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吳永常同志擬批評意見提綱 一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負(fù)責(zé)人談1人。 二、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 （二）對金舢同志的批評 在管理機(jī)關(guān)中不敢大膽管理，做老好人，做事粗心不精，愛喝酒，說話不講方式，做思想工作的不注意方法，直來直去，效率不佳。 （三）對陳義同志的批評 對分管工作主動性不足，缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法簡單，導(dǎo)致同志們對其疏無，有畏難情緒，對手下執(zhí)法人員要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。 （四）對廖家智同志的批評 上進(jìn)心不強(qiáng)，無進(jìn)取心，主動性不夠，工作畏難守舊，缺乏創(chuàng)新，有遲到早退現(xiàn)象，有時(shí)愛聊天。 （五）對孔勇同志的批評 脾氣急燥，對同志說話不注重方法以，傷害對方，有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀，工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，按部就班，循規(guī)蹈矩，有時(shí)公車私用，有遲到早退現(xiàn)象。 （六）對邱博同志的批評 工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠，細(xì)節(jié)不注意，學(xué)習(xí)意識不夠，缺乏緊迫感，節(jié)奏不強(qiáng)，聯(lián)系面小，與同志們交流少。 廖家智同志擬批評意見 一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負(fù)責(zé)人談2人 二、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 （二）對金舢同志的批評 1、有“花拳繡腿”病，有敢大管理，做老好人 2、有“玩世不恭”病，過量飲酒，過份抽煙，影響身體，影響工作。 3、“固步自封”病，不注意學(xué)習(xí)，不注重交流、交心，按部就班。 （三）對陳義同志的批評 1、缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法簡單。 2、業(yè)務(wù)工作中存在畏難情緒。 （四）對邱博同志的批評 1、工作上缺乏創(chuàng)新，膽子不大。 2、學(xué)習(xí)意識不夠，缺乏緊迫感。 3、工作節(jié)奏不強(qiáng)。 （五）對吳永常同志的批評 1、上班時(shí)，有時(shí)好聊天。 2、有時(shí)愛喝點(diǎn)小酒 3、有時(shí)好面子，開會時(shí)要車接車送 （六）對孔勇同志的批評 1、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀。 2、過去存在公車私用現(xiàn)象。 3、過去存在遲到現(xiàn)象。 （七）對常新紅同志的批評 1、工作被動，主動性有待提高 2、不能主動開展批評與自我批評。 （八）對楊家振同志的批評 1、工作不細(xì)致，考慮不周全 2、管理水平不高，有待提高 3、學(xué)習(xí)不夠。 金舢同志擬批評意見提綱 一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負(fù)責(zé)人談1人 二、批評意見 （一） 對熊保權(quán)同志的批評 1、 因工作忙，平常忽視交流溝通，不利于全面掌握情況。 2、 對安排的工作忘性大，督促、督查的少。 3、 細(xì)節(jié)上有疏漏，導(dǎo)致精準(zhǔn)度下降。 （二） 對廖家智同志的批評 1、上進(jìn)心不強(qiáng)，沒有進(jìn)取心； 2、工作主動性不夠； 3、耐不住寂寞，有時(shí)閑聊。 （三） 對孔勇同志的批評 1、脾氣急躁，對同志說話不注重方式，甚至傷害對 方； 2、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀； 3、對分管的工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣輕車熟路，按部就班，循規(guī)蹈矩； （4） 對游洪林同志的批評 1、有消極思想，工作比較被動； 2、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，按部就班； 3、工作粗心。 （5） 對吳永常同志的批評 1、有時(shí)上班遲到，希望克服改掉這個(gè)壞習(xí)慣； 2、業(yè)務(wù)水不高，通過學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平； 3、工作方法不多，希望多思考突破現(xiàn)在，打開局面。 （6） 對邱博同志的批評 1、工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大； 2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠，細(xì)節(jié)不注重； 3、生活上心態(tài)不夠平和。 （7） 對陳義同志的批評 1、敬業(yè)精神尚可，但對分管的工作主動性不足； 2、缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法簡單； 3、業(yè)務(wù)中存在畏難情緒。 孔勇同志擬批評意見提綱 一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負(fù)責(zé)人談2人 二、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 （2） 對金舢同志的批評 1、 機(jī)關(guān)招待有浪費(fèi)現(xiàn)象； 2、 工作不大膽管理； 3、工作不細(xì)，處理問題追求和諧。 （3） 對陳義同志的批評 1、 工作方法比較簡單； 2、 同志之間溝通交流不夠； 3、 全局意識不強(qiáng)。 （4） 對廖家智同志的批評 1、 工作主動性不夠； 2、 工作時(shí)間不能保證； 3、 有時(shí)閑聊。 （5） 對邱博同志的批評 1、 工作膽子不大； 2、 工作節(jié)奏不強(qiáng)； 3、 與同志們交流溝通少。 （6） 對吳永常同志的批評 1、 工作方法不多； 2、 有時(shí)好聊天； 3、 好面子，講排場，開會時(shí)要車接車送。 （7） 對焦東同志的批評 1、 學(xué)習(xí)自覺性不高; 2、 對工作作風(fēng)認(rèn)識不到位; 3、 上班有遲到早退現(xiàn)象。 （8） 對張文華同志的批評 1、 對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高; 2、 上班時(shí)有時(shí)愛聊天; 3、 工作主動性不強(qiáng)。 邱博同志擬批評意見提綱 一、談心交心情況 與班子成員談6人，與分管部門主要負(fù)責(zé)人談1人 二、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 1、對同志包容多，批評少； 2、為了工作應(yīng)酬時(shí)不顧身體，要控制喝酒、抽煙； 3、工作繁重，應(yīng)注意身體健康。 （二）對金舢同志的批評 1、未擺正位置，不敢大膽管理； 2、不注重身體健康，喝酒、抽煙要控制； 3、好講“排面”，單位來客，怕怠慢客人招待不 周讓客人不滿，影響單位間關(guān)系。 （三）對陳義同志的批評 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，開辦講座指導(dǎo)股市不足； 2、未擺正位置，對單位全局考慮少； 3、工作任務(wù)重，與干部職工交流少。 （四）對廖家智同志的批評 1、沒有揚(yáng)長避短， 的工作經(jīng)驗(yàn)未全部帶到環(huán)保 2、工作生活上親和力強(qiáng)，能打成一片，但有時(shí)閑聊； 3、工作有保留，工作激情未完全爆發(fā)、釋放。 （五）對孔勇同志的批評 1、工作上有保留，工作激情未完全釋放； 2、工作有經(jīng)驗(yàn)、方法，上班時(shí)偶有遲到現(xiàn)象； 3、沒有揚(yáng)長避短，環(huán)?！皩＜摇睕]放開，業(yè)務(wù)參與 少。 （六）對吳永常同志的批評 1、工作有方法、經(jīng)驗(yàn)，上班時(shí)偶有遲到現(xiàn)象； 2、沒有揚(yáng)長避短，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)未全部帶到環(huán)保； 3、待人熱情上班時(shí)待客。 （七）對王建明同志的批評 1、工作上注重經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新少； 2、工作有傾斜作風(fēng)，布置多，檢查少 3、工作注重經(jīng)驗(yàn)，主動性不夠。