銷售管理干部培訓(xùn)心得范文4篇
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銷 售 管 理 干 部 培 訓(xùn) 心 得 范 文 4 篇【篇一】作為**公司的一員,這次代表店面去參加公司組織的“新零售第一期管理干部培訓(xùn)班”,本人深感榮幸,為自己身在** 這個(gè)大家庭中而感到驕傲和自豪,以下是我本人對這次培訓(xùn)的深切感受:一、公司的企業(yè)文化比較深厚,未來的發(fā)展前途勢不可擋。** 集團(tuán)成立于 1997 年,創(chuàng)業(yè) 20 余年,始終秉承“誠信、創(chuàng)新、共享”的發(fā)展理念、“與您攜手、共創(chuàng)未來”的合作精神,獲得持續(xù)高速的發(fā)展,現(xiàn)已成長為一家集手機(jī)銷售、售后維修以及汽車銷售、汽車保險(xiǎn)、房產(chǎn)、新零售、文化傳媒事業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的綜合性集團(tuán)公司。新零售大家庭里有綜合店面,小米之家,小米專賣店,還有前不久剛開的樂高店面,越來越多門店的開業(yè),代表著公司發(fā)展的蒸蒸日上。畢竟,一個(gè)公司企業(yè)的發(fā)展是否長遠(yuǎn)和它的文化底蘊(yùn)有著偌大的關(guān)系。二、公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人成長經(jīng)歷告訴我們所有的成功都不是偶然,都要付出比常人更多的努力和自己的堅(jiān)持不懈。比如,史總提到他自己剛進(jìn)入**時(shí)也是什么都不懂的年輕人,在當(dāng)時(shí)沒人教他沒人帶他如何做好一個(gè)店長,他是憑著自己內(nèi)心的那份堅(jiān)持和執(zhí)著干出了出色的業(yè)績。從期初進(jìn)入公司的在柜臺賣手機(jī)到今天坐到這個(gè)位置上,他背后最重要的就是他的堅(jiān)持和努力。沒有人是隨隨便便就能成功的,必須要堅(jiān)持和努力。三、作為我自己來說,此次培訓(xùn)和各店長或者是店助他們在一起,深感自己能力的不足。感覺他們中許多人懂得特別多,不管是從處理客訴還是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力來說,他們中許多人都特別值得我學(xué)習(xí)。所以,希望今后不管是在平日里還是大家一起學(xué)習(xí)時(shí),自己都要記得多跟他們交流學(xué)習(xí)吸取經(jīng)驗(yàn),大家一同成長,努力成為優(yōu)秀的人才。最后,向本次培訓(xùn)提一個(gè)小建議,希望下次再有此類活動,能給我們參會人員更多的時(shí)間交流和互動,增加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)互動氛圍。謝謝為本次培訓(xùn)精心準(zhǔn)備的老師們,祝愿我們每一位小伙伴的未來發(fā)展都會越來越好?!酒勘酒谂嘤?xùn)雖然時(shí)間很短,卻讓我受益匪淺。利用這次機(jī)會,我們了解了新零售各個(gè)板塊工作中遇到的情況,并就一些問題進(jìn)行了交流、討論。尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化講解,更讓我們充分了解了**集團(tuán)的發(fā)展史,明晰了** 通信的發(fā)展前景,并深刻體會到了公司上層對普通銷售員崗位的殷切期望,使我們對工作充滿信心,自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到作為銷售員,熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務(wù)能力。如遇到突發(fā)事件或客訴,如果處理不好,很可能會影響到店面。銷售員這時(shí)如果沒有一點(diǎn)應(yīng)對客訴的常識,就算業(yè)務(wù)知識再好也不能解決當(dāng)前的問題。因此,我們要提高自己應(yīng)對各種客訴的能力。在這次培訓(xùn)中,公司領(lǐng)導(dǎo)對管理方面的知識進(jìn)行了分享講解,培訓(xùn)老師將門店遇到的各種問題分成小組進(jìn)行討論,這對我們這些門店銷售人員來說是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。在日常的工作中,我們要了解自己門店的庫存情況和整個(gè)大庫的庫存情況,貨品不足時(shí)及時(shí)調(diào)貨和采購,不能影響到門店的日常銷售;貨品不足時(shí)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)推,能轉(zhuǎn)推的情況下盡量不影響門店的銷量情況。公司領(lǐng)導(dǎo)和這次邀請的小米培訓(xùn)老師還分享了一些自己的工作心得和經(jīng)歷以及工作中的一些好的方法,在以后的日常工作中,我們可以契合自己的工作情況,運(yùn)用到自身的工作中去,不斷增加自己的業(yè)務(wù)知識,使工作更有效率,使自己不斷成長。在這兩天的培訓(xùn)中,我們還增加了在日常工作中接待顧客的服務(wù)理念,針對不同的顧客使用不一樣的方法,根據(jù)顧客的需求解決他們的問題。在后續(xù)的工作中對有發(fā)展的顧客進(jìn)行一個(gè)定期的回訪和關(guān)懷,維持與顧客的關(guān)系。在工作中一個(gè)好的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)流程能為顧客留下一個(gè)好的印象,也許這在以后就是自己的一個(gè)潛在顧客。在后續(xù)的培訓(xùn)中,希望我們的培訓(xùn)越做越好,越做越專業(yè),越做越有趣,讓我們在培訓(xùn)中學(xué)到更多對專業(yè)有用的各種知識和解決專業(yè)各種問題的應(yīng)對方法?!酒客ㄟ^參加這次公司組織的培訓(xùn),我感覺收獲頗豐。雖然只有短短兩天時(shí)間,但內(nèi)容豐富,講解透徹,還安排了交流互動。在培訓(xùn)過程中,我認(rèn)真做筆記,雖然沒有完全掌握所有的培訓(xùn)內(nèi)容,但從中學(xué)到很多知識,得到一些心得體會,現(xiàn)總結(jié)如下:一、認(rèn)清形勢,努力做好與顧客的維系工作。通過小米的培訓(xùn)講師的講解,我明白了做好顧客關(guān)系維護(hù)是多么重要。其實(shí),不僅是我們做零售的,任何做銷售的各行各業(yè)都是這樣,我們真誠地對待顧客,顧客也會真誠地對待我們。新零售的發(fā)展是迅速的,我們要抓住機(jī)遇,迎風(fēng)而上,做好自己的本職工作,不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí),在大家的共同努力下,使郟縣小米體驗(yàn)店進(jìn)一步,再進(jìn)一步。二、提升素質(zhì),不斷增強(qiáng)顧客服務(wù)水平。我們都是職業(yè)人,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)很重要。史總的培訓(xùn)使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)能力的培養(yǎng)和鍛煉。一是要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識,“全局意識”是指要站在全局的立場考慮問題,表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),與顧客之間的協(xié)調(diào),與小伙伴們之間的協(xié)調(diào)。本次培訓(xùn),使我更加了解了公司幾大版塊的組成,加深了我對公司的認(rèn)同感與歸屬感。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但學(xué)習(xí)不能止步。接下來,我要不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作水平,努力使自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和顧客的認(rèn)可,努力為公司創(chuàng)造更多的效益?!酒摹俊霸趯W(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐?!比松褪沁@樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會,每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)。作為一線的我們,每時(shí)每刻每天都要做好接受挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。要以“每一天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),更加完善自我,全面提高個(gè)人的綜合素質(zhì)”為奮斗目標(biāo)。非常感謝公司為我們新零售核心員工精心安排此次培訓(xùn),也非常感謝公司給予我這樣一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。大到公司的企業(yè)文化背景、公司的核心發(fā)展歷程、集團(tuán)組織架構(gòu)、企業(yè)的文化理念—— “Join”,小到產(chǎn)品營銷的方式方法、營銷的綜合技能、售后等,就連人力資源管理、商務(wù)禮儀也都一一為我們考慮到并進(jìn)行了詳細(xì)講解。當(dāng)今企業(yè)間的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。通過這次培訓(xùn)也反映了公司的“一個(gè)觀點(diǎn)、兩個(gè)希望、三大傳統(tǒng)、四大要求”的人才理念并不僅僅是一句口號,而是真真正正貫徹執(zhí)行在每一個(gè)細(xì)節(jié)方面??偟膩碚f,這次培訓(xùn)是一種偏理論的較全面的培訓(xùn),也是我進(jìn)入公司以來參加的第一次綜合培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),在日后的工作中,我相信我會更好地發(fā)揮個(gè)人所學(xué)及優(yōu)勢,以“人企合一”為目標(biāo),跟公司攜手,砥礪前行。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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