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畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效的原因范文 　　所謂內(nèi)部控制，從靜態(tài)角度講，就是企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)信息可靠，企業(yè)資產(chǎn)安全和完整、經(jīng)營(yíng)效率之提高，以及各種法規(guī)制度的有效執(zhí)行， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效的原因。 　　所制定的各種控制措施、程序和方法。從動(dòng)態(tài)角度講，就是上述控制措施、控制程序和控制方法的執(zhí)行，以及實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)信息可靠、資產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)效率提高、有關(guān)法規(guī)得以執(zhí)行等管理目標(biāo)的過(guò)程。 　　(二)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的含義 　　根據(jù)我國(guó)財(cái)政部2017年6月發(fā)布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》，是指“企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等，而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序?！? 　　目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀 　　(一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制法規(guī)體系建設(shè)不健全 　　內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在實(shí)踐中雖然早已存在，但是在會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)中尚是一個(gè)新的內(nèi)容。2017年實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》第二十七條要求提出“各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?！边@是我國(guó)首次將會(huì)計(jì)控制制度上升到法律層次。但會(huì)計(jì)法規(guī)定的內(nèi)容較為原則，操作性不強(qiáng)。針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)管理混亂的情況，2017年6月22日財(cái)政部發(fā)布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》 ，規(guī)范明確要求所有的單位都要建立會(huì)計(jì)控制制度，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度對(duì)所有的人員均具有約束力。2017年6月28日，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等聯(lián)合制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》 ，對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制起到進(jìn)一步的關(guān)鍵作用。由此看來(lái)，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范體系的建立還任重道遠(yuǎn)。 　　(二)制度缺乏科學(xué)性和連貫性，難以發(fā)揮應(yīng)有的功效 　　1.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全 　　有些單位受到利益驅(qū)動(dòng)，重經(jīng)營(yíng)，輕管理，自我防范、自我約束機(jī)制尚未建立的發(fā)展，以至于既定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失控;有些單位的負(fù)責(zé)人超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度行使職權(quán)，不支持會(huì)計(jì)工作，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行起來(lái)大打折扣，會(huì)計(jì)職能作用得不到良好發(fā)揮。 　　2.偏重于事后控制 　　當(dāng)前的內(nèi)部控制，從總體上來(lái)看，基本上屬于以補(bǔ)救為主的事后控制，而事前控制和事中控制相對(duì)較弱;三是重錢財(cái)?shù)扔行钨Y源的控制，輕人員素質(zhì)、信息等無(wú)形資源的控制。 　　3.內(nèi)部控制難以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境 　　各個(gè)單位都處在不斷變化的環(huán)境中，單位的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都可能經(jīng)常的發(fā)生變化。如計(jì)算機(jī)代替手工記賬，會(huì)使原來(lái)的控制制度失效等。