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企業(yè)政工師職稱(chēng)論文 淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作 (秦皇島市引青管理局 徐嘉鑫) 摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會(huì)。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)管理 思想工作 思想政治工作在是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。大力加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作同企業(yè)管理的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 一、思想政治工作簡(jiǎn)述 思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)思想工作或思想教育，其工作對(duì)象是人，就是做人的工作。馬克思說(shuō)過(guò)，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個(gè)企業(yè)，好的管理就是“以人為本”的管理。因此說(shuō)，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。從內(nèi)容來(lái)說(shuō)，它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。企業(yè)思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育員工，啟發(fā)人們的覺(jué)悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是我黨的傳家寶，無(wú)論是在什么時(shí)期，我們黨都十分重視思想政治工作。 二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性 企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作和群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。在企業(yè)中，思想政治工作的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的做的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。如果員工思想出了問(wèn)題，目標(biāo)就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有不可替代的作用。 1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各種思想相互交織，人們的生產(chǎn)、工作的也不盡相同，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念與之相適應(yīng)，進(jìn)一步樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念、效益觀念，是企業(yè)管理的重點(diǎn)，也是思想政治工作的首要目標(biāo)。 2、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)中人是最基本的元素，在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。如何提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)率？根據(jù)馬斯洛需求理論，物質(zhì)的激勵(lì)不是全部，人是需要精神鼓勵(lì)的。企業(yè)做好職工的思想政治工作，能最大限度地挖掘人的潛能。如果把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。 3、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，比如：企業(yè)的黨建工作、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理的方式、方法同樣豐富，但作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的方法。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。 三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路 通過(guò)以上分析，要做好企業(yè)管理，思想政治工作必須立足于企業(yè)的實(shí)際，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程；必須方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，對(duì)員工正確進(jìn)行思想導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向和行為導(dǎo)向；必須化繁為簡(jiǎn)，找準(zhǔn)定位，以人為本，注重實(shí)效。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面有效地結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負(fù)重托。 （一）在建章立制、體制保障上下功夫 做好企業(yè)思想政治工作不僅是一個(gè)意識(shí)問(wèn)題、方法問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的角度認(rèn)識(shí)，更是一個(gè)體制問(wèn)題、制度問(wèn)題。 一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)氛圍。特別是要建立黨建思想政治工作系列硬性指標(biāo)體系。 二是圍繞“黨管干部”和“黨組織參與企業(yè)重大決策”兩方面形成一系列可操作性的制度，使企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)、保障和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮并落到實(shí)處。 三是要增強(qiáng)各級(jí)黨組織的服務(wù)能力。黨群部門(mén)工作重心落在基層，要服務(wù)好基層員工。堅(jiān)持把黨組織的設(shè)置、調(diào)整、健全作為企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，與企業(yè)改革同步進(jìn)行，做到哪里有機(jī)構(gòu)變化哪里就有黨組織調(diào)整，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活，哪里有員工哪里就有黨的工作，為黨組織發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 四是要以黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過(guò)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，將黨建思想政治工作納入各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層次、各項(xiàng)工作之中，形成一個(gè)強(qiáng)有力的工作網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)黨組織真正成為出色的組織者、有力的推動(dòng)者和開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)踐者，在企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二）在完善機(jī)制、考核管理上下功夫 企業(yè)黨建思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，必須在黨建思想政治工作機(jī)制的加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新上有新的突破，建立健全黨建思想政治工作管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從而科學(xué)考核、落實(shí)責(zé)任，確保黨建思想政治工作的落地。 一是建立科學(xué)合理的考核評(píng)估和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。黨建思想政治工作也只有納入到企業(yè)的績(jī)效管理體系中去，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核，黨的工作才能真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。黨建思想政治工作績(jī)效管理體系的科學(xué)建立和績(jī)效考核結(jié)果的合理運(yùn)用，將切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)工作、黨建思想政治工作、以及個(gè)人利益緊密的結(jié)合在一起，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 二是建立黨建思想政治工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。多年來(lái)，由于從事黨群工作的成績(jī)難以量化，因此，難于列入行政工作的評(píng)比行列得到肯定。對(duì)此，應(yīng)設(shè)立書(shū)記獎(jiǎng)勵(lì)金，建立黨群干部的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人員同樣享有行政獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。 三是建立黨建思想政治工作預(yù)警機(jī)制。面對(duì)改革轉(zhuǎn)型，要結(jié)合實(shí)際，建立反應(yīng)靈敏的信息渠道，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握員工的思想脈搏，增強(qiáng)黨建思想政治工作快速響應(yīng)能力。特別是在重大改革實(shí)施階段，要強(qiáng)化防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以科學(xué)縝密的決策能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能遇到的敏感問(wèn)題，給員工帶來(lái)的沖擊和影響，以及可能的發(fā)展變化等，有針對(duì)性地提前做好政策宣傳、思想疏導(dǎo)和措施調(diào)整等工作，從而保證企業(yè)平穩(wěn)、順利地度過(guò)改革轉(zhuǎn)型期。 （三）在服務(wù)中心、科學(xué)發(fā)展上下功夫 全黨工作圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，黨建思想政治工作也要圍繞中心，服務(wù)大局，要把搞好企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作作為衡量黨建思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。 一是要正確處理好黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)系，通過(guò)各種途徑、措施和方法，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“結(jié)合點(diǎn)”，把黨建思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，深入到每個(gè)崗位，每個(gè)職工，使黨建工作“有血有肉”，使思想政治工作“有靈有魂”，真正做到“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建思想政治工作，抓好黨建思想政治工作促企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型”，形成了企業(yè)中心工作和黨建工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。 二是要以統(tǒng)一員工思想、推動(dòng)員工觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性為根本出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作的服務(wù)能力，營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、“想干事、會(huì)干事、干成事”的內(nèi)部良好環(huán)境和氛圍，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)持的基礎(chǔ)。 三是要注重對(duì)廣大員工的宣傳和教育，幫助員工了解掌握企業(yè)整體工作思路、階段目標(biāo)任務(wù)、以及具體計(jì)劃舉措，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來(lái)，使廣大員工“心中有目標(biāo)，前進(jìn)有方向”，形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。 四是要通過(guò)思想引導(dǎo)、平臺(tái)搭建、典型引路等方式，將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用和示范功能，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，提升員工技能，樹(shù)立良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，提高員工的忠誠(chéng)度和工作積極主動(dòng)性，使黨建思想政治工作、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。 （四）在以人為本、營(yíng)造和諧上下功夫 胡錦濤總書(shū)記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！背浞职l(fā)揮企業(yè)政工隊(duì)伍的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，以及導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想，解決員工工作、生活后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨建思想政治工作的最重要的任務(wù)。 一是要注重方法求實(shí)效。黨建思想政治工作講求春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，要把握黨建思想政治工作方法和技巧，切忌簡(jiǎn)單生硬、形式主義、教條主義，多用疏導(dǎo)的方法、員工參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法，確保黨建思想政治工作的實(shí)效。要加大調(diào)研力度，始終堅(jiān)持“三貼近”的工作方式，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，讓廣大員工感到思想政治工作看得見(jiàn)，摸得著，具體、親切、實(shí)在。 二是要搭建暢通的溝通平臺(tái)，針對(duì)員工工作、生活中反映出來(lái)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”問(wèn)題，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，提倡表達(dá)意見(jiàn)建議的適當(dāng)方式，尊重和認(rèn)真傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，以情感人，以理服人，隨時(shí)做好思想疏導(dǎo)；要做好超前預(yù)防，關(guān)注員工需求，摸準(zhǔn)員工心態(tài)，知己比彼，有的放矢，隨時(shí)做好思想引導(dǎo)；要尊重個(gè)人，給員工提供良好的工作環(huán)境，關(guān)心、尊重、信任、支持他們；要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題。 三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，創(chuàng)造條件為員工提供施展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想理念與人力資源的最佳配置和融合，在為員工服務(wù)中引導(dǎo)員工，贏得信任，使廣大員工自覺(jué)地把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。 （五）在能力提升、隊(duì)伍建設(shè)上下功夫 歷史與現(xiàn)實(shí)表明：人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的第一資源，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。要發(fā)揮黨建企業(yè)思想政治工作的最佳效能，我們還必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高政工和黨員思想覺(jué)悟、敬業(yè)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 一是要完善政工隊(duì)伍和人才的組織保障體系。本著精干、協(xié)調(diào)的方針，合理設(shè)置黨建思想政治工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配好政工隊(duì)伍，在組織上保證黨組織政治核心地位以及思想政治工作的落實(shí)。 二是要大力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，做到“年度有計(jì)劃，月月有安排，年終有檢查”，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建思想政治工作理論素養(yǎng)；同時(shí)也要充分利用各種培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，加大黨員干部的交流鍛煉力度，在競(jìng)爭(zhēng)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力培養(yǎng)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力保證。 三是要加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)。要將政工人才隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)建立合理有效、科學(xué)長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)政工人才的精神和智力財(cái)富；通過(guò)建立嚴(yán)格的考核淘汰機(jī)制，確保政工人才隊(duì)伍充滿活力；通過(guò)建立健全知識(shí)傳播機(jī)制，確保政工人才知識(shí)共享；通過(guò)建立干事有舞臺(tái)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、利益有保障的良好人才管理機(jī)制，確保政工人才工作動(dòng)力；通過(guò)建立人性的政工人才關(guān)懷機(jī)制，確保政工人才身心健康。 四是要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育中，要突出時(shí)代性、典型性，要改進(jìn)方法，深化內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、前瞻性和實(shí)效性。特別關(guān)鍵的是要求黨員把理論學(xué)習(xí)的成果，學(xué)到的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，新的理念和思維方式等轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，提高黨員業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立新時(shí)期企業(yè)共產(chǎn)黨員的模范形象，從而進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施和完成。 黨建思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的潤(rùn)滑劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作。讓我們堅(jiān)持引導(dǎo)和建制并重，發(fā)展與和諧并舉，教育和激勵(lì)并行，服務(wù)與考核并存，從而化困惑為理解，化矛盾為激勵(lì)，化消極為積極，化壓力為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。 1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。要教育職工樹(shù)立四種意識(shí)，一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。 2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。 3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。 4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。 5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。 6、思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實(shí)際問(wèn)題是解決思想問(wèn)題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問(wèn)題根源于現(xiàn)實(shí)生活，離開(kāi)對(duì)職工實(shí)際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，許多思想問(wèn)題就無(wú)法得到解決；把實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。