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工作計(jì)劃/其它工作計(jì)劃 200x年度工會(huì)工作的要點(diǎn) 　　今年工會(huì)工作的思路是：堅(jiān)持一個(gè)思想，做好兩項(xiàng)服務(wù)，完善四項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。堅(jiān)持一個(gè)思想，即：堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，在署機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞審計(jì)工作中心，大力加強(qiáng)思想文化建設(shè)。做好兩個(gè)服務(wù)，即：服務(wù)審計(jì)、服務(wù)職工，深入審計(jì)一線，掌握思想動(dòng)態(tài)，圍繞審計(jì)任務(wù)，配合黨委開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，幫助職工提升素質(zhì)。完善四項(xiàng)機(jī)制，即：工會(huì)組織管理機(jī)制、職工權(quán)益保障機(jī)制、文化體育活動(dòng)機(jī)制、提升職工素質(zhì)機(jī)制，全面提高工會(huì)工作水平。實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，即：爭(zhēng)創(chuàng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)一流工作業(yè)績(jī)，做到工作有思路、方法新、出成果。 一、今年工會(huì)工作的任務(wù) （一）完善工會(huì)組織管理機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 1.根據(jù)署派出機(jī)構(gòu)人員調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)督促派出局分會(huì)落實(shí)負(fù)責(zé)人，這項(xiàng)工作在x月底前完成。對(duì)已經(jīng)到屆的基層工會(huì)，指導(dǎo)他們進(jìn)行換屆改選，充實(shí)一批群眾歡迎、熱心工會(huì)工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干，加強(qiáng)基層工會(huì)工作。 2.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)。制定署直工會(huì)工作規(guī)則、委員職責(zé)和經(jīng)審委員會(huì)工作制度，主席和副主席分工負(fù)責(zé)組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度，根據(jù)年度工作計(jì)劃，認(rèn)真履行責(zé)任。年內(nèi)完成工會(huì)資料庫(kù)和網(wǎng)站建設(shè)。資料庫(kù)內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)設(shè)置、職工人員情況、工會(huì)制度規(guī)章、年度工作計(jì)劃、活動(dòng)開(kāi)展情況、重要會(huì)議事項(xiàng)紀(jì)要、上級(jí)工會(huì)指示文件、獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先情況、經(jīng)費(fèi)管理情況、以及工會(huì)圖片資料等。網(wǎng)站設(shè)置內(nèi)容包括：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)通知、各基層工會(huì)、分會(huì)活動(dòng)情況、“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)介紹等。 （二）健全職工權(quán)益保障機(jī)制，盡職盡責(zé)為職工辦實(shí)事。 3.積極推進(jìn)“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，充分發(fā)揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動(dòng)與經(jīng)常性的關(guān)心互助活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。繼續(xù)做好職工生日送賀卡活動(dòng)，做好家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的續(xù)保工作，適當(dāng)提高保險(xiǎn)范圍和金額。 4.建立職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，每季度召開(kāi)一次主席辦公會(huì)，聽(tīng)取委員反映的情況，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反饋。 （三）加強(qiáng)文體活動(dòng)機(jī)制建設(shè)，注重提高職工人文素質(zhì)。 5.安排好雙月體育活動(dòng)日和春秋郊游的活動(dòng)。改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和方式，提高職工參與的積極性。 6.加強(qiáng)對(duì)書(shū)法協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、橋牌協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，使其活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，探索搞年度系列比賽，組織有名人參加的筆會(huì)，吸收更多的職工參加，提高水平。 7.探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、臺(tái)球、登山、攀巖、游泳，以及收藏、讀書(shū)等興趣活動(dòng)小組，通過(guò)組織活動(dòng)，建立全員參加的文體活動(dòng)機(jī)制。經(jīng)費(fèi)采取工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)，個(gè)人出一點(diǎn)，如果人員相對(duì)集中，有條件的單位可以貼一點(diǎn)的辦法。興趣小組采取自愿結(jié)合的辦法，每個(gè)小組6至8人選出負(fù)責(zé)人，報(bào)工會(huì)備案。活動(dòng)要有計(jì)劃、有組織、有成果。力爭(zhēng)機(jī)關(guān)每人都要報(bào)名參加一項(xiàng)活動(dòng)。 8.為職工購(gòu)買(mǎi)公園年票和電影卡。關(guān)于離退休干部購(gòu)買(mǎi)問(wèn)題，與老干部局協(xié)商解決。 （四）建立提升職工素質(zhì)的機(jī)制，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。 9.以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、樹(shù)立新觀念為重點(diǎn)，配合黨委建立“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，開(kāi)展提合理化建議、創(chuàng)新工作的活動(dòng)。 10.以落實(shí)《首都公共道德公約》為載體，組織家庭、社會(huì)道德講座，提高職工社會(huì)公德和家庭倫理意識(shí)。 二、幾點(diǎn)措施 （一）在完成以上任務(wù)的過(guò)程中，要進(jìn)一步調(diào)整工作思路，將重點(diǎn)從開(kāi)展活動(dòng)的量轉(zhuǎn)到提高活動(dòng)的質(zhì)上來(lái)。明確活動(dòng)責(zé)任人，有布置、有檢查，避免形式主義，力爭(zhēng)搞一次活動(dòng)，就要搞好，取得成效。 （二）對(duì)工會(huì)的器材、設(shè)備進(jìn)行一次全面調(diào)查，摸清家底，加強(qiáng)管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況，如果損壞嚴(yán)重，要提出修繕計(jì)劃，然后重新制定制度。發(fā)揮好已有設(shè)備的作用。 （三）要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，提高經(jīng)費(fèi)總額。結(jié)合今年任務(wù)，提出切合實(shí)際的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完善經(jīng)費(fèi)支出審查制度。力爭(zhēng)為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。