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黨員個人檢視整改材料（表格形式） 檢視內(nèi)容 對照黨員條件和義務(wù)權(quán)利，對照黨章黨規(guī)和群眾提出的意見建議，查找黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，列問題，找整改。 檢視存在問題 1、與部門其他領(lǐng)導(dǎo)缺乏溝通，造成工作信息不對稱，一旦自己分身乏術(shù)，部門其他領(lǐng)導(dǎo)無法及時補(bǔ)位。 2、易沉迷于某件或幾件具有挑戰(zhàn)性事情中，缺乏的全面思考和統(tǒng)籌安排，解決問題的立場高度不夠。 3、應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)籌思考，學(xué)會管理。作為中層，有承上啟下、管理好部門和直接協(xié)調(diào)職責(zé)，同時部門之間協(xié)調(diào)很重要，但是需要把部門本職工作和需要協(xié)調(diào)幫助的事情分清楚，明確自身職責(zé)。 整改措施 1、在后期工作中要加強(qiáng)與部門其他領(lǐng)導(dǎo)溝通，保證工作信息暢通，當(dāng)自己工作很忙時，也能保證部門其他領(lǐng)導(dǎo)能及時補(bǔ)位，共同來解決問題。 2、當(dāng)遇到挑戰(zhàn)性工作時，應(yīng)該站在更高的角度去思考、解決問題，解決問題要思考全面，對待工作要統(tǒng)籌安排，不局限于個別事情，考慮全面，從項(xiàng)目建設(shè)大局出發(fā)。 3、要加強(qiáng)自身的管理知識學(xué)習(xí)，學(xué)會更好的管理項(xiàng)目。作為部門經(jīng)理，需要管理好部門的自身工作，明白自身職責(zé)，同時還要協(xié)調(diào)好和其他部門的工作。