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活動名稱: 為你的薪酬績效問題出謀劃策 活動開始時間: 2012-03-24 14:00 活動結(jié)束時間: 2012-03-24 17:00 主辦方: 激勵100 報名截止: 2012-03-23 18:00 活動類型: 其他 活動地點(diǎn): 內(nèi)大街99號國旅長安大廈四層上島咖啡（復(fù)興門店 活動費(fèi)用: 200 限制人數(shù): 30 活動URL: http://hd.hrloo.com/show/1372 活動描述: 為你的薪酬績效問題出謀劃策 為解決企業(yè)薪酬績效難題，激勵100網(wǎng)定期主辦公益性“激勵沙龍”，資深專業(yè)人士擔(dān)任沙龍主持，研討參會嘉賓的薪酬績效問題，探討解決之道，提升個人專業(yè)技術(shù)能力。 1、邀請嘉賓：有具體薪酬績效問題的人力資源經(jīng)理及以上級別管理者 2、沙龍人數(shù)：為充分交流，限6人以內(nèi)（按提交報名信息先后為準(zhǔn)） 3、沙龍時間：3月24日14：00---17：00（暫定） 4、沙龍費(fèi)用：AA制（200元/人，包含場地費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、速記費(fèi)等） 5、沙龍地點(diǎn)：上島咖啡（復(fù)興門店 電話：6601-9099） 北京復(fù)興門內(nèi)大街99號國旅長安大廈四層 6、友情提示： （1）為提高研討效率，優(yōu)先討論事先提交文字材料的問題，文字材料內(nèi)容包括企業(yè)成立時間、主營業(yè)務(wù)、人員規(guī)模及組織結(jié)構(gòu)， 企業(yè)具體薪酬或績效問題； （2）因沙龍名額有限，報名確認(rèn)后請如約而至，謝絕空降； （3）帶名片，快樂交流，學(xué)習(xí)成長。 7、聯(lián)系我們 聯(lián)系人：姜彥松 電話：13520480286 郵箱：jiangys728@sina.com QQ:1322918998 8、沙龍嘉賓： 于老師： 世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高級經(jīng)理，薪酬激勵機(jī)制設(shè)計專家，清華大學(xué)客座教授，國務(wù)院國資委研究中心專家，國家外專局國際高級人力資源管理師（IPMA-HR）注冊講師，全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF認(rèn)證講師， HRBAR人力資源學(xué)院金牌講師。 《人力資源管理》雜志“美國人力資源管理”欄目長期譯者，已發(fā)表了10余篇國際人力資源管理前沿文章。人力資源專業(yè)博客點(diǎn)擊量超過10萬人次。 指導(dǎo)薪酬激勵咨詢項(xiàng)目涉及金融投資、航空運(yùn)輸、IT、房地產(chǎn)、制造、出版、港口、高速公路、醫(yī)藥、食品等行業(yè)300多家企業(yè)。 于老師課程源于實(shí)戰(zhàn)的切身體會和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)戰(zhàn)操作性，被譽(yù)為“手把手式的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師”。 鄧?yán)蠋? 激勵100網(wǎng)站講師、顧問，HR Bar人力資源學(xué)院講師，資深人力資源管理師。 歷任過總裁助理、人力資源經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)； 多年大型國企集團(tuán)、民營企業(yè)集團(tuán)、外資跨國集團(tuán)公司的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、多語處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源的管理現(xiàn)狀和規(guī)律。 研究領(lǐng)域——人力資源管理體系設(shè)計，公司價值鏈分析、薪酬績效體系建設(shè)、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等，對公司的人力資源管理、運(yùn)營管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有過深入研究和實(shí)踐；在人力資源管理方案設(shè)計和實(shí)施上具有豐富經(jīng)驗(yàn)，擅長項(xiàng)目落地工作；《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人；《黑龍江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)證研究》：黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目；擅長創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設(shè)。