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勞 動 模 范 簡 要 事 跡 匯 總 40 則1.,男,漢族,1978 年 1 月生,中共黨員,大專,**昆侖關(guān)戰(zhàn)役遺址保護管理委員會辦公室主任,助理政工師;簡要事跡:先后榮獲 **年度**市先進(jìn)工作者;**市旅游管理先進(jìn)個人;市直機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號。認(rèn)真履行職責(zé),勇于開拓創(chuàng)新 .無私奉獻(xiàn) .近五年來,參與組織編寫出版《烽火昆侖》、《還我河山》、《還我河山》等五部昆侖關(guān)文化精品。從**年起經(jīng)手征集到抗戰(zhàn)時期文物 86 件( 套)。盡職盡責(zé), 無么奉獻(xiàn)。多年來,自愿放棄節(jié)假日休息時間, 經(jīng)常加班加點, 多次帶病堅持工作。2.,女,壯族,1969 年 12 月生,民進(jìn)會員,大學(xué)本科,**兒童康復(fù)中心副主任, 小教高級;簡要事跡:先后榮獲 **年**市先進(jìn)工作者;**年**市第七批新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;**市**年巾幗建功標(biāo)兵等稱號。從事特殊教育工作 20 多年來,先后發(fā)表專題論文 7 篇,牽頭申報特殊教育相關(guān)科研課題 4 項,其中獲教育部立項課題 2 個,獲自治區(qū)教育廳立項課題 1個,獲**市科技進(jìn)步三等獎?wù)n題 1 個。**年同志所倡導(dǎo)和推行的“一對一”特殊教育訓(xùn)練模式,在特殊教育領(lǐng)域得到推廣, 作為區(qū)內(nèi)行業(yè)標(biāo)桿,**年被市統(tǒng)戰(zhàn)部選樹為“樹立和踐行社會主義核心價值體系”先進(jìn)人物,圓滿完成孤獨癥兒童單訓(xùn)課程 9040 節(jié),教導(dǎo)孩子830 人次。3.,男,壯族,1965 年 10 月生,群眾,大學(xué)本科,**市林業(yè)科學(xué)研究所良種基地管理科科長,教授級高級工程師;簡要事跡:先后榮獲 **年**市新世紀(jì)學(xué)術(shù)和科技帶頭人;**年全國生態(tài)建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎先進(jìn)個人;**年**市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才等稱號。扎根基層,從事林業(yè)科研工作 27 載,逐漸成長為一名教授級高級工程師,是我區(qū)有名的林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。先后被認(rèn)定為區(qū)林業(yè)科技特派員、“八桂學(xué)者”崗位、“松樹資源培育及產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新”核心成員、**科技項目評估專家。專注科研,林木育種成果突出。先后主持科研課題 1 項;參加科研課題 13 項, 其中有 2 項國家支撐課題,2 項獲得省級課題, 并有三項分別獲** 年發(fā)明專利,教育部、自治區(qū)科技進(jìn)步獎, 在區(qū)內(nèi)外有一定的影響力。肩負(fù)重任,抓好國家級良種基地的建設(shè)工作, 選育的良種供區(qū)內(nèi)外 30 多家單位造林 8.0 萬公頃,取得了良好的生態(tài)和經(jīng)濟效益。4.,男,漢族,1972 年 7 月生,中共黨員,大學(xué)本科,**市公安局交通警察支隊五大隊副大隊長,助理工程師;簡要事跡:先后榮獲 **年、**年自治區(qū)優(yōu)秀人民警察;**年** 市“ 第八屆十大杰出青年”;**年**市先進(jìn)工作者稱號;**年全國公安交警系統(tǒng)執(zhí)法標(biāo)兵等稱號。盡職盡責(zé),廉潔奉公 ,嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù),從警二十年,共糾正各種交通違法行為 15 萬多起,處理處罰 7 萬多起,暫扣機動車 1 萬 7 千多輛,無一起群眾投訴贏得了廣大群眾的贊譽。5.,男,漢族,1973 年 10 月生,群眾,中專,柳州市柳城鵬鑫源繭絲綢有限公司自繅設(shè)備主任,高級工;簡要事跡:朱明強同志 1994 年參加工作以來,在 20 多年的自繅設(shè)備保全工作中, 他愛崗敬業(yè), 遵紀(jì)守法、任勞任怨,把全部的心血、汗水都傾灑在所從事的本職工作上。多年來, 他一直嚴(yán)格要求自己, 不浮躁,不攀比,默默奉獻(xiàn),無怨無悔。他在干好自己本職工作的同時,還認(rèn)真搞好傳幫帶, 把自己工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)傳給新同事,給予新同志力所能及的指導(dǎo), 使其少走彎路,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。憑借扎實的基本功,朱明強同志在**年全國紡織行業(yè)紡織設(shè)備保全工職業(yè)技能競賽中取得了** 賽區(qū)綜合成績第一名,全國決賽綜合成績第五名的好成績。6.,男,壯族,1963 年 1 月生,群眾, 高中, 柳州市魚峰區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所保潔員;簡要事跡:羅紅素同志 **年參加環(huán)衛(wèi)工作以來,十年如一日,每天凌晨 3 點起床,4 點不到就在路面上開始作業(yè),經(jīng)常每天工作在 12 個小時以上。一年中他帶領(lǐng)全班清理衛(wèi)生死角 40 多次,垃圾 300 多噸,清洗路面 20多次。他沒有豪言壯語 , 只是用實際行動發(fā)揚了環(huán)衛(wèi)精神。其所在的班組負(fù)責(zé)保潔的路段面積廣、路面復(fù)雜、人流量大。他作為班長, 以身作則, 專挑垃圾量大的重點路段保潔, 把年紀(jì)大身體不好的同志放到人流相對少的路段保潔。羅紅素還收集廢品變賣到回收站充當(dāng)班費;利用空閑時間組織多種集體活動, 增強班組凝聚力;通過科學(xué)化常態(tài)化管理, 人員有序安排,多年來他們班在各級檢查中都能得到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民的好評。7.男,瑤族,1984 年 2 月生, 中共黨員,大專,柳州市江航工貿(mào)有限公司設(shè)備主管, 中級工;簡要事跡:藍(lán)華武同志從最初的普車工做起, 把學(xué)到的知識靈活運用到實踐工作中, 不斷地摸索總結(jié), 為公司解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。他先后參與了公司上百種型號產(chǎn)品試制和生產(chǎn)加工, 熟悉各種型號數(shù)控機床的操作和維修,加工零件幾十萬件 ,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率達(dá) 98%。**年,他擔(dān)任生產(chǎn)部設(shè)備主管, 充分發(fā)揮自己的聰明才智,建言獻(xiàn)策,無論是生產(chǎn)制造、產(chǎn)品研發(fā) ,還是設(shè)備維護安裝、技術(shù)指導(dǎo)、排除故障。工作上不怕苦,不怕累,為企業(yè)的發(fā)展起到了先鋒模范帶頭作用。多年來藍(lán)華武都是公司“技能大比武”的優(yōu)勝者,并被評為公司“優(yōu)秀技術(shù)骨干員工”, 成為公司上下青年員工學(xué)習(xí)的榜樣。8.,男,漢族,1977 年 9 月生,群眾, 大學(xué)本科, 柳州東城投資開發(fā)有限公司員工, 高級工程師;簡要事跡:陸珍君同志調(diào)到柳州東城投資開發(fā)有限公司以來,一直擔(dān)任現(xiàn)場代表 ,從事工程項目管理工作 ,主要負(fù)責(zé)柳東新區(qū)的道路、橋梁及新區(qū)路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。他參與建設(shè)了解決**柳州汽車城主機廠和配件園區(qū)交通瓶頸的柳東新區(qū)東外環(huán)強容立交項目工程。工作期間,任勞任怨 ,實現(xiàn) 4 個月貫通立交橋,創(chuàng)造了新的柳東速度與奇跡。參建了柳州市快速公交(BRT)一號線柳東段的建設(shè), 為柳州市成為**首個開通快速公交的城市做出奉獻(xiàn)。參建柳州市重點項目**柳州汽車城全國場地越野車賽道工程。此工程施工工期僅為 30 天,在克服雨季等不利因素影響情況下, 按期完成工作任務(wù),獲得了中國汽車運動聯(lián)合會、柳州市政府、新區(qū)管委的一致肯定與表揚。9.,男,漢族,1981 年 11 月生,中共黨員,大專,**方盛實業(yè)股份有限公司?柳州乘龍專用車有限公司焊接培訓(xùn)師,高級技師;簡要事跡:明邦輝同志 **年進(jìn)入公司,通過不斷學(xué)習(xí)和努力,從專用車攪拌班的一名普通電焊工成長為一名高級技師、焊接培訓(xùn)師, 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品攻關(guān)試制以及內(nèi)部員工焊接培訓(xùn)工作。工作中,他善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)中不合理的地方, 從實踐中找到解決方案。在過去的兩年里提出和參與改善的各類項目 20 項,其中設(shè)備改善 8 項、質(zhì)量改善 6 項、參與各班組現(xiàn)場改善6 項。明邦輝始終堅持做好崗位練兵,**年編寫《柳州乘龍專用車焊接工藝操作說明》,**年編寫《DXC、DXY 廂式車焊接標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書》,在公司開展“師帶徒,徒幫師 ”技術(shù)培訓(xùn), 建立崗位練兵臺,3年間培訓(xùn)焊工 300 多人次,達(dá)到 1000 多課時,培育了一批焊接技術(shù)骨干。10.,男,漢族,1978 年 1 月生,中共黨員,大專,**柳州鋼鐵( 集團)公司轉(zhuǎn)爐煉鋼廠生產(chǎn)安全科副科長,助理工程師、高級技師;簡要事跡:邱家貴同志參加工作以來, 一直在一線從事生產(chǎn)實踐與管理工作。他兢兢業(yè)業(yè),技術(shù)精湛, 勇于創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流,取得優(yōu)異成績。該同志作為 120 噸系統(tǒng)先模創(chuàng)新工作室的負(fù)責(zé)人期間, 帶領(lǐng)工作室先模對 12項項目進(jìn)行攻關(guān),10 項達(dá)到攻關(guān)目標(biāo),成效顯著。**至**年期間 ,他通過技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化工藝,精心操作, 節(jié)約成本 2300 多萬元。尤其是通過改進(jìn)工藝、規(guī)范精煉爐員工的操作來降低鈣處理消耗成本,硅鈣線和鈣鐵線噸鋼消耗與之前相比降低近 50%。**年至今,他通過加強生產(chǎn)管理精細(xì)化, 優(yōu)化生產(chǎn)組織, 降低生產(chǎn)成本。僅**年降成本達(dá) 2158 萬元。他認(rèn)真做好員工培訓(xùn)和師帶徒等工作, 培養(yǎng)出多名技術(shù)精湛的精煉爐精煉工。11.,男,漢族,1974 年 1 月生,中共黨員,大專,東風(fēng)柳州汽車有限公司數(shù)控機床操作工, 高級技師;簡要事跡:陳家玉同志一是積極開展小改小革、QC 攻關(guān)等技術(shù)創(chuàng)新,成績突出。如對車間產(chǎn)品零件中間環(huán)的加工改善,由需要操作者 3 人減為 1 人,工時由 9.25分鐘縮短為 7.1 分鐘, 工作充實度由 20%提高到 45%。二是積極配合車間進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。通過制作新產(chǎn)品工裝夾具、參與小批量產(chǎn)品試制等,為公司所需多種變形橋的任務(wù)完成貢獻(xiàn)突出。三是踐行“傳、幫、帶”,積極培養(yǎng)技術(shù)技能骨干。 他一方面, 承擔(dān)技能培訓(xùn)工作和課程開發(fā)任務(wù), 近兩年培訓(xùn) 123 人次,培訓(xùn)280 多個課時;一方面利用車工特長和豐富競賽經(jīng)驗培育高徒,**年,他培養(yǎng)的兩名徒弟, 分獲第五屆** 數(shù)控技能大賽第一、第三名, 并代表** 參加全國數(shù)控比賽。12.,男,漢族,1978 年 7 月生,中共黨員,中專,**柳工集團公司柳州歐維姆機械股份有限公司銑工,高級技師;簡要事跡:楊英華同志在工作中刻苦鉆研, 熱衷技術(shù)創(chuàng)新,能對不同的零件設(shè)計出相應(yīng)的加工方法, 并把這些方法毫無保留地與同事分享和交流;他對加工零件用的刀具進(jìn)行改進(jìn), 提高了生產(chǎn)效率, 也延長了刀具使用時間,節(jié)約了生產(chǎn)成本。他作為生產(chǎn)崗位上的一名班長,時時以身作則 ,為同事們樹立一個好的榜樣。遇到困難時沖鋒在前, 不計較個人的得失, 主動帶領(lǐng)本班組的員工進(jìn)行班后加班, 努力完成車間的生產(chǎn)任務(wù), 為公司的生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在“臺灣大巨蛋”“國家天文臺”等項目中, 楊英華及其班組連續(xù)加班加點,奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線, 日加工量超出計劃量 30%,圓滿完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。因在班組建設(shè)方面的突出表現(xiàn),楊英華評為公司 “優(yōu)秀黨員班組長”。13.,男,漢族,1972 年 5 月生,中共黨員,大學(xué)本科,上汽通用五菱汽車股份有限公司電焊工,高級技師;簡要事跡:易澤武同志是電焊工高級技師, 公司特聘專家級技師。秉持公司“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的精神,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,自己取得卓越業(yè)績, 也為車間培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。他組織公司多項重大質(zhì)量、降成本攻關(guān)項目;自主設(shè)計工裝、檢測工具百余套; 參與新能源車產(chǎn)品研發(fā),為公司節(jié)約 417.29 萬元。他帶領(lǐng)團隊開發(fā)了 55 門現(xiàn)場管理類和操作技能類的培訓(xùn)課件,培訓(xùn)員工 2060 余人次,166 小時。所帶徒弟中培養(yǎng)出 5 名工段長,32 名技師、高級技師及眾多中高級電焊工。從**年起 ,協(xié)同公司承辦自治區(qū)級“上汽通用五菱杯”汽車行業(yè)電焊工技能競賽和公司焊接工種競賽組織,所指導(dǎo)選手連奪 3 屆狀元。14.,男,漢族,1977 年 5 月生,中共黨員,大學(xué)本科,柳州五菱汽車有限責(zé)任公司鉗工, 高級技師;簡要事跡:鄭志明同志是工裝改進(jìn)技師, 五菱工裝制作技能類高級專家、國家特殊津貼專家、國家級技能大師。自進(jìn)入五菱工作以來每年都參與公司技改及自主研發(fā)項目。** 年至今參與的自主研發(fā)改造項目有 20多項,涉及自動焊接設(shè)備、自動點焊設(shè)備、機器人焊接設(shè)備,有機加工的自動鉆孔攻牙設(shè)備等。這些項目先后被評為** 重工業(yè)先進(jìn)工藝工裝成果獎,其中一等獎 6 項、二等獎 3 項、三等獎 2 項,還有一項獲得國家實用型專利。為公司減少 30 多個工作崗位,創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟效益。**年公司成立鄭志明國家級技能大師工作室,該工作室先后完成工藝裝備自主研制項目10 項,交付使用工藝、工程裝備共 16 臺套。15.,男,壯族,1966 年 7 月生,群眾,大專,**魚峰水泥股份有限公司車間主任, 高級技師;簡要事跡:盧赤寧同志從事設(shè)備維護工作 22 年,在設(shè)備維護和工藝管理方面取得了優(yōu)秀成績。**年,組織參與了 3#生產(chǎn)線的投產(chǎn)設(shè)備調(diào)試工作,確保 3#生產(chǎn)線順利達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo), 創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟效益。**年,對一分廠磨機系統(tǒng)進(jìn)行了一系列的技改,節(jié)約責(zé)任成本 300 多萬元。** 年,對四臺水泥磨進(jìn)行磨內(nèi)篩分裝置的技改,提高了磨機的臺時產(chǎn)量 ,節(jié)約責(zé)任成本 537 萬元。**年,加強裝運部卸運車間的設(shè)備及生產(chǎn)工藝管理,全年完成煤、混合材等原、燃材料的裝卸量較上年大幅度增長,節(jié)約火車延時費約 13 萬元。**年,帶領(lǐng)同事完成計劃內(nèi) 425 項、計劃外 298 項的檢修任務(wù) ,并通過修舊利廢,為公司節(jié)約成本 30 多萬元。16.,女,漢族,1963 年 8 月生,群眾,初中,柳州恒達(dá)出租汽車有限公司駕駛員;簡要事跡:張建平同志從業(yè)近 10 年,安全行車 100 多萬公里,未發(fā)生過一起重大責(zé)任交通事故。她誠信經(jīng)營,真情服務(wù),無違章行為,乘客來信來電表揚達(dá) 126 次,投訴為零。有一次外地乘客李女士搭乘途中,急性胃病發(fā)作,張建平見狀立刻送乘客到最近的醫(yī)院就醫(yī), 并為其掛號、取藥,前后花了將近兩個小時。李女士癥狀緩解,欲以 200 元作為感謝, 張建平婉拒, 只收下車費。有一名來自石家莊的乘客不小心把裝有 2 萬元的盒子遺落在出租車內(nèi)。張建平發(fā)現(xiàn)后,通過多種渠道聯(lián)系上了失主。得知失主前來認(rèn)領(lǐng)時,她又顧不上吃飯,親手將這筆現(xiàn)金交還給了失主。接過這 2 萬元錢,這名乘客激動萬分地向張建平送上了“道德高尚、拾金不昧”的錦旗。17.,男,漢族,1962 年 7 月生,群眾,中專,**瑞通運輸集團有限公司駕駛員、中級工;簡要事跡:劉永康同志是有著 33 年駕齡的客車駕駛員。他愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn) ,對出車任務(wù)從不挑剔。春運、旅游黃金周主動加班, 除夕夜從未與家人吃過團圓飯。他知法守法, 安全行車, 勤于安全學(xué)習(xí) ,鉆研技術(shù)。至今未發(fā)生過交通責(zé)任事故, 安全行車達(dá) 2404702 公里。他節(jié)能減排, 永爭標(biāo)兵, 總結(jié)了一套節(jié)油經(jīng)驗。所開車輛燃油和維修費用始終保持在最低的水平。**至**年,個人節(jié)油 2724.4 升。他優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明待客,得到了旅客的認(rèn)同和贊許。他拾金不昧,道德高尚,**年他拾到并歸還乘客物品 9 件,折合人民 6000 余元,多次獲得旅客表揚, 服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)了零投訴。18.，男，漢族，1963 年 7 月 12 日出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟師，**金馬能源股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理。同志深入貫徹綠色發(fā)展理念，堅持以循環(huán)經(jīng)濟為基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，先后建成了焦油加工、苯深加工、焦?fàn)t煤氣制氫氣、焦?fàn)t煤氣制液化天然氣及配套加氣站等項目，把公司發(fā)展成為一家經(jīng)濟效益良好、環(huán)保效益顯著、社會貢獻(xiàn)突出的能源化工企業(yè)，并于**年 10 月在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。公司成立至今，已累計實現(xiàn)利稅超 83 億元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。同志先后榮獲** 省光彩慈善公益功勛人物、**省“金秋助學(xué)”活動先進(jìn)個人、**省第四屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、濟源市勞動模范、濟源市新愚公、濟源市優(yōu)秀企業(yè)家等稱號。19.,男,漢族,1973 年 12 月生, 中共黨員,大學(xué)本科,柳州市城市照明管理處維修隊隊長,高級工;簡要事跡:李能飛同志 **年轉(zhuǎn)業(yè)到地方。10 年間,他虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研 ,從路燈維修的門外漢 ,快速成長為行家里手。他工作勤勤懇懇, 任勞任怨, 帶領(lǐng)維修隊承擔(dān)全市 20 多萬盞路燈及景觀燈的維修任務(wù)。先后完成了幾十項路燈改造工程, 安裝路燈 1 萬多盞, 每年維修路燈及景觀燈 3 萬多盞,全市燈亮率始終保持在 98%以上,大大高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在 “南珠杯”、“五城同創(chuàng)”等活動中,路燈檢查項目均達(dá)標(biāo), 受到上級表彰。維修隊連續(xù)八年未發(fā)生任何安全事故,班組 2 次被評為“柳州市工人先鋒號”。他心系群眾,秉承“人民路燈為人民”的理念, 每年辦理政府熱線、數(shù)字城管及市民關(guān)于路燈報修的案件達(dá) 9000 多件,辦結(jié)率 100%。20.,男,漢族,1966 年 2 月生,中共黨員,初中,**鳳糖生化股份有限公司柳城糖廠車間主任助理,中級工;簡要事跡:嚴(yán)俊繼同志 1995 年來到柳城糖廠制煉車間,對工作積極肯干 ,任勞任怨,對技術(shù)精益求精。提起他,柳糖的員工都稱其為 “金點子專家”。不論是作為一名普通員工, 還是車間主任助理, 他都以學(xué)習(xí)型和技能型員工為目標(biāo)要求自己, 不僅努力學(xué)習(xí)崗位操作技能,在管理工作中更是大膽管理, 善于開動腦子想問題。在生產(chǎn)和班組遇到問題時, 及時組織員工進(jìn)行探討,并大膽對設(shè)備進(jìn)行小改革、小改造。他在煮糖工段工作的時間里, 相繼組織員工做了快速安裝 22㎜的黃油盤根工具、煮糖罐內(nèi)襯不銹鋼板、制作助晶箱邊洗水環(huán)管、用 10㎜圓鋼彎成弧形制成省力板手等小改造、小革新工作, 大大的降低了勞動強度, 提高工作效率,共為廠里節(jié)約資金 22 萬多元。21.,男,漢族,1964 年 5 月生,中共黨員,大專,**電網(wǎng)有限責(zé)任公司柳州供電局主任助理,助理工程師, 高級技師;簡要事跡:黎玉庭同志自 1984 年一直在柳州供電局配電搶修工區(qū)從事輸電和配電線路的運行、維護和搶修工作。30 多年的生產(chǎn)一線摸爬滾打,特別是 24 小時電力搶修值班, 隨叫隨到, 風(fēng)里來雨里去 ,他都盡職盡責(zé)做好輸配電線路的日常維護、隱患排查、缺陷處理、應(yīng)急搶修工作, 把好綜合停電管理關(guān), 開展停電方案優(yōu)化。同時,他也是一名發(fā)明家和引領(lǐng)職工技術(shù)革新領(lǐng)頭人。以他名字命名的黎玉庭勞模工作室,研究的“直流試送儀”項目(課題) 成果,**年榮獲南網(wǎng)科技部評為“職工技術(shù)創(chuàng)新成果”二等獎、最具推廣價值項目獎和** 電網(wǎng)公司“科技進(jìn)步”三等獎。直流試送儀不僅在** 電網(wǎng)公司廣泛使用,并在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)推廣。22.男,漢族,1970 年 12 月生, 群眾 ,大學(xué)本科,東風(fēng)柳州汽車有限公司技術(shù)中心首席師, 高級工程師;簡要事跡:陳方根同志 **年參與東風(fēng)公司首款自主品牌家用 MPV 行景逸車型的開發(fā), 圓滿完成車身設(shè)計開發(fā)工作,車身性能指標(biāo)達(dá)到當(dāng)時國內(nèi)同類型車型的先進(jìn)水平。** 年負(fù)責(zé)景逸車身輕量化開發(fā)工作,通過對車身結(jié)構(gòu)優(yōu)化及新材料、新工藝的使用,實現(xiàn)單臺車身降低成本達(dá) 400 元,截至**年 12 月,景逸車的銷售已超 20 萬輛,其節(jié)約成本創(chuàng)經(jīng)濟效益 8 千萬元。而且車身的輕量化,不僅降低了成本 ,同時降低了排氣污染 ,提高了整車的動力性, 有效提高該車型的市場競爭力。**年至 **年負(fù)責(zé) S50 白車身系統(tǒng)開發(fā),完成車身目標(biāo)性能的定義,設(shè)計數(shù)據(jù)的凍結(jié)發(fā)布。**年樣車經(jīng)實際摸底碰撞,整車安全性達(dá)到 **版 C-NCAP 五星級要求。23.,男,漢族,1972 年 2 月生,中共黨員,大學(xué)本科,上汽通用五菱汽車股份有限公司技術(shù)中心主任,教授級高級工程師;簡要事跡:練朝春同志是公司技術(shù)中心主任, 教授級高級工程師,享受國務(wù)院政府特殊津貼,“ 微小型汽車平臺開發(fā)”八桂學(xué)者團隊核心成員。其作為主要完成人員參與的《復(fù)雜薄板產(chǎn)品裝配的數(shù)字化工藝設(shè)計與裝備技術(shù)》項目獲國家科技進(jìn)步二等獎;《“五菱之光、五菱揚光”微型客車自主開發(fā)》項目獲**科技進(jìn)步一等獎、** 科技特別貢獻(xiàn)獎。主要負(fù)責(zé)并圓滿完成公司百余項汽車產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造;首創(chuàng)了適合我國微車制造特色的車身開發(fā)模式; 制訂了成為“通用標(biāo)桿”的微車制造工藝和裝備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。自主創(chuàng)新形成的特有的車身制造技術(shù)已成為公司海外業(yè)務(wù)“三大輸出”(產(chǎn)品、技術(shù)、管理) 的核心,并在通用印度、埃及工廠實施,后者生產(chǎn)線還被稱為 “通用全球最快”。24.,女,漢族,1966 年 4 月生,中共黨員,研究生,**魚峰集團有限公司技術(shù)總監(jiān), 教授級高級工程師;簡要事跡:黃小青同志長期從事水泥及混凝土技術(shù)研究開發(fā)兼管理,專業(yè)技術(shù)水平高 ,技術(shù)能力全面 ,工作業(yè)績突出。在其帶領(lǐng)下, 通過產(chǎn)學(xué)研的合作模式, 使公司擁有了** 水泥綠色產(chǎn)業(yè)工程院、**新干法水泥工程技術(shù)研究中心、自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)級研發(fā)中心四大研發(fā)平臺, 使得公司的技術(shù)創(chuàng)新能力得到了進(jìn)一步的提升。作為公司的技術(shù)總監(jiān),主持申報項目先后獲得 1 項國家技術(shù)發(fā)明二等獎、7 項自治區(qū)科技進(jìn)步獎,6 項柳州市科技進(jìn)步獎。在其積極推動下, 公司獲發(fā)明專利授權(quán) 6 項,實用新型專利授權(quán) 34 項,還組織參與《海工硅酸鹽水泥》等國家標(biāo)準(zhǔn)編制工作。她積極培育科技人才, 目前公司擁有高層次技術(shù)人員擁有量及比例在**水泥企業(yè)中名列前茅。25.,男,漢族,1966 年 5 月生,中共黨員,研究生,**柳工機械股份有限公司總裁助理, 教授級高級工程師;簡要事跡:羅維同志在工程機械技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)和團隊管理經(jīng)驗, 為柳工產(chǎn)品技術(shù)提升做出了突出貢獻(xiàn)。他做為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家 863、國家科技支撐項目等多個國家級、省部級重點科研項目。他主持建立的產(chǎn)品協(xié)同開發(fā)平臺,有效縮短了產(chǎn)品開發(fā)周期;開發(fā)流程 LDP 的推廣應(yīng)用,推進(jìn)了研發(fā)管理的規(guī)范和高效;通過產(chǎn)品系列化研發(fā), 為公司打造出多款國際市場的明星產(chǎn)品; 大力提升共性核心技術(shù)提升,企業(yè)振動噪聲技術(shù)實現(xiàn)質(zhì)的突破,國際領(lǐng)先; 關(guān)鍵部件技術(shù)突飛猛進(jìn),發(fā)動機、液壓、傳動等關(guān)鍵部件均實現(xiàn)節(jié)能高效,品質(zhì)提升迅速。他帶領(lǐng)團隊建立了“國家土方機械工程技術(shù)研究中心”,奠定了柳工在行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。26.,男,漢族,1960 年 3 月生,中共黨員,研究生,東風(fēng)柳州汽車有限公司總經(jīng)理, 教授級高級工程師;簡要事跡:程道然同志自任職公司總經(jīng)理以來, 不斷導(dǎo)入先進(jìn)管理理念, 推進(jìn)方針管理, 量化目標(biāo) ,強化管控,提升營運質(zhì)量。自**年以來公司汽車產(chǎn)品銷量連續(xù) 8 年創(chuàng)歷史新高,**年公司累計產(chǎn)銷汽車 28 萬輛,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入 202.9 億元,利潤 4.3 億元, 分別同比增長 23%、16%、60%。他著力推進(jìn)自主創(chuàng)新,先后主持研發(fā)推出霸龍重卡、乘龍輕卡、風(fēng)行菱智和景逸家用兩廂車、SUV、S50 轎車等新產(chǎn)品, 公司乘用車連續(xù) 7 年實現(xiàn)增長翻番。他倡導(dǎo)“企業(yè)發(fā)展,員工幸?！苯?jīng)營理念,以人為本,構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展良好氛圍 ,確保員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。個人先后被評為**勞模、全國優(yōu)秀企業(yè)家、** 首屆中國自主品牌十大領(lǐng)軍人物。27.,男,漢族,1965 年 9 月生,中共黨員,大學(xué)本科,**柳州鋼鐵(集團)公司總經(jīng)理、黨委副書記,高級工程師;簡要事跡:甘貴平同志思想政治素質(zhì)好, 公道正派,嚴(yán)于律己,積極維護企業(yè)和職工利益 ,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。近年來, 全國鋼鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻, 甘貴平同志始終把維護企業(yè)穩(wěn)定、提振職工信心、實現(xiàn)逆市發(fā)展作為工作的著力點, 緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”總體工作思路,果斷決策, 銳意創(chuàng)新,使柳鋼在全國鋼鐵行業(yè)大面積虧損的情況下仍保有盈利;積極推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新, 使柳鋼的發(fā)展模式由過去的生產(chǎn)經(jīng)營管控型向戰(zhàn)略投資型轉(zhuǎn)變邁進(jìn)了一大步,確保企業(yè)在 “新常態(tài)”下穩(wěn)步健康發(fā)展。**年,柳鋼鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量分別完成 1090 萬噸、1139 萬噸、1430 萬噸 ,自發(fā)電量達(dá) 45.25 億千瓦時,創(chuàng)歷史最好水平;營業(yè)收入 600 億元, 利潤 3.15 億元, 利稅16.02 億元,職工收入有所增長。28.,男,漢族,1962 年 10 月生, 中共黨員,研究生,柳州五菱汽車有限責(zé)任公司董事長、總裁,教授級高級工程師;簡要事跡:韋宏文同志獨立設(shè)計的五菱商標(biāo)(非職務(wù)發(fā)明), 經(jīng)注冊后,于 1987 年全面投入使用,該設(shè)計榮獲自治區(qū)級五小科技成果一等獎; 經(jīng)企業(yè)長期的品牌建設(shè)工作, **年五菱商標(biāo)成為中國馳名商標(biāo)。作為五菱方主談代表之一, 完成了五菱集團與上汽集團、通用汽車公司的戰(zhàn)略合資合作項目, 成功設(shè)立合資企業(yè)上汽通用五菱。成就了中外合資的成功典范,為促進(jìn)**汽車工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。自**年 12 月起擔(dān)任五菱集團總裁以來, 提出了“穩(wěn)中求進(jìn), 優(yōu)化結(jié)構(gòu),持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針, 通過產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新及管理創(chuàng)新,推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。 **年以來,五菱集團銷售收入連續(xù)三年年增長率超過 10%,**年實現(xiàn)銷售收入151.8 億元!同時,五菱集團也連續(xù) 5 年成為中國汽車工業(yè)企業(yè) 30 強、中國制造業(yè)企業(yè) 500 強和信息化企業(yè) 500 強之一。29.,男,漢族,1963 年 7 月生,群眾,大專,柳江縣通達(dá)汽車儲運有限公司董事長;簡要事跡:李祥林作為柳江縣政協(xié)委員和柳州市人大代表,他一貫擁護黨的領(lǐng)導(dǎo) ,積極參政議政 ,堅持做到守法經(jīng)營,誠信服務(wù)。 **年-**年,公司利稅連年遞增,各項考核指標(biāo)均居柳江縣同行之首, 公司連續(xù)七年獲優(yōu)秀納稅企業(yè)獎。他關(guān)心員工, 建立健全公司工會、職工之家,積極維護職工的合法權(quán)益 ,公司連續(xù) 3 年獲得柳州市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。他致富不忘反哺社會,熱心慈善事業(yè),熱衷于地方教育事業(yè)的發(fā)展, 在家鄉(xiāng)設(shè)立了“李祥林慈善助學(xué)基金”, 幾年來, 從困難學(xué)子到社會貧困職工,共資助善款達(dá) 211 萬元。他用科學(xué)的方法狠抓企業(yè)內(nèi)部管理, 用先進(jìn)的理念引導(dǎo)企業(yè)走向大市場,各項管理向國際慣例接軌 ,全面提升企業(yè)的競爭力,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。30.,女,壯族,1967 年 6 月生,中共黨員,高中,柳城縣沖脈鎮(zhèn)社區(qū)居委會主任;簡要事跡:韋美芬同志長期刻苦鉆研農(nóng)業(yè)科技知識, 致力于提高農(nóng)民科技素質(zhì)和專業(yè)技能,帶領(lǐng)群眾科學(xué)發(fā)展種植、養(yǎng)殖,帶頭修建沼氣池 ,實現(xiàn)生態(tài)型種養(yǎng)模式 ,沖脈社區(qū) 680 多戶農(nóng)戶 ,年出欄肉豬 7000 多頭,其中年出欄 100 頭以上的養(yǎng)豬大戶 20 多戶, 僅養(yǎng)豬一項年人均增收 60 多元。隨后又成功闖入前景好、見效快、效益高的桑蠶業(yè)市場。**年,她的桑園種植面積達(dá)到 50 畝,建起全縣最大的小蠶共育基地,飼養(yǎng)大蠶 100 張,小蠶 200 多張,產(chǎn)值達(dá) 100 萬元。近年來,韋美芬榮獲全國“雙學(xué)雙比”女能手,國家、區(qū)、市、縣“雙學(xué)雙比”先進(jìn)個人, 自治區(qū)、柳州市“十大養(yǎng)蠶女狀元”,柳州市少生快富帶頭人, 柳州市星火科技帶頭人,柳城縣鄉(xiāng)村拔尖人才等多項榮譽稱號。31.,男,漢族,1960 年 3 月生,中共黨員,高中,柳州市鹿寨縣黃冕鎮(zhèn)山腳村山腳屯農(nóng)民;簡要事跡:黃長生于 **年投資 5 萬多元建起小蠶共育室;**年又投資 48 萬元建起一座 750 平方米標(biāo)準(zhǔn)輕簡省力化大蠶室。在從事桑蠶生產(chǎn)的過程中,黃長生帶領(lǐng)家人,起早貪黑忙碌在桑園、蠶房里, 并且嚴(yán)格遵守《蠶種管理辦法》和小蠶共育生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程操作來培育小蠶。黃長生所育出的小蠶數(shù)量足,健康, 質(zhì)量好,而且跟蹤服務(wù)又到位, 在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的信譽, 他所育出的小蠶供不應(yīng)求, 被譽為當(dāng)?shù)仞B(yǎng)蠶專家。他將自己在實踐中積累的養(yǎng)蠶經(jīng)驗毫無保留地傳授給廣大蠶農(nóng)。在農(nóng)閑時節(jié),他還在自家設(shè)立 “農(nóng)家課堂”為蠶農(nóng)做技術(shù)培訓(xùn),許多蠶農(nóng)都慕名上門求教。**年,他還主動參加了“鄉(xiāng)農(nóng)技服務(wù)隊”義務(wù)深入蠶農(nóng)家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。經(jīng)過他的指導(dǎo), 許多蠶農(nóng)掌握了新養(yǎng)蠶技術(shù), 并走上了種桑養(yǎng)蠶的致富路。32,男,漢族,1976 年 6 月生, 中共黨員,大專,融安縣浮石鎮(zhèn)長龍村黨支部書記;簡要事跡:周文標(biāo)改變過去群眾 “辦事難”的現(xiàn)象, 在村級績效考核中連續(xù) 7 年獲一等獎。解決屬地企業(yè)用工問題。** 年來,他積極協(xié)調(diào), 將本村返鄉(xiāng)農(nóng)民工 500 多名屬地就業(yè),解決了多家企業(yè)用工難問題。抓好計生工作。幾年來, 認(rèn)真抓好長龍村計生工作, 工作經(jīng)驗普傳全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn), 多次被評為計生工作先進(jìn)個人。他自掏資金購買攪拌機, 免費用于修路, 目前已硬化村屯道路 5000 多米 ,改善了道路交通環(huán)境。妥善處理民事糾紛。** 年來,他成功調(diào)解了 200 多起民事糾紛,維護了社會和諧穩(wěn)定。建成耗資 11 萬元的長龍村農(nóng)民俱樂部,積極組織開展群眾文體活動。大力整改村屬 12 個自然屯及所屬 209 國道沿線的臟、亂、差面貌,**年被評為“融安縣清潔鄉(xiāng)村先進(jìn)個人”。33.,女,壯族,1980 年 5 月生,群眾,初中,柳州誠中出租車服務(wù)中心駕駛員;簡要事跡:韋金喜同志是一位平凡的農(nóng)民工, 自** 年加入汽車客運行業(yè)以來, 懷著一顆對黨忠誠, 對事業(yè)熱愛、對人們負(fù)責(zé)的雄心, 情系運輸事業(yè), 汗灑平凡崗位,兢兢業(yè)業(yè)地戰(zhàn)斗在客運生產(chǎn)一線上,默默地將自己的青春奉獻(xiàn)給客運事業(yè)。她具有強烈的責(zé)任心、愛心,真誠的對待每一個乘客, 經(jīng)常拾金不昧、樂于助人, 見義勇為,每當(dāng)關(guān)鍵危急時刻她都能為維護他人利益挺身而出出手相助,而當(dāng)當(dāng)事人主動提出額外的報酬時, 她總是微笑的謝絕。在她潛移默化的影響下,誠中城中區(qū)服務(wù)中心員工的精神面貌顯著提升。例如,她從**年開始,十年如一日的堅持參加愛心送考活動, 并且不斷的發(fā)動其他司機一同參與, 在她的感召下, 公司堅持參加愛心送考的隊伍不斷壯大, 參加率達(dá)到了 60%。34.,男,漢族,1967 年 11 月生, 群眾,高中,**建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司施工隊長,高級工;簡要事跡:陽雪峰率領(lǐng)著 1300 多名農(nóng)民工隊伍,長期轉(zhuǎn)戰(zhàn)在柳州、** 、桂林、梧州、貴港、賀州等地的建筑工地上,先后參與了中國 -東盟博覽會永久接待基地——**荔園山莊、**吳圩國際機場新航站樓、柳州文廟、柳州奇石館、柳州風(fēng)情港和柳州金沙角等 70 多個建筑工程的施工, 未發(fā)生過任何安全和質(zhì)量事故, 累計完成施工面積達(dá) 140 多萬平方米,施工產(chǎn)值 20 多億元。 他帶隊施工的工程項目中的華僑大廈創(chuàng)造了柳州第一個中國建設(shè)工程魯班獎,柳州李寧體育館榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程,6 個項目獲得國家 AAA 級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地, 有 17 個項目獲得自治區(qū)、地市級優(yōu)質(zhì)工程和安全文明工地獎。積極配合開辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,開展各項農(nóng)民工技能比賽 ,技術(shù)工種持證上崗率100%。35.,女,漢族,1984 年 8 月生,中共黨員,中專,**聯(lián)華超市股份有限公司店長;簡要事跡:劉子英同志從普通員工當(dāng)上店長, 又從便利店店長、標(biāo)準(zhǔn)超店店長成長至大型商超店長。她注重細(xì)節(jié),以身作則,她很早就來到門店 ,迎接員工們的上班;巡視商場時,哪怕看見地上有一紙一屑, 她都會撿起來扔進(jìn)垃圾簍里。她注重工作方式,創(chuàng)新營銷策略, 適時推出相應(yīng)的主題銷售活動。如利用周末人流量大,頻繁開展“免費試吃”; 把 DM 快訊送到顧客家等活動 ;借鑒“天氣預(yù)報”模式, 提前在超市門口, 貼出 POP 促銷信息,對銷售起到了積極的預(yù)熱作用。她所推出的為用戶量身打造的售后服務(wù)舉措可謂是一舉兩得,既為超市挽留了一大批看重服務(wù)的忠實用戶,也為超市打造了更加專業(yè)化的口碑, 使自己管轄的超市在行業(yè)中迅速脫穎而出, 煥發(fā)了蓬勃生機!36.,男,漢族,1969 年 6 月生,中共黨員,研究生,柳州工貿(mào)大廈股份有限公司副總經(jīng)理, 經(jīng)濟師;簡要事跡:韋忠同志分管酒店事業(yè)部工作, 帶領(lǐng)酒店全體員工非常出色地完成了公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。在全國經(jīng)濟形式下滑的情況下, 在房價、餐標(biāo)提升方面始終引領(lǐng)著柳州市場的新航標(biāo);年貨、盆菜、外賣、含餐房、購物房等酒店特色產(chǎn)品的開發(fā),突出了“新、奇、特”的特點, 并通過網(wǎng)絡(luò)營銷、微博營銷、消費寶典等新型傳播推廣方式, 不僅在柳州市民中形成了良好口碑,也實現(xiàn)了酒店經(jīng)營新的增長點。**年,酒店事業(yè)部經(jīng)濟效益同比增長 25.21%.在國際品牌酒店進(jìn)駐柳州,市場競爭日趨激烈的情勢下, 提出向國際知名品牌“香格里拉”學(xué)習(xí)的標(biāo)桿管理模式,始終堅持高星級酒店的品質(zhì)經(jīng)營和服務(wù)管理提升標(biāo)準(zhǔn),推廣金鑰匙、皇金管家服務(wù), 有效提高了賓客的滿意度和酒店的美譽度。37.,男,漢族,1979 年 1 月生,中共黨員,大學(xué)本科,**電網(wǎng)有限責(zé)任公司鹿寨供電公司生產(chǎn)設(shè)備管理部主任,工程師;簡要事跡:該同志著重從 “N-1”供電安全準(zhǔn)則角度考慮縣城網(wǎng)供電可靠性, 組織編制有關(guān)技術(shù)規(guī)劃, 力助公司最終獲得**-** 年縣城網(wǎng)、無電地區(qū)及農(nóng)網(wǎng)完善工程等 120 多個項目 ,2600 多萬資金 ,工程的建設(shè)提高了鹿寨電網(wǎng)電壓質(zhì)量和供電可靠性。編制公司 7條《10kV 線路無功自動補償裝置設(shè)計方案及經(jīng)濟分析》被公司采納, 并** 年底前投資 52.3 萬元采購并安裝了 7 套線路無功補償裝置,7 條線路線損平均下降 3.5個百分點,功率因數(shù)保持在 0.95 以上, 每年累計降損減少損失電量 90 多萬 kW.h,折合人民幣 56 萬元。在綠色電網(wǎng)建設(shè)中, 負(fù)責(zé)編制《鹿寨供電公司節(jié)能降耗樣板工程工作方案》, 試點臺區(qū)低壓平均線損由試點前的 14.02%,降低到試點后的 3.5%,方案提出的整改措施融入鹿寨電網(wǎng)規(guī)劃, 公司獲得 270 多萬元批復(fù)資金實施節(jié)能降耗整改工作。38.,女,漢族,1956 年 01 月生, 中共黨員,大學(xué)本科,柳州鐵一中學(xué)校長, 中學(xué)高級教師;簡要事跡:胡冬梅同志是一位有教育理想的校長。她提出了“以能本管理促生本教育”辦學(xué)理念,從質(zhì)量、科研、師資、品牌、文化上確立學(xué)校發(fā)展策略,構(gòu)建一套完整的學(xué)校辦學(xué)理論框架。她堅持立德樹人,加強德育的針對性和有效性, 培養(yǎng)了學(xué)生的優(yōu)良道德品質(zhì),不斷拓寬“ 紅、綠、藍(lán)、金、彩“五條通道, 打造德藝雙馨的教師隊伍。她是一位科研型校長,所主持的 10 余項省部級科研課題研究促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展;強化教學(xué)常規(guī)建設(shè) ,加強課堂教學(xué)研討、研究推動課堂教學(xué)改革, 實現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性和高效性。學(xué)校獲得** 年全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體等榮譽稱號,高考成績穩(wěn)居全區(qū)前茅, 信息技術(shù)、機器人、校園電視臺、學(xué)科奧賽等特色凸顯。39.廣東三水人，1962 年生，大專學(xué)歷，佛山市公安局三水分局巡警大隊大隊長，中共黨員。朱桂泉同志一直追求著這樣的信念：“做黨的好干部，無愧于心；做群眾的守護神，無愧于民。”憑著高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，把三水巡警大隊打造成為一支“政治合格、業(yè)精技強、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的威武之師。**年至** 年，巡警大隊在他帶領(lǐng)下，共抓獲各類犯罪嫌疑人 6672 名，其中刑事拘留1196 名，刑拘轉(zhuǎn)逮捕 918 名，協(xié)查各類刑事治安案件 1758 宗；共處置交通違法 120423 宗；成功處置突發(fā)性、群體性事件 102 起。期間，巡警大隊共榮立集體二等功 1 次、三等功 3 次，并先后兩次被評為佛山市優(yōu)秀公安基層單位、佛山市三水區(qū)維穩(wěn)先進(jìn)單位、佛山市三水區(qū)嚴(yán)打整治斗爭先進(jìn)集體、佛山市三水區(qū)優(yōu)秀基層先進(jìn)黨支部 ；大隊共有 1 名民警榮立一等功、1 名民警榮立二等功、14 名民警榮立三等功、123 名民警榮獲嘉獎， 1 名民警被選派參加聯(lián)合國維和部隊，3 名民警被評為全省優(yōu)秀人民警察、6 名民警評為佛山市優(yōu)秀人民警察。他本人因工作出色，被評為** 至**年度全國優(yōu)秀人民警察，**年度廣東省優(yōu)秀人民警察，**、** 、**年度三水區(qū)維穩(wěn)先進(jìn)個人，并榮立個人三等功 1 次，嘉獎 2 次。40.，男，1970 年 12 月出生，泰州市滬江特種設(shè)備有限公司裝配車間于文亮班班長，**年**省勞動模范。該同志長期扎根班組一線，刻苦鉆研技術(shù)，注重節(jié)約增效，自覺運用科學(xué)的理論思維指導(dǎo)生產(chǎn)和班組管理，不斷提高空調(diào)制冷創(chuàng)新水平和裝配能力，提出的多項合理化建議成為公司的“金點子”，每年為企業(yè)增效 100 多萬元。他注重產(chǎn)品質(zhì)量，業(yè)務(wù)技能過硬，生產(chǎn)績效突出，軍品一次交檢合格率 100%，民品一次交檢合格率 98%以上。他重視團隊建設(shè)，積極打造學(xué)習(xí)型班組，鼓勵班組員工相互學(xué)習(xí)借鑒，互幫互學(xué)，不斷提高班組整體的制冷知識水平和實際操作能力，引導(dǎo)班組員工緊跟公司產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，班組各成員的操作技能有了突飛猛進(jìn)的提高，成長為車間最有實力的班組，多次出色地完成了公司下達(dá)的突擊任務(wù)。**年，公司空調(diào)產(chǎn)量大幅增加，他主動請求加入安裝服務(wù)隊伍，用良好的服務(wù)和精湛的技術(shù)獲得了軍方的好評。以他名字命名的“于文亮班組”先后榮獲省市區(qū)三級“工人先鋒號”，他本人也多次獲得市“金牌工人”、區(qū)“十佳金牌工人”和省五一勞動獎?wù)?、省勞動模范等榮譽。