《《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》學(xué)習(xí)體會+ 學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》體會》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》學(xué)習(xí)體會+ 學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》體會（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》學(xué)習(xí)體會+?學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》體會 ?《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》學(xué)習(xí)體會 ??? 最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》一文，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，頗有收獲。 ??? 我明白了城市工作在黨和國家工作全局中舉足輕重，是各級黨委工作的重要陣地。城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。尤其像上海這樣的大都市，隨著新型城鎮(zhèn)化快速推進，城市社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)深刻變化，人民對美好生活的需要日益增長，迫切要求充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷提升黨的城市工作水平，加強和改進城市基層黨建工作，把城市基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于堅持和加強黨對城市工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 ??? 我們面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，一定要站在確保黨長期執(zhí)政、國家長治久安，人民安居樂業(yè)的高度，充分認(rèn)識加強和改進城市基層黨建工作的重要性、緊迫性，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，突出政治功能和組織能力，嚴(yán)密組織體系，強化系統(tǒng)建設(shè)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動，共建共享的城市基層黨建工作新格局，為建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市，走出一條中國特色的城市發(fā)展道路，提供堅強的組織保證。 ??? 我們作為社區(qū)工作者，要在街道黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，旗幟鮮明地講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進社區(qū)、進頭腦。落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。加強對居民群眾的教育引導(dǎo)，堅決帶領(lǐng)居民群眾與干擾破壞城市社會穩(wěn)定的行為作斗爭，維護街道社區(qū)的文明和諧氛圍。 ?學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》體會 ??? 在中央頒布《干部人事檔案工作條例》之后，全國各省、自治區(qū)直轄市先后召開干部人事檔案工作會議，貫徹落實中央新的干部人事工作精神。作為基層單位我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)貫徹好《條例》進一步推動本地區(qū)、本單位干部人事工作，個人有以下幾點體會： ??? 一是，充分認(rèn)識《條例》出臺的背景?！稐l例》出臺的目的是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴(yán)管理干部要求，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍發(fā)揮重要作用。 ??? 二是，充分認(rèn)識《條例》出臺的意義。在新時代背景下，落實全面從嚴(yán)管黨治黨需要出臺新《條例》。從根本上杜絕干部檔案問題頻發(fā)，樹立公正用人導(dǎo)向需要出臺新《條例》。 ??? 三是，充分認(rèn)識檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求。新《條例》針對干部人事檔案管理工作的薄弱環(huán)節(jié)提出“十一嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，劃出工作底線，標(biāo)明工作禁區(qū)，豎起警戒欄桿。新《條例》明確規(guī)定黨委（黨組）及其組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)，下級機關(guān)（單位）和黨員、干部、群眾的監(jiān)督職責(zé)，構(gòu)建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系。嚴(yán)肅了追責(zé)，《條例》明確規(guī)定，“對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理。 ??? 四是，突出了檔案利用，新增檔案審核內(nèi)容。《條例》明確了在什么情形下進行審核“凡提必審”“凡進必審”，干部管理權(quán)限發(fā)生變化“凡轉(zhuǎn)必審”，在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流、人才引進，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格做好干部人事檔案審核工作。 ??? 五是，抓好貫徹落實。一方面要開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。及時組織培訓(xùn)，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準(zhǔn)確把握《條例》的精神和要求。一方面要完善配套制度。結(jié)合全本地區(qū)本單位實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關(guān)措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。一方面要加強督促檢查。各級組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結(jié)好經(jīng)驗好做法，對執(zhí)行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。