒模范帶頭作用。多年來藍華武都是公司“技能大比武”的優(yōu)勝者,并被評為公司“優(yōu)秀技術骨干員工”, 成為公司上下青年員工學習的榜樣。8.,男,漢族,1977 年 9 月生,群眾,大學本科, 柳州東城投資開發(fā)有限公司員工,高級工程師 ;簡要事跡:陸珍君同志調到柳州東城投資開發(fā)有限公司以來,一直擔任現(xiàn)場代表,從事工程項目管理工作, 主要負責柳東新區(qū)的道路、橋梁及新區(qū)路網(wǎng)等基礎設施建設。他參與建設了解決**柳州汽車城主機廠和配件園區(qū)交通瓶頸的柳東新區(qū)東外環(huán)強容立交項目工程。工作期間, 任勞任怨, 實現(xiàn) 4 個月貫通立交橋, 創(chuàng)造了新的柳東速度與奇跡。參建了柳州市快速公交(BRT)一號線柳東段的建設,為柳州市成為**首個開通快速公交的城市做出奉獻。參建柳州市重點項目**柳州汽車城全國場地越野車賽道工程。此工程施工工期僅為 30 天,在克服雨季等不利因素影響情況下,按期完成工作任務,獲得了中國汽車運動聯(lián)合會、柳州市政府、新區(qū)管委的一致肯定與表揚。9.,男,漢族,1981 年 11 月生, 中共黨員,大專,**方盛實業(yè)股份有限公司?柳州乘龍專用車有限公司焊接培訓師,高級技師;簡要事跡:明邦輝同志**年進入公司,通過不斷學習和努力,從專用車攪拌班的一名普通電焊工成長為一名高級技師、焊接培訓師,負責公司新產品攻關試制以及內部員工焊接培訓工作。工作中,他善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)中不合理的地方,從實踐中找到解決方案。在過去的兩年里提出和參與改善的各類項目 20 項,其中設備改善 8 項、質量改善 6 項、參與各班組現(xiàn)場改善 6 項。明邦輝始終堅持做好崗位練兵 ,**年編寫《柳州乘龍專用車焊接工藝操作說明》,**年編寫《DXC、DXY 廂式車焊接標準》、《標準作業(yè)指導書》,在公司開展“師帶徒,徒幫師”技術培訓,建立崗位練兵臺,3 年間培訓焊工 300 多人次, 達到 1000多課時,培育了一批焊接技術骨干。10.,男,漢族,1978 年 1 月生, 中共黨員,大專,**柳州鋼鐵(集團)公司轉爐煉鋼廠生產安全科副科長,助理工程師、高級技師;簡要事跡:邱家貴同志參加工作以來, 一直在一線從事生產實踐與管理工作。他兢兢業(yè)業(yè),技術精湛, 勇于創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流, 取得優(yōu)異成績。該同志作為 120 噸系統(tǒng)先模創(chuàng)新工作室的負責人期間,帶領工作室先模對 12 項項目進行攻關,10 項達到攻關目標 ,成效顯著。**至**年期間,他通過技術創(chuàng)新、優(yōu)化工藝,精心操作, 節(jié)約成本 2300 多萬元。尤其是通過改進工藝、規(guī)范精煉爐員工的操作來降低鈣處理消耗成本,硅鈣線和鈣鐵線噸鋼消耗與之前相比降低近 50%。**年至今,他通過加強生產管理精細化,優(yōu)化生產組織, 降低生產成本。僅**年降成本達 2158 萬元。他認真做好員工培訓和師帶徒等工作,培養(yǎng)出多名技術精湛的精煉爐精煉工。11.,男,漢族,1974 年 1 月生, 中共黨員,大專,東風柳州汽車有限公司數(shù)控機床操作工,高級技師;簡要事跡:陳家玉同志一是積極開展小改小革、QC 攻關等技術創(chuàng)新,成績突出。如對車間產品零件中間環(huán)的加工改善,由需要操作者 3 人減為 1 人, 工時由 9.25 分鐘縮短為 7.1 分鐘,工作充實度由 20%提高到 45%。二是積極配合車間進行新產品開發(fā)。通過制作新產品工裝夾具、參與小批量產品試制等,為公司所需多種變形橋的任務完成貢獻突出。三是踐行“傳、幫、帶”,積極培養(yǎng)技術技能骨干。 他一方面, 承擔技能培訓工作和課程開發(fā)任務, 近兩年培訓 123 人次,培訓280 多個課時;一方面利用車工特長和豐富競賽經驗培育高徒,**年,他培養(yǎng)的兩名徒弟,分獲第五屆**數(shù)控技能大賽第一、第三名,并代表**參加全國數(shù)控比賽。12.,男,漢族,1978 年 7 月生, 中共黨員,中專,**柳工集團公司柳州歐維姆機械股份有限公司銑工,高級技師;簡要事跡:楊英華同志在工作中刻苦鉆研, 熱衷技術創(chuàng)新,能對不同的零件設計出相應的加工方法,并把這些方法毫無保留地與同事分享和交流; 他對加工零件用的刀具進行改進, 提高了生產效率,也延長了刀具使用時間,節(jié)約了生產成本。他作為生產崗位上的一名班長,時時以身作則,為同事們樹立一個好的榜樣。遇到困難時沖鋒在前,不計較個人的得失,主動帶領本班組的員工進行班后加班,努力完成車間的生產任務, 為公司的生產做出了應有的貢獻。在“臺灣大巨蛋”“國家天文臺”等項目中,楊英華及其班組連續(xù)加班加點,奮戰(zhàn)在生產第一線,日加工量超出計劃量 30%,圓滿完成上級下達的生產任務。因在班組建設方面的突出表現(xiàn),楊英華評為公司“優(yōu)秀黨員班組長”。13.,男,漢族,1972 年 5 月生, 中共黨員,大學本科,上汽通用五菱汽車股份有限公司電焊工,高級技師;簡要事跡:易澤武同志是電焊工高級技師, 公司特聘專家級技師。秉持公司“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的精神,不斷學習和創(chuàng)新,自己取得卓越業(yè)績, 也為車間培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。他組織公司多項重大質量、降成本攻關項目;自主設計工裝、檢測工具百余套;參與新能源車產品研發(fā), 為公司節(jié)約 417.29 萬元。他帶領團隊開發(fā)了 55 門現(xiàn)場管理類和操作技能類的培訓課件,培訓員工 2060 余人次 ,166 小時。所帶徒弟中培養(yǎng)出 5 名工段長,32 名技師、高級技師及眾多中高級電焊工。從**年起,協(xié)同公司承辦自治區(qū)級“上汽通用五菱杯”汽車行業(yè)電焊工技能競賽和公司焊接工種競賽組織,所指導選手連奪 3 屆狀元。14.,男,漢族,1977 年 5 月生, 中共黨員,大學本科,柳州五菱汽車有限責任公司鉗工,高級技師;簡要事跡:鄭志明同志是工裝改進技師, 五菱工裝制作技能類高級專家、國家特殊津貼專家、國家級技能大師。自進入五菱工作以來每年都參與公司技改及自主研發(fā)項目。**年至今參與的自主研發(fā)改造項目有 20 多項,涉及自動焊接設備、自動點焊設備、機器人焊接設備,有機加工的自動鉆孔攻牙設備等。這些項目先后被評為**重工業(yè)先進工藝工裝成果獎,其中一等獎 6 項、二等獎 3 項、三等獎 2 項,還有一項獲得國家實用型專利。為公司減少 30 多個工作崗位,創(chuàng)造了很大的經濟效益。**年公司成立鄭志明國家級技能大師工作室,該工作室先后完成工藝裝備自主研制項目 10 項 ,交付使用工藝、工程裝備共 16 臺套。15.,男,壯族,1966 年 7 月生, 群眾,大專,**魚峰水泥股份有限公司車間主任, 高級技師;簡要事跡:盧赤寧同志從事設備維護工作 22 年,在設備維護和工藝管理方面取得了優(yōu)秀成績。**年,組織參與了 3#生產線的投產設備調試工作, 確保 3#生產線順利達產達標,創(chuàng)造了較大的經濟效益。**年,對一分廠磨機系統(tǒng)進行了一系列的技改,節(jié)約責任成本 300 多萬元。**年, 對四臺水泥磨進行磨內篩分裝置的技改,提高了磨機的臺時產量,節(jié)約責任成本 537 萬元。** 年, 加強裝運部卸運車間的設備及生產工藝管理,全年完成煤、混合材等原、燃材料的裝卸量較上年大幅度增長, 節(jié)約火車延時費約 13 萬元。**年,帶領同事完成計劃內 425 項、計劃外 298 項的檢修任務,并通過修舊利廢,為公司節(jié)約成本 30 多萬元。16.,女,漢族,1963 年 8 月生, 群眾,初中,柳州恒達出租汽車有限公司駕駛員;簡要事跡:張建平同志從業(yè)近 10 年, 安全行車 100 多萬公里,未發(fā)生過一起重大責任交通事故。她誠信經營,真情服務,無違章行為,乘客來信來電表揚達 126 次,投訴為零。有一次外地乘客李女士搭乘途中,急性胃病發(fā)作,張建平見狀立刻送乘客到最近的醫(yī)院就醫(yī),并為其掛號、取藥,前后花了將近兩個小時。李女士癥狀緩解,欲以 200 元作為感謝, 張建平婉拒, 只收下車費。有一名來自石家莊的乘客不小心把裝有 2 萬元的盒子遺落在出租車內。張建平發(fā)現(xiàn)后,通過多種渠道聯(lián)系上了失主。得知失主前來認領時,她又顧不上吃飯,親手將這筆現(xiàn)金交還給了失主。接過這 2 萬元錢,這名乘客激動萬分地向張建平送上了“道德高尚、拾金不昧”的錦旗。17.,男,漢族,1962 年 7 月生, 群眾,中專,**瑞通運輸集團有限公司駕駛員、中級工;簡要事跡:劉永康同志是有著 33 年駕齡的客車駕駛員。他愛崗敬業(yè) ,無私奉獻,對出車任務從不挑剔。春運、旅游黃金周主動加班,除夕夜從未與家人吃過團圓飯。他知法守法,安全行車,勤于安全學習,鉆研技術。至今未發(fā)生過交通責任事故,安全行車達 2404702 公里。他節(jié)能減排,永爭標兵 ,總結了一套節(jié)油經驗。所開車輛燃油和維修費用始終保持在最低的水平。**至** 年, 個人節(jié)油 2724.4 升。他優(yōu)質服務, 文明待客, 得到了旅客的認同和贊許。他拾金不昧,道德高尚,**年他拾到并歸還乘客物品 9 件,折合人民 6000 余元,多次獲得旅客表揚,服務質量實現(xiàn)了零投訴。18.，男，漢族，1963 年 7 月 12 日出生，中共黨員，研究生學歷，高級經濟師，**金馬能源股份有限公司黨委書記、總經理。同志深入貫徹綠色發(fā)展理念，堅持以循環(huán)經濟為基礎，延伸產業(yè)鏈條，先后建成了焦油加工、苯深加工、焦爐煤氣制氫氣、焦爐煤氣制液化天然氣及配套加氣站等項目，把公司發(fā)展成為一家經濟效益良好、環(huán)保效益顯著、社會貢獻突出的能源化工企業(yè)，并于**年 10月在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。公司成立至今，已累計實現(xiàn)利稅超83 億元，為地方經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。同志先后榮獲**省光彩慈善公益功勛人物、**省“金秋助學”活動先進個人、**省第四屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、濟源市勞動模范、濟源市新愚公、濟源市優(yōu)秀企業(yè)家等稱號。19.,男,漢族,1973 年 12 月生,中共黨員,大學本科,柳州市城市照明管理處維修隊隊長,高級工;簡要事跡:李能飛同志**年轉業(yè)到地方。10 年間,他虛心學習,刻苦鉆研, 從路燈維修的門外漢, 快速成長為行家里手。他工作勤勤懇懇,任勞任怨,帶領維修隊承擔全市 20 多萬盞路燈及景觀燈的維修任務。先后完成了幾十項路燈改造工程,安裝路燈 1 萬多盞, 每年維修路燈及景觀燈 3 萬多盞,全市燈亮率始終保持在 98%以上, 大大高于行業(yè)標準。在“南珠杯”、“五城同創(chuàng)”等活動中,路燈檢查項目均達標,受到上級表彰。維修隊連續(xù)八年未發(fā)生任何安全事故,班組 2 次被評為“柳州市工人先鋒號”。他心系群眾,秉承“人民路燈為人民”的理念, 每年辦理政府熱線、數(shù)字城管及市民關于路燈報修的案件達 9000 多件, 辦結率 100%。20.,男,漢族,1966 年 2 月生, 中共黨員,初中,**鳳糖生化股份有限公司柳城糖廠車間主任助理,中級工;簡要事跡:嚴俊繼同志 1995 年來到柳城糖廠制煉車間 ,對工作積極肯干, 任勞任怨, 對技術精益求精。提起他 ,柳糖的員工都稱其為“金點子專家”。不論是作為一名普通員工,還是車間主任助理,他都以學習型和技能型員工為目標要求自己,不僅努力學習崗位操作技能,在管理工作中更是大膽管理,善于開動腦子想問題。在生產和班組遇到問題時, 及時組織員工進行探討, 并大膽對設備進行小改革、小改造。他在煮糖工段工作的時間里,相繼組織員工做了快速安裝 22㎜的黃油盤根工具、煮糖罐內襯不銹鋼板、制作助晶箱邊洗水環(huán)管、用 10㎜圓鋼彎成弧形制成省力板手等小改造、小革新工作,大大的降低了勞動強度, 提高工作效率, 共為廠里節(jié)約資金 22 萬多元。21.,男,漢族,1964 年 5 月生, 中共黨員,大專,**電網(wǎng)有限責任公司柳州供電局主任助理,助理工程師, 高級技師;簡要事跡:黎玉庭同志自 1984 年一直在柳州供電局配電搶修工區(qū)從事輸電和配電線路的運行、維護和搶修工作。30 多年的生產一線摸爬滾打,特別是 24 小時電力搶修值班 ,隨叫隨到,風里來雨里去,他都盡職盡責做好輸配電線路的日常維護、隱患排查、缺陷處理、應急搶修工作,把好綜合停電管理關, 開展停電方案優(yōu)化。同時,他也是一名發(fā)明家和引領職工技術革新領頭人。以他名字命名的黎玉庭勞模工作室, 研究的“直流試送儀”項目( 課題)成果,** 年榮獲南網(wǎng)科技部評為“職工技術創(chuàng)新成果”二等獎、最具推廣價值項目獎和**電網(wǎng)公司“科技進步”三等獎。直流試送儀不僅在**電網(wǎng)公司廣泛使用,并在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)推廣。22.男,漢族,1970 年 12 月生, 群眾,大學本科,東風柳州汽車有限公司技術中心首席師,高級工程師;簡要事跡:陳方根同志**年參與東風公司首款自主品牌家用 MPV 行景逸車型的開發(fā),圓滿完成車身設計開發(fā)工作,車身性能指標達到當時國內同類型車型的先進水平。**年負責景逸車身輕量化開發(fā)工作,通過對車身結構優(yōu)化及新材料、新工藝的使用,實現(xiàn)單臺車身降低成本達 400 元,截至**年 12 月,景逸車的銷售已超 20 萬輛,其節(jié)約成本創(chuàng)經濟效益 8 千萬元。而且車身的輕量化 ,不僅降低了成本 ,同時降低了排氣污染,提高了整車的動力性, 有效提高該車型的市場競爭力。**年至**年負責 S50 白車身系統(tǒng)開發(fā),完成車身目標性能的定義,設計數(shù)據(jù)的凍結發(fā)布。**年樣車經實際摸底碰撞,整車安全性達到**版 C-NCAP 五星級要求。23.,男,漢族,1972 年 2 月生, 中共黨員,大學本科,上汽通用五菱汽車股份有限公司技術中心主任,教授級高級工程師;簡要事跡:練朝春同志是公司技術中心主任,教授級高級工程師,享受國務院政府特殊津貼,“微小型汽車平臺開發(fā)”八桂學者團隊核心成員。其作為主要完成人員參與的《復雜薄板產品裝配的數(shù)字化工藝設計與裝備技術》項目獲國家科技進步二等獎;《“五菱之光、五菱揚光”微型客車自主開發(fā)》項目獲**科技進步一等獎、**科技特別貢獻獎。主要負責并圓滿完成公司百余項汽車產品開發(fā)和技術改造;首創(chuàng)了適合我國微車制造特色的車身開發(fā)模式;制訂了成為“通用標桿”的微車制造工藝和裝備標準規(guī)范。自主創(chuàng)新形成的特有的車身制造技術已成為公司海外業(yè)務“三大輸出”(產品、技術、管理)的核心, 并在通用印度、埃及工廠實施, 后者生產線還被稱為“通用全球最快”。24.,女,漢族,1966 年 4 月生, 中共黨員,研究生,**魚峰集團有限公司技術總監(jiān),教授級高級工程師;簡要事跡:黃小青同志長期從事水泥及混凝土技術研究開發(fā)兼管理,專業(yè)技術水平高,技術能力全面, 工作業(yè)績突出。在其帶領下,通過產學研的合作模式,使公司擁有了**水泥綠色產業(yè)工程院、**新干法水泥工程技術研究中心、自治區(qū)級企業(yè)技術中心、自治區(qū)級研發(fā)中心四大研發(fā)平臺,使得公司的技術創(chuàng)新能力得到了進一步的提升。作為公司的技術總監(jiān),主持申報項目先后獲得 1 項國家技術發(fā)明二等獎、 7項自治區(qū)科技進步獎,6 項柳州市科技進步獎。在其積極推動下 ,公司獲發(fā)明專利授權 6 項,實用新型專利授權 34 項,還組織參與《海工硅酸鹽水泥》等國家標準編制工作。她積極培育科技人才,目前公司擁有高層次技術人員擁有量及比例在**水泥企業(yè)中名列前茅。25.,男,漢族,1966 年 5 月生, 中共黨員,研究生,**柳工機械股份有限公司總裁助理,教授級高級工程師;簡要事跡:羅維同志在工程機械技術研發(fā)領域積累了豐富的技術和團隊管理經驗,為柳工產品技術提升做出了突出貢獻。他做為第一負責人承擔國家 863、國家科技支撐項目等多個國家級、省部級重點科研項目。他主持建立的產品協(xié)同開發(fā)平臺,有效縮短了產品開發(fā)周期;開發(fā)流程 LDP 的推廣應用,推進了研發(fā)管理的規(guī)范和高效;通過產品系列化研發(fā),為公司打造出多款國際市場的明星產品;大力提升共性核心技術提升,企業(yè)振動噪聲技術實現(xiàn)質的突破,國際領先;關鍵部件技術突飛猛進,發(fā)動機、液壓、傳動等關鍵部件均實現(xiàn)節(jié)能高效,品質提升迅速。他帶領團隊建立了“國家土方機械工程技術研究中心”,奠定了柳工在行業(yè)的領導地位。26.,男,漢族,1960 年 3 月生, 中共黨員,研究生,東風柳州汽車有限公司總經理,教授級高級工程師;簡要事跡:程道然同志自任職公司總經理以來,不斷導入先進管理理念,推進方針管理,量化目標, 強化管控,提升營運質量。自**年以來公司汽車產品銷量連續(xù) 8 年創(chuàng)歷史新高 ,**年公司累計產銷汽車 28 萬輛,實現(xiàn)產品銷售收入 202.9 億元 ,利潤 4.3 億元, 分別同比增長 23%、16%、60%。他著力推進自主創(chuàng)新,先后主持研發(fā)推出霸龍重卡、乘龍輕卡、風行菱智和景逸家用兩廂車、SUV、S50 轎車等新產品,公司乘用車連續(xù) 7 年實現(xiàn)增長翻番。他倡導 “企業(yè)發(fā)展 ,員工幸福”經營理念, 以人為本, 構建企業(yè)和諧發(fā)展良好氛圍 ,確保員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。個人先后被評為**勞模、全國優(yōu)秀企業(yè)家、**首屆中國自主品牌十大領軍人物。27.,男,漢族,1965 年 9 月生, 中共黨員,大學本科,**柳州鋼鐵(集團)公司總經理、黨委副書記,高級工程師;簡要事跡:甘貴平同志思想政治素質好, 公道正派,嚴于律己, 積極維護企業(yè)和職工利益,具有強烈的事業(yè)心和責任感。近年來,全國鋼鐵行業(yè)形勢嚴峻,甘貴平同志始終把維護企業(yè)穩(wěn)定、提振職工信心、實現(xiàn)逆市發(fā)展作為工作的著力點,緊緊圍繞“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”總體工作思路,果斷決策, 銳意創(chuàng)新,使柳鋼在全國鋼鐵行業(yè)大面積虧損的情況下仍保有盈利;積極推進企業(yè)改革創(chuàng)新,使柳鋼的發(fā)展模式由過去的生產經營管控型向戰(zhàn)略投資型轉變邁進了一大步, 確保企業(yè)在“新常態(tài)”下穩(wěn)步健康發(fā)展。**年,柳鋼鐵、鋼、鋼材產量分別完成 1090 萬噸、1139 萬噸、1430 萬噸, 自發(fā)電量達 45.25 億千瓦時,創(chuàng)歷史最好水平; 營業(yè)收入 600 億元,利潤 3.15 億元,利稅 16.02 億元,職工收入有所增長。28.,男,漢族,1962 年 10 月生,中共黨員,研究生,柳州五菱汽車有限責任公司董事長、總裁,教授級高級工程師;簡要事跡:韋宏文同志獨立設計的五菱商標(非職務發(fā)明), 經注冊后,于1987 年全面投入使用, 該設計榮獲自治區(qū)級五小科技成果一等獎 ;經企業(yè)長期的品牌建設工作, **年五菱商標成為中國馳名商標。作為五菱方主談代表之一,完成了五菱集團與上汽集團、通用汽車公司的戰(zhàn)略合資合作項目,成功設立合資企業(yè)上汽通用五菱。成就了中外合資的成功典范,為促進**汽車工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。自**年 12 月起擔任五菱集團總裁以來,提出了“穩(wěn)中求進,優(yōu)化結構,持續(xù)發(fā)展”的經營方針,通過產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新及管理創(chuàng)新,推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。**年以來 ,五菱集團銷售收入連續(xù)三年年增長率超過 10%,**年實現(xiàn)銷售收入 151.8 億元 !同時,五菱集團也連續(xù) 5 年成為中國汽車工業(yè)企業(yè) 30 強、中國制造業(yè)企業(yè) 500 強和信息化企業(yè) 500 強之一。29.,男,漢族,1963 年 7 月生, 群眾,大專,柳江縣通達汽車儲運有限公司董事長;簡要事跡:李祥林作為柳江縣政協(xié)委員和柳州市人大代表,他一貫擁護黨的領導,積極參政議政, 堅持做到守法經營,誠信服務。**年-**年,公司利稅連年遞增,各項考核指標均居柳江縣同行之首,公司連續(xù)七年獲優(yōu)秀納稅企業(yè)獎。他關心員工,建立健全公司工會、職工之家,積極維護職工的合法權益,公司連續(xù) 3 年獲得柳州市 “安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。他致富不忘反哺社會,熱心慈善事業(yè), 熱衷于地方教育事業(yè)的發(fā)展,在家鄉(xiāng)設立了“李祥林慈善助學基金”,幾年來,從困難學子到社會貧困職工, 共資助善款達 211 萬元。他用科學的方法狠抓企業(yè)內部管理,用先進的理念引導企業(yè)走向大市場,各項管理向國際慣例接軌,全面提升企業(yè)的競爭力,為當?shù)亟洕l(fā)展做出了突出的貢獻。30.,女,壯族,1967 年 6 月生, 中共黨員,高中,柳城縣沖脈鎮(zhèn)社區(qū)居委會主任;簡要事跡:韋美芬同志長期刻苦鉆研農業(yè)科技知識,致力于提高農民科技素質和專業(yè)技能,帶領群眾科學發(fā)展種植、養(yǎng)殖,帶頭修建沼氣池,實現(xiàn)生態(tài)型種養(yǎng)模式,沖脈社區(qū) 680 多戶農戶,年出欄肉豬 7000 多頭,其中年出欄 100 頭以上的養(yǎng)豬大戶 20 多戶,僅養(yǎng)豬一項年人均增收 60多元。隨后又成功闖入前景好、見效快、效益高的桑蠶業(yè)市場。**年, 她的桑園種植面積達到 50 畝, 建起全縣最大的小蠶共育基地,飼養(yǎng)大蠶 100 張 ,小蠶 200 多張,產值達 100 萬元。近年來,韋美芬榮獲全國“雙學雙比”女能手,國家、區(qū)、市、縣“雙學雙比”先進個人,自治區(qū)、柳州市“十大養(yǎng)蠶女狀元”,柳州市少生快富帶頭人,柳州市星火科技帶頭人,柳城縣鄉(xiāng)村拔尖人才等多項榮譽稱號。31.,男,漢族,1960 年 3 月生, 中共黨員,高中,柳州市鹿寨縣黃冕鎮(zhèn)山腳村山腳屯農民;簡要事跡:黃長生于 **年投資 5 萬多元建起小蠶共育室 ;**年又投資 48 萬元建起一座 750 平方米標準輕簡省力化大蠶室。在從事桑蠶生產的過程中,黃長生帶領家人, 起早貪黑忙碌在桑園、蠶房里,并且嚴格遵守《蠶種管理辦法》和小蠶共育生產技術規(guī)程操作來培育小蠶。黃長生所育出的小蠶數(shù)量足,健康, 質量好,而且跟蹤服務又到位, 在當?shù)鼐哂休^好的信譽,他所育出的小蠶供不應求,被譽為當?shù)仞B(yǎng)蠶專家。他將自己在實踐中積累的養(yǎng)蠶經驗毫無保留地傳授給廣大蠶農。在農閑時節(jié),他還在自家設立“農家課堂”為蠶農做技術培訓,許多蠶農都慕名上門求教。**年,他還主動參加了“鄉(xiāng)農技服務隊”義務深入蠶農家進行技術指導。經過他的指導,許多蠶農掌握了新養(yǎng)蠶技術,并走上了種桑養(yǎng)蠶的致富路。32,男,漢族,1976 年 6 月生,中共黨員, 大專,融安縣浮石鎮(zhèn)長龍村黨支部書記;簡要事跡:周文標改變過去群眾“辦事難”的現(xiàn)象,在村級績效考核中連續(xù) 7 年獲一等獎。解決屬地企業(yè)用工問題。**年來,他積極協(xié)調,將本村返鄉(xiāng)農民工 500 多名屬地就業(yè),解決了多家企業(yè)用工難問題。抓好計生工作。幾年來,認真抓好長龍村計生工作,工作經驗普傳全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn), 多次被評為計生工作先進個人。他自掏資金購買攪拌機,免費用于修路,目前已硬化村屯道路 5000 多米,改善了道路交通環(huán)境。妥善處理民事糾紛。**年來,他成功調解了 200 多起民事糾紛,維護了社會和諧穩(wěn)定。建成耗資 11 萬元的長龍村農民俱樂部 ,積極組織開展群眾文體活動。大力整改村屬 12 個自然屯及所屬 209 國道沿線的臟、亂、差面貌,**年被評為“融安縣清潔鄉(xiāng)村先進個人”。33.,女,壯族,1980 年 5 月生, 群眾,初中,柳州誠中出租車服務中心駕駛員;簡要事跡:韋金喜同志是一位平凡的農民工,自**年加入汽車客運行業(yè)以來, 懷著一顆對黨忠誠, 對事業(yè)熱愛、對人們負責的雄心,情系運輸事業(yè), 汗灑平凡崗位, 兢兢業(yè)業(yè)地戰(zhàn)斗在客運生產一線上,默默地將自己的青春奉獻給客運事業(yè)。她具有強烈的責任心、愛心,真誠的對待每一個乘客,經常拾金不昧、樂于助人, 見義勇為,每當關鍵危急時刻她都能為維護他人利益挺身而出出手相助,而當當事人主動提出額外的報酬時,她總是微笑的謝絕。在她潛移默化的影響下,誠中城中區(qū)服務中心員工的精神面貌顯著提升。例如,她從**年開始,十年如一日的堅持參加愛心送考活動,并且不斷的發(fā)動其他司機一同參與,在她的感召下, 公司堅持參加愛心送考的隊伍不斷壯大,參加率達到了 60%。34.,男,漢族,1967 年 11 月生,群眾,高中,**建工集團第五建筑工程有限責任公司施工隊長,高級工;簡要事跡:陽雪峰率領著 1300 多名農民工隊伍 ,長期轉戰(zhàn)在柳州、**、桂林、梧州、貴港、賀州等地的建筑工地上,先后參與了中國-東盟博覽會永久接待基地——** 荔園山莊、** 吳圩國際機場新航站樓、柳州文廟、柳州奇石館、柳州風情港和柳州金沙角等 70 多個建筑工程的施工,未發(fā)生過任何安全和質量事故,累計完成施工面積達 140 多萬平方米,施工產值 20 多億元。 他帶隊施工的工程項目中的華僑大廈創(chuàng)造了柳州第一個中國建設工程魯班獎,柳州李寧體育館榮獲國家優(yōu)質工程,6 個項目獲得國家 AAA 級安全文明標準化誠信工地, 有 17 個項目獲得自治區(qū)、地市級優(yōu)質工程和安全文明工地獎。積極配合開辦農民工業(yè)余學校,開展各項農民工技能比賽,技術工種持證上崗率 100%。35.,女,漢族,1984 年 8 月生, 中共黨員,中專,**聯(lián)華超市股份有限公司店長;簡要事跡:劉子英同志從普通員工當上店長,又從便利店店長、標準超店店長成長至大型商超店長。她注重細節(jié),以身作則,她很早就來到門店, 迎接員工們的上班; 巡視商場時,哪怕看見地上有一紙一屑, 她都會撿起來扔進垃圾簍里。她注重工作方式,創(chuàng)新營銷策略,適時推出相應的主題銷售活動。如利用周末人流量大,頻繁開展“免費試吃”;把 DM 快訊送到顧客家等活動;借鑒“天氣預報”模式,提前在超市門口,貼出 POP 促銷信息,對銷售起到了積極的預熱作用。她所推出的為用戶量身打造的售后服務舉措可謂是一舉兩得,既為超市挽留了一大批看重服務的忠實用戶,也為超市打造了更加專業(yè)化的口碑,使自己管轄的超市在行業(yè)中迅速脫穎而出,煥發(fā)了蓬勃生機!36.,男,漢族,1969 年 6 月生, 中共黨員,研究生,柳州工貿大廈股份有限公司副總經理,經濟師;簡要事跡:韋忠同志分管酒店事業(yè)部工作, 帶領酒店全體員工非常出色地完成了公司下達的各項目標任務。在全國經濟形式下滑的情況下,在房價、餐標提升方面始終引領著柳州市場的新航標;年貨、盆菜、外賣、含餐房、購物房等酒店特色產品的開發(fā),突出了“新、奇、特”的特點,并通過網(wǎng)絡營銷、微博營銷、消費寶典等新型傳播推廣方式, 不僅在柳州市民中形成了良好口碑, 也實現(xiàn)了酒店經營新的增長點。**年,酒店事業(yè)部經濟效益同比增長 25.21%.在國際品牌酒店進駐柳州, 市場競爭日趨激烈的情勢下, 提出向國際知名品牌“香格里拉”學習的標桿管理模式,始終堅持高星級酒店的品質經營和服務管理提升標準,推廣金鑰匙、皇金管家服務, 有效提高了賓客的滿意度和酒店的美譽度。37.,男,漢族,1979 年 1 月生, 中共黨員,大學本科,**電網(wǎng)有限責任公司鹿寨供電公司生產設備管理部主任,工程師;簡要事跡:該同志著重從“N-1” 供電安全準則角度考慮縣城網(wǎng)供電可靠性,組織編制有關技術規(guī)劃, 力助公司最終獲得**-**年縣城網(wǎng)、無電地區(qū)及農網(wǎng)完善工程等 120 多個項目,2600 多萬資金,工程的建設提高了鹿寨電網(wǎng)電壓質量和供電可靠性。編制公司 7 條《10kV線路無功自動補償裝置設計方案及經濟分析》被公司采納,并**年底前投資 52.3 萬元采購并安裝了 7 套線路無功補償裝置 ,7 條線路線損平均下降 3.5 個百分點 ,功率因數(shù)保持在 0.95 以上,每年累計降損減少損失電量 90 多萬 kW.h,折合人民幣 56 萬元。在綠色電網(wǎng)建設中,負責編制《鹿寨供電公司節(jié)能降耗樣板工程工作方案》,試點臺區(qū)低壓平均線損由試點前的 14.02%,降低到試點后的 3.5%,方案提出的整改措施融入鹿寨電網(wǎng)規(guī)劃,公司獲得 270 多萬元批復資金實施節(jié)能降耗整改工作。38.,女,漢族,1956 年 01 月生,中共黨員,大學本科,柳州鐵一中學校長,中學高級教師;簡要事跡:胡冬梅同志是一位有教育理想的校長。她提出了“以能本管理促生本教育”辦學理念,從質量、科研、師資、品牌、文化上確立學校發(fā)展策略,構建一套完整的學校辦學理論框架。她堅持立德樹人, 加強德育的針對性和有效性, 培養(yǎng)了學生的優(yōu)良道德品質,不斷拓寬“紅、綠、藍、金、彩“五條通道,打造德藝雙馨的教師隊伍。她是一位科研型校長,所主持的 10 余項省部級科研課題研究促進了學校教育教學的發(fā)展;強化教學常規(guī)建設, 加強課堂教學研討、研究推動課堂教學改革,實現(xiàn)課堂教學的有效性和高效性。學校獲得**年全國教育系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號,高考成績穩(wěn)居全區(qū)前茅,信息技術、機器人、校園電視臺、學科奧賽等特色凸顯。39.廣東三水人，1962 年生，大專學歷，佛山市公安局三水分局巡警大隊大隊長，中共黨員。朱桂泉同志一直追求著這樣的信念：“做黨的好干部，無愧于心；做群眾的守護神，無愧于民?！睉{著高度的責任感和強烈的事業(yè)心，把三水巡警大隊打造成為一支“政治合格、業(yè)精技強、文明執(zhí)法、熱情服務”的威武之師。**年至** 年，巡警大隊在他帶領下，共抓獲各類犯罪嫌疑人 6672 名，其中刑事拘留 1196 名，刑拘轉逮捕 918 名，協(xié)查各類刑事治安案件 1758 宗；共處置交通違法 120423 宗；成功處置突發(fā)性、群體性事件 102 起。期間，巡警大隊共榮立集體二等功 1 次、三等功 3 次，并先后兩次被評為佛山市優(yōu)秀公安基層單位、佛山市三水區(qū)維穩(wěn)先進單位、佛山市三水區(qū)嚴打整治斗爭先進集體、佛山市三水區(qū)優(yōu)秀基層先進黨支部 ；大隊共有1 名民警榮立一等功、1 名民警榮立二等功、 14 名民警榮立三等功、123 名民警榮獲嘉獎，1 名民警被選派參加聯(lián)合國維和部隊，3名民警被評為全省優(yōu)秀人民警察、6 名民警評為佛山市優(yōu)秀人民警察。他本人因工作出色，被評為**至** 年度全國優(yōu)秀人民警察，**年度廣東省優(yōu)秀人民警察，**、** 、**年度三水區(qū)維穩(wěn)先進個人，并榮立個人三等功 1 次，嘉獎 2 次。40.，男，1970 年 12 月出生，泰州市滬江特種設備有限公司裝配車間于文亮班班長，**年** 省勞動模范。該同志長期扎根班組一線，刻苦鉆研技術，注重節(jié)約增效，自覺運用科學的理論思維指導生產和班組管理，不斷提高空調制冷創(chuàng)新水平和裝配能力，提出的多項合理化建議成為公司的“金點子”，每年為企業(yè)增效 100 多萬元。他注重產品質量，業(yè)務技能過硬，生產績效突出，軍品一次交檢合格率 100%，民品一次交檢合格率 98%以上。他重視團隊建設，積極打造學習型班組，鼓勵班組員工相互學習借鑒，互幫互學，不斷提高班組整體的制冷知識水平和實際操作能力，引導班組員工緊跟公司產品創(chuàng)新步伐，班組各成員的操作技能有了突飛猛進的提高，成長為車間最有實力的班組，多次出色地完成了公司下達的突擊任務。**年，公司空調產量大幅增加，他主動請求加入安裝服務隊伍，用良好的服務和精湛的技術獲得了軍方的好評。以他名字命名的“于文亮班組”先后榮獲省市區(qū)三級“工人先鋒號”，他本人也多次獲得市“金牌工人”、區(qū)“十佳金牌工人”和省五一勞動獎章、省勞動模范等榮譽。41.,男,漢族,1974 年 11 月生,中共黨員,大專,**銀億科技礦冶有限公司精煉一車間主任,工程師;簡要事跡:姚亨桃同志是**銀億科技礦冶有限公司精煉一車間主任兼黨支部書記,積極組織好內部工藝優(yōu)化, 連續(xù) 8 個月電解鎳產量突破 1000 噸 /月。通過加強各工段的質量管理及在電解工段加強槽面管理,全年 1#電解鎳外觀合格率均穩(wěn)定在 91%以上 ,化學品級 100%達到 1#鎳標準。通過實行設備承包機制, **年設備利用率達到 99%、設備完好率達到 99%。通過加強現(xiàn)場管理,車間金屬收率明顯提高,各項輔料消耗得到有效控制,創(chuàng)造價值 1000 萬元。電解成功使用十二烷基磺酸鈉作酸霧抑制劑,減輕了電解酸霧嚴重問題;電解鈷陽極液部分返回萃取使用,電解鈷生產成本降低 8555.07 元/噸鈷, 生產成本共計降低 100 萬元 ;進行鈷改銅技術改造,年產 1000 噸電解銅項目圓滿完成。42.男,漢族,1981 年 11 月生, 中共黨員,大專,興業(yè)葵陽海螺水泥有限責任公司燒成工段段長,助理工程師;簡要事跡:周劍鋒同志**年 5 月份擔任公司制造分廠燒成工段長以來 ,在公司推行“爭優(yōu)創(chuàng)先”評比及創(chuàng)建“五型班組”活動,先后帶領燒成工段全體職工梳理、完善、優(yōu)化一系列管理制度,促進了工段各項工作的開展。從**年到** 年所在工段連續(xù)四年榮獲公司先進班組稱號,**年公司燒成工段榮獲“**工人先鋒號”稱號,**年工段榮獲**區(qū)域“五型班組,清潔型班組”稱號。在履行崗位職責及日常管理創(chuàng)新方面, 進一步規(guī)范了崗位人員工作落實的標準,提高了工段整體工作效率及執(zhí)行力。結合工段人員配置及生產運行實際狀況,組織動員工段成立“機巡一體化”班組,對現(xiàn)場各類“跑冒滴漏”進行處理,在實現(xiàn)達標排放的同時做到了清潔化生產,促進了公司經濟健康快速發(fā)展。43.,女,漢族,1974 年 7 月生, 中共黨員,大學本科,**玉柴機器股份有限公司一發(fā)廠安全生產主管,高級技師;簡要事跡:許燕妮先后獲得玉柴“三八”紅旗手、先進工作者、優(yōu)秀技師、管理明星等榮譽稱號,是一名玉柴高技能人才隊伍中綜合技能很強的女高級技師。她創(chuàng)新訂單管控,產能突顯。生產過程管理從工段層級細化到班組,對班組小時產出進行科學計算, **年一發(fā)廠完成交庫 100136 臺, 同比** 年增長 41.39%;全年安全生產指標穩(wěn)定受控。她注重成本節(jié)約控制。**年能源節(jié)約達到 10 萬元以上; 對拆改機零件與積壓物資零件判斷、返修、改型并理順各流程環(huán)節(jié),共計回用了 350 萬元的零件。許燕妮近年開展項目攻關,為公司挽回了 500多萬元的經濟損失;節(jié)約能源達到 100 萬元以上。許燕妮擔任玉柴女職工創(chuàng)新工作室負責人,她于**年 9 月份組織內燃機裝試機、起重機司機、機械檢查工 3 個工種的比賽 ,共 203 名職工參加,點燃女職工提升技能熱情。44.，男，漢族，1959 年 3 月 24 日出生，中共黨員，中專學歷，濟源大美大峪實業(yè)有限公司職工，任其下屬單位濟源市大峪鎮(zhèn)寺郎腰大蔥專業(yè)合作社理事長。用他 42 年的默默付出，打響了寺郎腰大蔥品牌，推動了大峪鎮(zhèn)特色農副產品開發(fā)銷售，為群眾架起了一座致富橋。寺郎腰大蔥品牌在《世界農業(yè)》雜志上推介與展示，連續(xù) 6 年參加全國綠色農產品交易大會，獲得國家農業(yè)部“綠色食品”認定和“中國農產品地理標志”認證，榮獲第十屆中國國際農產品交易會金獎。在他的帶領下，大峪鎮(zhèn)寺郎腰大蔥專業(yè)合作社成立，蔥農人均增收 5000 元左右，大蔥成為山區(qū)萬名農民致富的主導產業(yè)；97 名殘疾人獲得大蔥種植技術及化肥，9 戶建檔立卡貧困戶獲得產業(yè)幫扶，成效顯著，2019 年將全部脫貧。