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“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”活動(dòng)情況匯報(bào)+黨支部黨員對(duì)照“三個(gè)方面”找差距清單匯總 合集 科學(xué)社會(huì)主義教研部“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”活動(dòng)情況匯報(bào) 為全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決糾正與黨章黨規(guī)要求不相符的思想和言行，解決好黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，按照《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》（教組發(fā)[2019]8號(hào)）的通知要求和校（院）主題教育辦公室《關(guān)于做好對(duì)照黨章黨規(guī)找差距和專項(xiàng)整治的工作方案》要求，科社教研部于2019年8月15日下午召開部門會(huì)議，全面查找存在的問題。現(xiàn)就科社部對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、傳達(dá)方案，提出要求 科社部全體在家黨員集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的通知（教組發(fā)[2019]8號(hào)）和校（院）主題教育辦公室《關(guān)于做好對(duì)照黨章黨規(guī)找差距和專項(xiàng)整治的工作方案》，提出圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的目標(biāo)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨幾率處分條例》，逐條逐項(xiàng)、全面深刻檢視存在的問題。 ?二、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距談問題 按照“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”要求對(duì)照的3個(gè)方面18個(gè)是否，科社部全體黨員堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合部門工作實(shí)際，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題： （一）對(duì)照《黨章》“五個(gè)是否”查擺的情況 1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 存在的差距：理論學(xué)習(xí)和理解深度還缺乏系統(tǒng)性，對(duì)運(yùn)用新理念武裝頭腦、提升修養(yǎng)、改造自我缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何與自身教學(xué)科研工作相結(jié)合缺少思路和辦法。 2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)和黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、勇于進(jìn)取 存在的差距：理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成看文件讀報(bào)紙的“規(guī)定動(dòng)作”，不能靜下心來仔細(xì)研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少。學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀對(duì)照改造還不夠深刻。缺乏對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，往往懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理就敢上講臺(tái)，調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力欠缺。 3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。 存在的差距：一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分內(nèi)的工作，能不管就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)去意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。很少有意識(shí)地區(qū)針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。 4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。 存在的差距：部門全體黨員能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出，遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)不夠透徹。部門對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對(duì)黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去方面。 存在的差距：在堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與群眾溝通交流、掌握實(shí)際作為重點(diǎn)工作，方法單一，調(diào)研不夠深入。走訪調(diào)研存在“就近原則”，對(duì)偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)一般很少深入調(diào)研，對(duì)基層實(shí)際掌握不夠全面。 （二）對(duì)照《準(zhǔn)則》“八個(gè)是否”查擺的情況 1、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。 存在的差距：部門全體黨員能夠始終堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，保持共產(chǎn)黨人的奮斗精神，能夠排除各種干擾，用正確的視角來認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義巨大的建設(shè)成就，但是存在問題也比較突出：一是對(duì)馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論概念層面，不能在課堂上解釋透徹，更缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。二是理想信念還不夠堅(jiān)定，因?yàn)榭蒲薪虒W(xué)工作防盲放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和金脾性。 2、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。 存在的差距：始終堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明，但還缺乏對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，造成政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，少數(shù)黨員干部閑時(shí)聽謠、信謠、傳謠，保持政治定力明辨是非的能力還不足。 3、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面： 存在的差距：能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，帶頭堅(jiān)持重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。 4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。 存在的差距：克服“四風(fēng)”不夠徹底。一是在形式主義方面，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)勇時(shí)有脫節(jié)，存在解決實(shí)際問題不夠；二是在官僚主義方面，教研部黨員科研工作缺乏調(diào)查研究，理論不接地氣；三是在享樂主義方面，安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。部門黨員思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏事業(yè)和責(zé)任感；四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦奮斗精神有所弱化，科研工作不愿做，不想做，遇難而退。 5、是否堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。 存在的差距：發(fā)揮民主集中制原則不夠充分，有的黨員同志紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，總以各種理由借口推脫組織安排的活動(dòng)，對(duì)于組織提出的改正意見建議，當(dāng)面一套背后一套。 6、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。 存在的差距：組織原則堅(jiān)持得不夠，因?yàn)椴块T本身人員較少，加之駐村學(xué)習(xí)人員人次多，往往不論事情，不論專長，有人就用，用人方面不夠科學(xué)，不考慮全面，不注重統(tǒng)籌兼顧。 7、是否勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。 存在的差距：一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候不夠重視，準(zhǔn)備不充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。顧面子、講人情現(xiàn)象始終存在，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，建議提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提高。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。 存在的差距：始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是領(lǐng)導(dǎo)的事情，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，部門和黨員自我監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 （三）對(duì)照《條例》“五個(gè)是否”查擺的情況 1、是否在重大原則上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 存在的差距：部門黨員在重大原則問題上始終能夠與黨中央保持一致，但是對(duì)一些不當(dāng)言論沒有深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。 經(jīng)自查，部門全體黨員不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。? 部門全體黨員在工作生活中中都能堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定理想信念，崇尚科學(xué)文明，尊重國家法律，遵守黨的紀(jì)律。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。 經(jīng)自查，科社部全體黨員不存在此方面問題。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面 科社部全體黨員能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。 黨支部黨員對(duì)照“三個(gè)方面”找差距清單匯總 序號(hào) 姓名 黨內(nèi)身份 對(duì)照方向 自查問題 1 張三 支部書記 黨章黨規(guī) 1.?對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。 2.?學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上存在“兩張皮”的情況，“學(xué)”是一碼事，“用”又是另一碼事，沒有用心去做好二者結(jié)合文章。 3.?對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。 4. 對(duì)形式主義官僚主義的新問題新表現(xiàn)了解不夠全面，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題敏感度有待提升。 5. 作為支部書記，履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。 日常談心交心和討論交流 1. 作為支部書記，每年只注重在組織生活會(huì)前普遍聽取黨員群眾的意見建議，不注重日常聽取意見建議或了解情況。 2.?對(duì)違反黨的原則的言行，滿足于自己不說不做，而對(duì)于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，缺乏認(rèn)真做艱苦細(xì)致思想工作的耐心和精神。 2. 事業(yè)心和政治責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，習(xí)慣于按部就班開展工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不多，與高素質(zhì)專業(yè)化要求存有差距。 2 李四 支部委員 黨章黨規(guī) 1. 對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。 2. 對(duì)新時(shí)代各類業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。 3. 雖然能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí)。 4. 每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；?。 5. 掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實(shí)際問題對(duì)主動(dòng)意識(shí)和能力素質(zhì)有欠缺。 6. 在上級(jí)黨組織征求意見時(shí)，習(xí)慣于針對(duì)具體業(yè)務(wù)提意見，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。 7. 作為支部委員，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，僅滿足于雙重組織生活等組織制度的落實(shí)，缺少對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 日常談心交心和討論交流 1. 在日常與同事們交流過程中存在話不盡言現(xiàn)象，不能做到明言是非、扯袖紅臉的要求。 2. 在工作中看到一些不如人意的地方，抱著得過且過的態(tài)度，不想直接指出來，做老好人。 3. 在討論交流中只表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，避免談缺點(diǎn)，不愿更深入地交心談心，流于表面。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 對(duì)照先進(jìn)，發(fā)現(xiàn)自己在用于奉獻(xiàn)敬業(yè)上差距很大，有時(shí)候首先想到自己。 2. 對(duì)照先進(jìn)，發(fā)現(xiàn)自己在艱苦樸素上差距很大，有好逸惡勞，多一事不如少一事的時(shí)候。 3 王五 支部委員 黨章黨規(guī) 1. 在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深不透。 2. 對(duì)一些宣揚(yáng)西方意識(shí)形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對(duì)同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。 3. 作為科室負(fù)責(zé)人，自己在抓工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是盡職盡責(zé)的，但在工作中考慮問題有的還不夠完善、周全、以至于花費(fèi)了不少精力，但沒達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求。 日常談心交心和討論交流 1. 與年輕同志的交流太少，工作上的指導(dǎo)也少。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 對(duì)黨員的八項(xiàng)義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距，發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。 2. 在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理， 3. 自己沒有生活奢靡、追求低級(jí)趣味等問題，但吃苦精神較前有明顯下降。 4. 對(duì)在工作中遇到的問題，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助，沒有自己解決問題。 4 王五 黨員 黨章黨規(guī) 1. 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)自覺性和熱情不夠高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用沒有真發(fā)揮出來。 2. 工作積極性不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不強(qiáng)，雖然參加單位組織的集中學(xué)習(xí)，但都是被動(dòng)應(yīng)付，沒有熟讀精通。 3. 理想信念不夠牢固，思想觀念根不上新時(shí)代的發(fā)展步伐，沒有加強(qiáng)世界觀，人生觀的改造。 日常談心交心和討論交流 1. 日常談心交心和討論交流這項(xiàng)工作做得不夠好。 2. 談心交心這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)不多，方式欠缺。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 要牢記共產(chǎn)黨員的初心，要始終樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 2. 要以先進(jìn)典型為榜樣，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，努力工作。 5 王五 黨員 黨章黨規(guī) 1. 對(duì)照黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入自覺。 2. 形式上學(xué)習(xí)了，工作上沒有認(rèn)真對(duì)照檢查，沒有嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)來辦事，工作效率沒有顯著提高。 3. 檢查監(jiān)督落實(shí)本職工作管理范圍不到位。 4. 作息時(shí)間要求不嚴(yán)。 日常談心交心和討論交流 1. 日常談心交心不夠，有時(shí)候把話說大了，怕傷害人。 2.討論交流走過場，沒有解決實(shí)際問題。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 對(duì)照先進(jìn)典型差距很大，某些方面認(rèn)識(shí)不夠，自身不過硬。 2. 工作上不夠主動(dòng)，一般化，認(rèn)為平平淡淡不出事情，平平安安就行了，沒有發(fā)揮帶頭作用。 6 王五 黨員 黨章黨規(guī) 1. 對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠。 2. 學(xué)習(xí)知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。 ? 日常談心交心和討論交流 1. 討論交流走過場，沒有解決實(shí)際問題 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 對(duì)照先進(jìn)典型差距很大，工作上不夠主動(dòng)，沒有發(fā)揮帶頭作用。 7 王五 預(yù)備黨員 黨章黨規(guī) 1.?對(duì)黨的理論路線方針政策理解水平不夠，只是概念化的看漢字，機(jī)械式讀原文，原理悟不出來，與工作更結(jié)合不上。 2. 自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但有時(shí)候很懶散， 日常談心交心和討論交流 1.?只有在組織生活會(huì)時(shí)會(huì)自我批評(píng)，但不敢批評(píng)他人，平時(shí)工作中，看到他人的錯(cuò)誤也不敢說，也沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；? 2. 主題黨日要么不發(fā)言，要么發(fā)言質(zhì)量低，應(yīng)付了事。 3. 提意見不敢說實(shí)話。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 面對(duì)組織分配的一些工作，認(rèn)為自己干得多，別人干得少，有時(shí)候存在不愿干、不想干的心理。 2. 工作自覺性不強(qiáng)，有時(shí)候莫名其妙的想拖拉一下，沒有第一時(shí)間完成，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髅Γ芏鄨?bào)告修改原來的應(yīng)付了事，還有錯(cuò)別字出現(xiàn)。不是不想做好，一是真的水平不夠。二是天天都在自查問題，工作又多，沒有時(shí)間細(xì)致一個(gè)字一個(gè)字的看。 8 王五 預(yù)備黨員 黨章黨規(guī) 1.?對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)都是通過支部集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)只是通過誦讀原文，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，對(duì)文章理解不夠、與實(shí)際工作結(jié)合不足。 2.?對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。 日常談心交心和討論交流 1.主題黨日和黨課上，沒有發(fā)言或發(fā)言質(zhì)量低， 2.組織生活會(huì)上沒有批評(píng)和自我批評(píng)，不敢提意見，不敢說實(shí)話。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，怕出錯(cuò)。 2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)新技能，但沒有做好知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，在維護(hù)維修設(shè)備時(shí)，會(huì)出現(xiàn)動(dòng)手能力不足的情況，需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助才能完成。 9 王五 預(yù)備黨員 黨章黨規(guī) 1. 對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。 日常談心交心和討論交流 1. 不敢直接指出他人存在的問題。 對(duì)照先進(jìn)典型 1. 面對(duì)組織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。