《《特種作業(yè)安全培訓(xùn)》PPT課件.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《特種作業(yè)安全培訓(xùn)》PPT課件.ppt（35頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

特種作業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn)者 培訓(xùn)者簡介 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 培訓(xùn)對象 公司特種作業(yè)人員 課程目標(biāo) 1 2 特種作業(yè)人員相關(guān)制度的了解 規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理 課堂要求 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 總則 第一條 為規(guī)范企業(yè)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn) 考核 發(fā)證工作 防止發(fā)生人員傷亡事故 促進(jìn)安全生產(chǎn) 根據(jù) 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法 國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第13號令 和 事業(yè)部特種設(shè)備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定 和人力資源處下發(fā) 關(guān)于特種作業(yè) 關(guān)鍵崗位操作人員上崗 轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定 法規(guī)要求和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定 結(jié)合事業(yè)部實(shí)際情況 制定本細(xì)則 第二條 本細(xì)則適用于在液態(tài)奶事業(yè)部內(nèi)涉及特種作業(yè)的分廠 分 子 公司和特種作業(yè)人員 第三條 本細(xì)則所稱特種作業(yè) 是指容易發(fā)生人員傷亡事故 對操作者本人 他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè) 第四條 本細(xì)則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件 一 年齡滿十八周歲 二 身體健康 無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷 三 初中以上文化程度 具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能 經(jīng)國家相關(guān)部門安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)考核后 成績合格 并取得所從事專業(yè)的 特種作業(yè)資格證書 四 符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件 第五條 特種作業(yè)人員的安全職責(zé) 一 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度 遵守作業(yè)操作規(guī)程 保證安全作業(yè) 二 對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng) 三 工作時 設(shè)備發(fā)生故障 影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時 應(yīng)采取有效措施 并立即報有關(guān)部門和人員 四 努力學(xué)習(xí)所從事專業(yè)的安全技術(shù)知識和技能 不斷提高技術(shù)水平 五 拒絕違章指揮 并制止他人違章作業(yè) 第六條 事業(yè)部特種作業(yè)工種范圍及操作項(xiàng)目目錄 詳見附件一 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 培訓(xùn) 第七條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前 必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的 專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練 第八條 各企業(yè)必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員 并具有經(jīng)國家認(rèn)可的特種作業(yè)操作資格證件 培訓(xùn) 第九條 特種作業(yè)人員的在崗培訓(xùn)由企業(yè)組織實(shí)施 經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)考試考核取得事業(yè)部認(rèn)可的上崗證件 方可獨(dú)立操作 第十條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教材 使用質(zhì)管處確認(rèn)的特種作業(yè)考核統(tǒng)編教材和指定培訓(xùn)內(nèi)容 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 考核 第十一條 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后 必須進(jìn)行安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核 考核合格后方能獨(dú)立上崗作業(yè) 第十二條 特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容按照 全國特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)復(fù)審教材 編委會制定的 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核統(tǒng)編教材 復(fù)審 執(zhí)行 考核 第十三條 參加企業(yè)內(nèi)部特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員 填寫伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部 特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表 經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)由事業(yè)部組織進(jìn)行考試 各企業(yè)組織進(jìn)行考核 考核 第十四條 安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須達(dá)到合格要求 考試考核合格的 發(fā)給液態(tài)奶事業(yè)部 上崗證 若考試考核不合格 可在三個月內(nèi)補(bǔ)考一次 補(bǔ)考仍不合格者 取消在企業(yè)所從事的特種作業(yè)資格 考核 第十五條 特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)考核 根據(jù)事業(yè)部 企業(yè)從事特種作業(yè)人員自學(xué)強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)施方案 進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核 理論考核選用質(zhì)量管理處建立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考試題 考核 第十六條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生 在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí) 成績合格 其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè) 并符合特種作業(yè)人員條件的 可直接向?qū)俚匕矙z管理部門或技術(shù)監(jiān)督局申請考核 取得相應(yīng)專業(yè)的特種作業(yè)資格證書后 也應(yīng)參加企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn) 考取事業(yè)部 上崗證 方可獨(dú)立作業(yè) 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 發(fā)證 第十七條 特種作業(yè)人員經(jīng)考試考核合格后 由企業(yè)填寫 特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表 一式二份上報事業(yè)部人力資源處 由事業(yè)部人力資源處審核 編號 統(tǒng)一核發(fā)事業(yè)部 上崗證 第十八條 事業(yè)部 上崗證 由人力資源處統(tǒng)一制作 在各生產(chǎn)廠 分 子 公司內(nèi)使用有效 其它部門或單位核發(fā)的上崗證一律無效 復(fù)審 第十九條 事業(yè)部 上崗證 每兩年復(fù)審一次 連續(xù)從事本特種作業(yè)6年以上 經(jīng)企業(yè)內(nèi)部知識更新教育后 復(fù)審時間可延長至4年一次 第二十條 事業(yè)部 上崗證 的復(fù)審 由特種作業(yè)人員本人在有效期內(nèi)提出申請 企業(yè)內(nèi)部自行組織 并接受事業(yè)部人力資源處和質(zhì)量管理處的監(jiān)督管理 第二十一條 事業(yè)部 上崗證 復(fù)審內(nèi)容包括 一 健康狀況核實(shí) 二 違章作業(yè)記錄檢查 三 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育 四 本工種安全知識考試 第二十二條 復(fù)審合格的 由事業(yè)部人力資源處核定 登記并予以確認(rèn) 復(fù)審不合格的 可在接到通知之日起30日內(nèi)向本企業(yè)申請?jiān)俅螐?fù)審 企業(yè)可根據(jù)申請?jiān)購?fù)審1次 再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的 事業(yè)部 上崗證 失效 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 監(jiān)督管理 第二十三條 事業(yè)部質(zhì)量管理處要認(rèn)真履行職責(zé) 加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn) 考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理 對無證上崗作業(yè)的特種作業(yè)人員 應(yīng)嚴(yán)格要求企業(yè)履行持證上崗規(guī)定 對無證作業(yè)造成事故的企業(yè)和責(zé)任人進(jìn)行處罰 監(jiān)督管理 第二十四條 各生產(chǎn)廠 分 子 公司應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理 做好申報 培訓(xùn) 考核 復(fù)審的組織工作和日常檢查工作 對無證人員 復(fù)審不合格人員 逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè) 否則 將嚴(yán)肅追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任 監(jiān)督管理 第二十五條 特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個月以上者 應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核 經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè) 第二十六條 事業(yè)部 上崗證 丟失者 由本人提出書面申請 企業(yè)出具證明后 由事業(yè)部人力資源處補(bǔ)發(fā) 并收取證件工本費(fèi)用 監(jiān)督管理 第二十七條 事業(yè)部人力資源處和各生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案 并做好統(tǒng)計(jì)工作 每季度向人力資源處上報企業(yè)特種作業(yè)人員持國家 特種作業(yè)操作證 和事業(yè)部 上崗證 情況的季度報表 第二十八條 從事特種作業(yè)人員考核 發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán) 玩忽職守 徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理 監(jiān)督管理 第二十九條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的 由事業(yè)部監(jiān)督管理部門收繳事業(yè)部 上崗證 或使其證件自動失效 一 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的 二 涂改 轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓事業(yè)部 上崗證 的 三 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的 四 調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓(xùn)三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 謝謝