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工作報告/自查報告 2018正風肅紀自查報告4篇 *目錄 . 2018正風肅紀自查報告 . 鄉(xiāng)正風肅紀自查報告 . 質監(jiān)局正風肅紀自查報告范文 . 關于正風肅紀自查報告范文推薦范文 　　根據(jù)全區(qū)正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。 　　一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。 　　1、根據(jù)主管工作，細化了文件發(fā)文規(guī)則，要求全 　　局上報下發(fā)文件必須經(jīng)辦公室同意?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，不符合新的文件格式的文件堅決不發(fā)，沒有實質內(nèi)容的文件堅決不發(fā)。 　　2、辦公室由于人員少，除了非開不得的會議，全部取 　　消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。 　　3、經(jīng)調查，班子會研究，檔案局簡報內(nèi)容基本為各工作內(nèi)容上報省、市、區(qū)后的稿件進行刊登，在時間和內(nèi)容上比較滯后，由于一月一期內(nèi)容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發(fā)行。 　　二是對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節(jié)慶、論壇泛濫等問題。 　　1.嚴格執(zhí)行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭薄? 　　3.未出席各類節(jié)慶慶典活動。 　　三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。 　　1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規(guī)定，從根源上分析存在問題并在全年工作中要求堅持，長效。 　　2.配合搞好目標管理認證工作，經(jīng)常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。 　　3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，并對科室人員工作認真布置，分解到個人，并制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。 　　4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內(nèi)的報刊雜志征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經(jīng)過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。 　　5.經(jīng)?？磮?，上網(wǎng)讀新聞及有意義的*，對新的業(yè)務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網(wǎng)站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經(jīng)常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題。 　　6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。 　　四是對照嚴控“三公”經(jīng)費的規(guī)定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經(jīng)費使用不規(guī)范問題。 　　可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅游都沒有。也沒有公用經(jīng)費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。 　　五是對照干部選拔任用規(guī)定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。 　　有時干部調動時別人問我，這次有你嗎?我說不知道呀。他們說你送禮著嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況的行為及一切與規(guī)定程序不符的行為。 　　六是對照糾正行業(yè)不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預付卡，以及執(zhí)法執(zhí)紀部門不公不廉、判決不執(zhí)行等侵害群眾利益問題。 　　本人的性格有些循規(guī)蹈矩，思想上有創(chuàng)新思維，所以不會存在依法依規(guī)應當作為而不作為的行為及違反規(guī)定 程序從事執(zhí)法執(zhí)紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態(tài)度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出現(xiàn)在檔案局的干部身上。不存在借執(zhí)法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業(yè)預付卡行為。 　　七是對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規(guī)定配車、配備秘書等問題。 　　1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。3.未違反規(guī)定多占住房，所住房子為商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規(guī)配備使用秘書、身邊工作人員問題。 　　八是對照厲行勤儉節(jié)約有關規(guī)定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，以及違反規(guī)定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。2.不存在用公款旅游或借開會、調研、招商引資等名義變相旅游行為。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。 　　九是對照密切聯(lián)系群眾的要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯(lián)系群眾工作制度不落實等問題。1.工作能力范圍內(nèi)關注群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據(jù)群眾意愿開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.愿意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現(xiàn)的更加到位。3、工作上屬于做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論*。5.本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現(xiàn)象。6.對領導干部聯(lián)系群眾相關制度按要求執(zhí)行。 鄉(xiāng)正風肅紀自查報告 2018正風肅紀自查報告（2） 　　自我縣開展正風肅紀活動以來，我鄉(xiāng)積極開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 　　一、黨政機關車輛配備使用規(guī)定情況 　　東萬口鄉(xiāng)嚴格要求領導干部要充分認識加強公車管理的重要性，切實執(zhí)行公務用車規(guī)定。東萬口現(xiàn)有2部公務車，嚴格按編制數(shù)配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。沒有超標準配備、裝飾公務車。沒有占用、借用其他單位的車輛。沒有將我鄉(xiāng)公務車輛借給其他單位(縣委、縣政府組織活動統(tǒng)一調派除外)或個人使用。沒有私駕私用公務車輛的情況。 　　二、制止領導干部公款大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游情況 　　我鄉(xiāng)認真貫徹落實省、市、縣委有關文件精神，組織全體干部集中學習，深刻領會文件精神，使廣大干部職工充分認識不正之風的根源和危害。截止目前，我鄉(xiāng)沒有任何領導、干部職工公款大吃大喝、外出旅游。在婚喪嫁娶方面，沒有辦理過婚喪嫁娶，所以不存在大操大辦的問題。 　　三、轉變政風行風情況 　　1、加大宣傳，重塑形象。 　　一是加強日常宣傳力度，建立宣傳工作機制，通過電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒介加強日常工作動態(tài)的宣傳。二是要求全鄉(xiāng)干部職工在工作中對群眾提出的問題和疑惑，耐心解答當面答復，隨時隨地宣傳單位職能，樹立形象。 　　2、強化學習，增強素質。一是完善學習制度和考核獎勵辦法，鼓勵干部職工參加自學，努力提高自身素質。二是定期組織技術人員的培訓，學習先進的方法，增強業(yè)務技能。三是堅持集中學習制度，互幫互學，在全鄉(xiāng)形成濃厚的學習氛圍。 　　3、規(guī)范行為，提高服務水平。我鄉(xiāng)建立健全了服務承諾制、責任追究制等管理制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅工作紀律，堅決打擊“吃、拿、卡、要”，樹立良好的服務意識、公仆意識。 質監(jiān)局正風肅紀自查報告范文 2018正風肅紀自查報告（3） 　　根據(jù)資委群組發(fā)〔20xx〕9號《資中縣第二批教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題 16個專項方案的通知》的要求，我局及時開展了正風肅紀專項整治工作，認真按照總體要求及步驟學習，深化干部職工的思想認識，端正態(tài)度作為開展正風肅紀工作的切入點，加強作風建設，保持清正廉潔本色。通過專項整治，領導班子認識到位，高度重視，態(tài)度端正、認真，工作扎實、有效，使立黨為公、執(zhí)政為民、扎實干事、清白做人的意識烙在了干部職工的思想深處，形成了開展正風肅紀專項工作思想自覺、行動自覺的理論基礎?，F(xiàn)將我局開展情況報告如下： 　　一、強化領導，規(guī)范管理，使正風肅紀專項行動落到了實處。 　　成立了以黨組書記、局長李廷亮同志為組長的正風肅紀專項行動工作領導小組，主管副職任副組長，辦公室政工人事干部為成員。制訂了《資中質監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》，明確了任務，落實了責任。修訂完善了相關的規(guī)章制度，實現(xiàn)了職責落實、人員落實、管理落實。 　　二、從領導做起，全員參與，營造了濃厚的正風肅紀工作氛圍。 　　組織召開了民主生活會，形成了集體決議，班子成員率范，認真落實和實施的工作局面。組織開展了陽光政務活動，實行了政務公開制度，對財物收支、考勤考核等群眾關心關注的工作定期公開，加大了監(jiān)督管理力度，形成了黨風廉政工作從監(jiān)督領導、領導監(jiān)督、領導督察、從我做起帶頭遵紀守法的監(jiān)督運行機制。機關廉政建設做到了五個結合，即黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合、與解決群眾關心關注的熱難點問題相結合、與業(yè)務工作相結合、與創(chuàng)建學習型創(chuàng)新型機關相結合，加大機關作風建設力度，形成了艱苦奮斗、廉潔從政、勤政為民、務實高效的機關作風，使正風肅紀工作融入到群眾路線教育實踐活動中，貫穿于質監(jiān)工作之中。全面開展了陽光執(zhí)法活動，在機關全面開展行政權力公開透明工作，開通了行政權力運行平臺，并對行政權力實行動態(tài)運行，公開權力運行的全過程，建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規(guī)章制度，強化了監(jiān)督，規(guī)范了行為，提高了效率。 　　三、 力求找準問題開展專項整治 　　正風肅紀專項工作緊扣為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，嚴明紀律規(guī)定，除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量。對照縣委確定的16個專項整治問題，我們班子逐一查找，多次召開黨組會，集體商討，制定研究確決措施。比如：解決解決“三公經(jīng)費”管理不規(guī)范的問題：我們立即對20xx年1月以來的“三公經(jīng)費”使用情況進行了自查和整改，并完善了“三公經(jīng)費”支出管理制度。對“三公經(jīng)費”的開支情況和公車使用情況進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督。今年1-5月，局機關“三公”經(jīng)費與去年同比下降了21%。又如：解決干部職工工作不在狀態(tài)，不遵守工作紀律的問題：對單位職工嚴格考勤，紀檢組實行不定期督查，每周不少于2次，對督查到工作不在狀態(tài)、不在崗的同志進行通報批評。同時我們要求職工做到熱情服務，文明執(zhí)法。嚴格 “五公開、十不準”和外勤工作紀律;嚴禁行業(yè)不正之風，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知和辦結時限制。再如：解決執(zhí)行不力的問題：我們認真推行“五零”舉措就是：服務受理零推諉、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質量零差錯、服務評價零投訴。提倡“一線工作法”，實行服務對象跟蹤貼近服務，定期上門走訪、回訪企業(yè)，隨時了解企業(yè)需求。 　　四、下一步打算 　　下一步，我們還將從制度管理上入手，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，對機關內(nèi)部現(xiàn)有制度規(guī)定進行全面梳理，逐步制定修訂和完善強化規(guī)章制度，一是將修改完善了公文處理及運轉、會務管理、績效管理與政務督辦、機關后勤保障、作風紀律等方面的內(nèi)部管理制度。二是將建立健全質量監(jiān)管和執(zhí)法打假等質監(jiān)工作方面的制度。同時我們還將探索建立質量安全協(xié)管員、獎勵舉報投訴、領導干部定點聯(lián)系等方面群眾工作制度，推進我局制度機制體系的全面優(yōu)化。 關于正風肅紀自查報告范文推薦范文 2018正風肅紀自查報告（4） 　　進一步對照《廉政準則》有關規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施?，F(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下： 　　一、存在問題和不足 　　一是理論學習不夠深入。自XX年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業(yè)務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。 　　二是創(chuàng)新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創(chuàng)新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。 　　三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向于滿足完成工作任務，滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。 　　二、存在問題的原因 　　上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因： 　　一是疏于學習，認識落后。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規(guī)有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。 　　二是思維局限，缺乏創(chuàng)新。工作上不乏認真，但缺少創(chuàng)造性，進取意識不夠強烈，求穩(wěn)心態(tài)占據(jù)上風。認為只要規(guī)規(guī)矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧"網(wǎng)"。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創(chuàng)新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。 　　三是注重指導，疏于實踐。地方志是一項純文性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業(yè)務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由于無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。 　　三、整改措施及努力方向 　　(一)強化理論學習，不斷提升自身素質 　　進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。 　　(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監(jiān)督 　　作為市地方志辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。 　　(三)堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務發(fā)展 　　我們必將緊隨時代發(fā)展步伐，進一步解放思想。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式"網(wǎng)"，不斷探索能夠體現(xiàn)我市地域特色、符合我市發(fā)展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。 　　(四)牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設 　　從政多年來，我在嚴格執(zhí)行廉潔從政相關政策法規(guī)的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現(xiàn)的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊伍。 　　總之，通過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，發(fā)揚呂梁精神，樹立呂梁形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發(fā)展貢獻力量。 編輯推薦： 2018關于正風肅紀自查報告范文推薦范文 2018年機關正風肅紀自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀自查報告 質監(jiān)局正風肅紀自查報告范文 正風肅紀個人自查分析報告 正風肅紀治理三亂自查報告 2017年鎮(zhèn)關于正風肅紀專項行動的自查報告 2017鎮(zhèn)關于正風肅紀專項行動的自查報告 正風肅紀自查自糾工作報告范文 正風肅紀三嚴三實個人自查報告