績(jī)效考核表格-技術(shù)人員績(jī)效考核表.doc
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天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 考評(píng)表 （直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表） 姓 名 部 門 考評(píng)日期 編 號(hào) 職 務(wù) 考評(píng)要素 各子因素評(píng)價(jià) 子因素權(quán)重 較差 一般 好 很好 極其出色 A：工作成果(%) A1.工作量 A2.任務(wù)完成情況 A4.技術(shù)難度或技術(shù)責(zé)任 A7.管理責(zé)任 A8.其它臨時(shí)工作 B：崗位技能%) B1.程序設(shè)計(jì)能力 B2.安裝、調(diào)試和修改能力 B3.問題處理能力 B7.工作總結(jié)和開發(fā)計(jì)劃的習(xí)慣 B8.技術(shù)保密 B9.備份源程序的習(xí)慣 C：工作態(tài)度(%) C1.熱情度 C2.信用度 C3.責(zé)任心 C4.工作積極性 C5.協(xié)作精神（包括與上級(jí)、同事、及客戶的協(xié)作 C6.開拓創(chuàng)新精神 C7.合理化建議和接受建議 10 30 60 80 100 100% 評(píng)分值 得分值（選中項(xiàng)個(gè)數(shù)*評(píng)分值） 評(píng)語及建議 考評(píng)人簽字： 日期：下載提示(請(qǐng)認(rèn)真閱讀)
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- 績(jī)效考核 表格 技術(shù)人員
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