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僅供參考 市住建局黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告 日期：__________________ 姓名：__________________ 單位：__________________ 第 1 頁 共 7 頁 市住建局黨組成員、紀(jì)檢組長述職報(bào)告 去年以來，面對全市住建系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控的嚴(yán)峻形勢，在市紀(jì)委強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們以全市住建系統(tǒng)“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”專項(xiàng)活動為重要載體，創(chuàng)新工作、大膽履職，取得了初步成效。在具體工作中，著重抓了六個方面的工作： 一、抓“兩個責(zé)任”，突出主業(yè)主責(zé) 始終把落實(shí)“兩個責(zé)任”作為推動一切工作的牛鼻子，牽頭起草并以局黨組名義出臺落實(shí)“兩個責(zé)任”實(shí)施方案，配套7項(xiàng)具體制度，對全系統(tǒng)各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部該做什么、怎么做、如何考核評價進(jìn)行細(xì)化明確，防止了層層照轉(zhuǎn)、內(nèi)容空泛。同時，充分發(fā)揮紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)和推動作用，定期向領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)送“主體責(zé)任提醒告知卡”，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況開展書面述職和現(xiàn)場評議，切實(shí)解決紀(jì)檢組在主體責(zé)任落實(shí)中缺位、錯位的問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)督職能，糾正過去讓紀(jì)檢監(jiān)察干部參與招投標(biāo)、工程驗(yàn)收、物質(zhì)采購等職能錯位的做法，督促辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、監(jiān)察支隊(duì)、招標(biāo)站、質(zhì)監(jiān)站等相關(guān)業(yè)務(wù)科室（單位）履行應(yīng)有的監(jiān)督檢查職能，確保有限的紀(jì)檢監(jiān)察工作力量回歸主業(yè)主責(zé)。進(jìn)一步加大對區(qū)市縣、園區(qū)住建部門紀(jì)檢監(jiān)察工作督促指導(dǎo)力度，形成了上下聯(lián)動、全面統(tǒng)籌的住建系統(tǒng)“大紀(jì)檢”格局。 二、抓廉政教育，時刻敲響警鐘 采取務(wù)實(shí)舉措狠抓干部廉政教育，培育“廉榮貪恥”廉潔文化。將全市住建系統(tǒng)8起違紀(jì)違法案件編成警示教育讀本，作為干部職工必學(xué)教材，印發(fā)干部職工學(xué)習(xí)。定期從《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》摘編典型案例、以案說紀(jì)內(nèi)容，每月制作一期“常態(tài)化廉政教育學(xué)習(xí)卡”，印發(fā)干部職工學(xué)習(xí)并要求撰寫認(rèn)識體會，由科室（單位）負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組嚴(yán)格審閱。在巡查暗訪中對學(xué)習(xí)情況開展現(xiàn)場座談、抽問，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，避免學(xué)習(xí)流于形式。進(jìn)一步豐富廉政教育形式和內(nèi)涵，建立“四個層面、兩大節(jié)點(diǎn)、三種對象、三個方面內(nèi)容”必談的“四二三三”全覆蓋廉政提醒制度，定期“提提領(lǐng)子、扯扯袖子”。6月份以來，紀(jì)檢組先后到直屬事業(yè)單位、xx縣、xx市開展專題集體廉政談話7次，對機(jī)關(guān)12名重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人一對一談話提醒，對4名有苗頭性、傾向性問題的干部及時進(jìn)行約談。 三、抓作風(fēng)建設(shè)，打造效能新常態(tài) 把作風(fēng)建設(shè)作為提升系統(tǒng)形象的重要突破口，組織服務(wù)窗口30名一線工作人員召開“優(yōu)化服務(wù)、提升效率”座談會，聽取意見建議，提出剛性要求，進(jìn)一步提升他們服務(wù)意識和服務(wù)能力。把常態(tài)化巡查暗訪作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的最有力手段，整合紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力量，常設(shè)三個巡查暗訪組，不定時間、不定地點(diǎn)、不打招呼，隨機(jī)深入機(jī)關(guān)和區(qū)市縣開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題專賬記錄、實(shí)名通報(bào)、跟蹤整改。8月份啟動以來，已組織巡查暗訪9次，發(fā)現(xiàn)糾正問題40多個，實(shí)名通報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員24人次，促使干部職工從思想上緊起來，改變庸懶散浮拖的不良形象，逐漸適應(yīng)新常態(tài)。 四、抓源頭治理，夯實(shí)反腐基礎(chǔ) 始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向的工作思路，從住建系統(tǒng)近年來發(fā)生的腐敗案件中反向查找廉政風(fēng)險和漏洞，有針對性開展源頭治理、預(yù)防腐敗。一是針對審批服務(wù)環(huán)節(jié)的漏洞，在全系統(tǒng)開展行政權(quán)力及服務(wù)事項(xiàng)大清理，對30多項(xiàng)審批及服務(wù)事項(xiàng)對外、對內(nèi)運(yùn)行程序進(jìn)行規(guī)范完善，進(jìn)一步明確自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，全部對外公開公示。對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房屋登記、資質(zhì)資格審批、建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法、保障性住房等重要權(quán)力和運(yùn)行流程進(jìn)行權(quán)力拆分，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，使權(quán)力形成相互制衡，進(jìn)一步防范廉政風(fēng)險。二是針對部分關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險較大的問題，建立干部定期交流輪崗制度，明確規(guī)定了5種必須交流的情況，對局機(jī)關(guān)9名中層干部進(jìn)行了輪崗交流。三是針對部分干部同服務(wù)對象交往過深過密的問題，出臺《干部職工同服務(wù)對象工作及生活交往五條禁止性規(guī)定》，對與服務(wù)對象吃飯、娛樂，包括借錢、借物等均作出明確規(guī)定，從細(xì)微之處進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險跡象管理，斬?cái)嗤?wù)對象的利益鏈。四是針對財(cái)務(wù)、公車管理暴露出的漏洞，開展財(cái)務(wù)和公車運(yùn)行費(fèi)用專項(xiàng)清理，查找出6個大類378個財(cái)務(wù)問題，清退資金100余萬元。進(jìn)一步規(guī)范車輛外出和派車制度，對局領(lǐng)導(dǎo)用車，定期曬出油費(fèi)、過路費(fèi)、維修費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，公開接受監(jiān)督，下半年公車運(yùn)行費(fèi)用同比下降了24%。 五、抓從嚴(yán)查處，形成有力震懾 從最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)、領(lǐng)域入手，敢于較真碰硬，加大懲治力度。一是開展違規(guī)從事營利性活動專項(xiàng)治理。對直接入股參與經(jīng)營企業(yè)、從事營利性活動和以親屬或特定關(guān)系人名義從事住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)業(yè)務(wù)影響范圍內(nèi)的經(jīng)營活動要求如實(shí)申報(bào)、限時退出、書面承諾，對拒不自查自糾、弄虛作假的從嚴(yán)查處。目前，全系統(tǒng)已有3名干部因參與經(jīng)營性活動被嚴(yán)肅查處，1人移送司法處理。二是著力懲治建筑、房地產(chǎn)領(lǐng)域腐敗。把廉潔企業(yè)建設(shè)作為“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”的另一著力點(diǎn)，組織12個檢查組對xx年1月以來取得施工許可證和未取得施工許可證但已施工的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查處違法違規(guī)行為93起，對66個嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)目給予行政罰款、錄入信用檔案等嚴(yán)肅處理，對房地產(chǎn)開發(fā)違法違規(guī)行為形成了有效震懾。三是逗硬查處嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。積極主動配合市紀(jì)委查處了原市散裝水泥辦主任王某貪污、受賄和參與營利性活動等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，目前已移送司法處理。對市市政環(huán)衛(wèi)處職工黃某行賄行為主動查處，給予其開除黨籍、行政撤職處分。對市紀(jì)委交辦的某中層干部違紀(jì)線索，通過深入調(diào)閱相關(guān)資料、走訪、座談、問詢等方式查清了事實(shí)。四是加大信訪舉報(bào)調(diào)查力度。對信訪實(shí)名舉報(bào)和上級機(jī)關(guān)交辦的涉紀(jì)信訪案件實(shí)行“包案制”,對每一個信訪案件均成立專項(xiàng)調(diào)查組，明確牽頭人，開展調(diào)查前談話培訓(xùn)，確保件件有落實(shí)、事事有結(jié)果。全系統(tǒng)開展信訪核查108次，澄清事實(shí)120人，誡勉談話96人，其中局紀(jì)檢組牽頭核查11人次。對職工實(shí)名反映某競聘上崗干部的有關(guān)問題，及時查清事實(shí)，并給予相關(guān)人員誡勉談話，取消其競聘資格。 六、抓自身建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍保障 始終把自身建設(shè)作為開展工作的前提和保障，積極爭取局黨組出臺了《加強(qiáng)全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步充實(shí)局機(jī)關(guān)和直屬單位紀(jì)檢工作力量，局紀(jì)檢組除紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察室主任外，再增加1名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，配齊配強(qiáng)兼職紀(jì)檢組成員，在市園林局、房管局、市政環(huán)衛(wèi)處分別配備1名紀(jì)檢員，其余直屬單位分別配備1名兼職紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正延伸至末梢。進(jìn)一步明晰紀(jì)檢監(jiān)察干部工作職責(zé)，確保職責(zé)分明、履職充分、追責(zé)有據(jù)。堅(jiān)持每季度組織1次紀(jì)檢監(jiān)察干部專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每半年召開1次紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會，聽取履職情況介紹，交流工作體會和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升工作能力。先后選派4名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加住建部組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作專題培訓(xùn)。召開紀(jì)檢監(jiān)察干部專題述職會，向紀(jì)檢組報(bào)告履職情況、接受現(xiàn)場考評。紀(jì)檢監(jiān)察力量的全面增強(qiáng)，為紀(jì)檢組正確履職、大膽履職提供了充分保障。嚴(yán)格落實(shí)重大工作向市紀(jì)委專題報(bào)告制度，先后向市紀(jì)委2次專題報(bào)告重要工作，報(bào)送工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)35條。 一年來的工作取得了初步成效，干部職工法紀(jì)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，局紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)被市紀(jì)委信息刊發(fā)20余次，市委常委、組織部長黃秀川同志對有關(guān)工作專門批示肯定。但我們也充分意識到，這些工作，離市紀(jì)委、各位委員的要求，離社會和群眾的期待還有很大差距，還存在不少突出問題：一是個別職工依然存在慣性思維，對過去普遍存在的違紀(jì)行為還有認(rèn)知誤區(qū)，廉潔文化的培育還需進(jìn)一步下功夫。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不夠，工作不細(xì)不深。三是紀(jì)檢組“再檢查、再執(zhí)法、再監(jiān)督、再問責(zé)”職能作用發(fā)揮還沒有完全到位，受制于部門工作力量薄弱、職能界定不清晰等因素，紀(jì)檢組退出一些具體過程監(jiān)督后，一些科室（單位）首道關(guān)口沒有把住，潛在廉政風(fēng)險依然存在。四是由于住建系統(tǒng)直接涉及群眾事項(xiàng)多，社會和群眾期盼高，影響全系統(tǒng)行風(fēng)因素構(gòu)成復(fù)雜，群眾對我們滿意度還不高，大量遺留問題導(dǎo)致的信訪居高不下。 今后，我們將以深化拓展“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”活動為載體，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步突出廉政風(fēng)險防范的主動性，進(jìn)一步突出源頭治理的系統(tǒng)性，進(jìn)一步加大主動查辦案件的力度，全面提升住建系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。 第6頁共7頁 僅供參考 工作范文，僅供參考！ 日期：__________________ 姓名：__________________ 單位：__________________ 第 7 頁 共 7 頁