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實用標(biāo)準(zhǔn)文案 森島集團公司組織架構(gòu)及部門職責(zé) 一、組織設(shè)計的基本原則 任務(wù)目標(biāo)原則 精干高效原則 分工協(xié)作原則 有效幅度原則 指揮統(tǒng)一原則 組織設(shè)計原則 穩(wěn)定與適應(yīng) 原則 集分權(quán)原則 責(zé)權(quán)利結(jié)合 原則 二、集團總部組織結(jié)構(gòu)圖 股東會 監(jiān)事會 董事會 董事長/總經(jīng)理 副總經(jīng)理 企 業(yè) 管 理 部 財 務(wù) 部 資 本 運 營 部 企 業(yè) 發(fā) 展 部 總 經(jīng) 辦 三、機構(gòu)設(shè)置 u最高權(quán)利機構(gòu)(高級管理層)： 【股東會】股東大會是公司的最高權(quán)利機關(guān)，它由全體股東組成，對公司重大事項進行決策，有權(quán)選任和解除監(jiān)事、董事，并對公司的經(jīng)營管理有廣泛的決定權(quán)。 【董事會】董事會主要負責(zé)公司的經(jīng)營決策、公司制度的審批以及高層管理人員的聘用等方面重大決策。 【監(jiān)事會】監(jiān)事會對股東大會負責(zé)。對公司財務(wù)以及公司董事、董事長、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書履行職責(zé)的合法性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。 u公司部門設(shè)置（職能部門）： 暫擬定，總經(jīng)辦、財務(wù)部、資本運營部、企業(yè)發(fā)展部、企業(yè)管理部。 四、各部門細化結(jié)構(gòu)及部門職責(zé) 總經(jīng)辦 工會組織 企業(yè)文化 檔案管理 人事管理 行政管理 u總經(jīng)辦工作職能及職責(zé)： 主要職能： 總經(jīng)辦在集團內(nèi)部處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持集團公司工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。為集團的發(fā)展，提供強有力的后勤保障。 主要職責(zé)： 1、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)控制和協(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令，督促、檢查各項制度、決策、指令的執(zhí)行落實情況。 2、對集團下屬各部門的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)開展情況進行調(diào)查，了解實際運營情況，協(xié)助相關(guān)決策管理部門進行深入探討分析，形成并落實優(yōu)化或整改建議、措施。 3、促成集團各部門制度化、信息化、人性化管理，實現(xiàn)管理有序，業(yè)務(wù)高效，協(xié)作緊密，團隊和諧。 4、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，配合其它部門做好與外聯(lián)系的具體工作。 5、開展精神文明建設(shè)，扶植并引導(dǎo)集團企業(yè)文化的形成與發(fā)展，營造濃厚的人文關(guān)懷氛圍，實現(xiàn)集團商業(yè)活動與社會責(zé)任承擔(dān)的共贏。 6、對優(yōu)秀人才進行發(fā)現(xiàn)跟蹤、鍛煉培養(yǎng)。 7、負責(zé)發(fā)現(xiàn)并跟蹤潛在的發(fā)展新方向、新業(yè)務(wù)、新項目，進行前期的考察研究。 8、負責(zé)會議、文秘、檔案、辦公自動化、政務(wù)、信訪、保密、保衛(wèi)、對外接待、資 產(chǎn)管理等其他行政、后勤事物管理工作。 9、草擬統(tǒng)計工作計劃、總結(jié)、報告等行政文件，收集、整理、上報統(tǒng)計政務(wù)信息、大事記及集團網(wǎng)站維護等； 10、在集團公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好員工的政治思想工作。依法維護員工的民主權(quán)力，組織員工民主管理企業(yè)。正確有效的行使民主權(quán)力，承擔(dān)公司職代會機構(gòu)工作任務(wù)。使工會成為員工之家，讓員工通過工會渠道將合理化建議和合理要求反映到集團高層，努力營造和諧的勞資關(guān)系環(huán)境。 財務(wù)部 資金管理 審 計 預(yù)算監(jiān)控 會計核算 u財務(wù)部工作職能及職責(zé)： 主要職能： 集團財務(wù)部是集團公司承擔(dān)資本保值增值、財務(wù)管理、會計核算、資金綜合籌措及投資管理的綜合職能部門。主要負責(zé)制定集團公司資金及投資的中長期規(guī)劃，會計核算管理， 資金管理和調(diào)度，投資項目的財務(wù)審核，參與投資評價及下屬企業(yè)財務(wù)審計等工作。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)集團資金管理； 2、負責(zé)集團財務(wù)計劃制訂； 3、負責(zé)集團公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算管理； 4、負責(zé)集團公司會計核算及資金支出的審核； 5、負責(zé)對所屬公司財務(wù)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和主要財務(wù)人員的聘用與考核； 6、參與集團公司經(jīng)濟合同的審核及重要經(jīng)濟活動的論證； 7、對集團各企業(yè)進行財務(wù)審計。 資本運營部 風(fēng)險管理 融資業(yè)務(wù) 資金運營 u資本運營部工作職能及職責(zé)： 主要職能： 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合集團公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運營體系，按照集團總體規(guī)劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足集團項目正常運作的資金支持，同時進行項目風(fēng)險評估及財務(wù)分析預(yù)測，對項目資金使用進行有效地監(jiān)管，并把握國內(nèi)外金融市場和相關(guān)政策，負責(zé)與財政、銀行等金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,制定公司年度等中長期融資計劃,適時選擇、提供項目融資規(guī)模方案,評價融資方式及成本。 2、做好建設(shè)項目融資的前期工作,包括項目前期策劃、運作設(shè)計方案和融資洽談等，并及時辦理各類融資手續(xù)。 3、做好招商融資項目的策劃、論證、合作模式、組織宣傳推介和招商談判等。 4、對投融資項目進行全過程跟蹤服務(wù),做好融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。 5、負責(zé)開拓融資渠道,創(chuàng)新融資模式。 6、負責(zé)配合金融機構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合銀行對項目貸款資金的監(jiān)督檢查。 7、負責(zé)配合金融機構(gòu)開展項目評審工作和平臺(或政府)信用評審工作。 8、對集團項目進行投資風(fēng)險評估與財務(wù)分析預(yù)測，同時對相關(guān)投融資方面政策進行解讀并應(yīng)用，為項目計劃的實施提供政策支持； 9、根據(jù)公司建設(shè)項目的實際情況和資金使用的需要，統(tǒng)籌考慮，從全局上做好資金運作計劃，并和其他部門具體操作資金運作。 10、同公司其他部門進行協(xié)作統(tǒng)一,完成公司其他重大業(yè)務(wù)事項。 企業(yè)發(fā)展部 決策支持 業(yè)務(wù)拓展 合作推動 項目跟蹤 項目論證 戰(zhàn)略研究 資料研究 信息收集 u企業(yè)發(fā)展部工作職能及職責(zé)： 主要職能： 負責(zé)擬定集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。包括提出發(fā)展設(shè)想，制訂發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展步驟。負責(zé)新項目的拓展工作，包括收集新項目信息，落實擬定項目的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作、參與項目談判，進行市場調(diào)研和可行性分析，提供擬定項目的經(jīng)濟評估報告、做好談判記錄、擬定合作協(xié)議書、參與落實涉及項目的各項具體工作，起草已定項目的策劃書，負責(zé)項目公司的籌建工作。 主要職責(zé)： 1、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、金融、文化和生態(tài)有機農(nóng)業(yè)等與集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風(fēng)險； 2、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析； 3、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持； 5、負責(zé)投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展； 6、負責(zé)公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監(jiān)督工作； 7、配合房地產(chǎn)策劃及相關(guān)人員完成策劃方案，對項目所在地的消費、競爭等細分市場進行市場調(diào)查； 8、建立行業(yè)和區(qū)域市場研究的數(shù)據(jù)庫。 企業(yè)管理部 企業(yè)考核 內(nèi)部管理 新公司組建 u企業(yè)管理部工作職能及職責(zé)： 主要職能： 負責(zé)組織建立和完善公司戰(zhàn)略管理體系，組織公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃的調(diào)研、擬定工作；組織落實與戰(zhàn)略實現(xiàn)相關(guān)的各項措施；結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、運作，總結(jié)公司先進的管理理念、經(jīng)營理念、管理機制、經(jīng)營模式，對形成公司核心競爭能力提供建設(shè)性意見；負責(zé)組織公司年度計劃的制定、下達、分解等相關(guān)管理工作；組織對公司各部門及分公司、子公司的考核管理工作。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)依據(jù)國家的政策、法規(guī)和本集團的實際情況,研究集團內(nèi)部管理體制和運行機制,制定改革方案。 2、負責(zé)圍繞集團發(fā)展目標(biāo),進行國內(nèi)外經(jīng)營市場的調(diào)研、監(jiān)視、測量、統(tǒng)計和分析掌握集團各單位的運行情況,提出集團發(fā)展的階段性目標(biāo)和相應(yīng)措施的方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。 3、負責(zé)監(jiān)督集團公司各部門及下屬公司年度工作計劃執(zhí)行情況及年終工作目標(biāo)完成情況的考評。 4、負責(zé)集團各項管理制度體系的建立、實施、保持,持續(xù)改進其有效性,指導(dǎo)各子公司及部門編制修訂部門文件,建立并完善集團規(guī)章制度。 5、負責(zé)集團新公司的前期組建工作。 6、負責(zé)下屬公司日常的管理、內(nèi)部稽核、計劃的審核。 7、負責(zé)對合作項目、合資公司的監(jiān)督管理。 8、 負責(zé)對集團所屬單位的服務(wù)和經(jīng)營活動進行調(diào)查研究，進行服務(wù)項目的設(shè)計和開發(fā)以及服務(wù)實現(xiàn)的策劃，促進服務(wù)和經(jīng)營水平不斷提高。 9、負責(zé)組織和參與集團對外工程項目的招、投、議標(biāo);以及合作項目的談判、合同評審和新項目的可行性論證。 10、負責(zé)制定公司所屬部門及子公司的經(jīng)營考核辦法，并組織實施考核。 11、負責(zé)公司現(xiàn)代化管理的推進工作。 森島集團公司組織架構(gòu)的設(shè)置是在緊密結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性地解決目前管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過集團公司發(fā)展?fàn)顩r及日常管理中不斷調(diào)整和完善。力爭把集團公司管理架構(gòu)體系建設(shè)成為一個以資本為紐帶，主業(yè)突出、治理良好、管理高效、集權(quán)與分權(quán)適度，能夠適應(yīng)國際化運作，具有可持續(xù)發(fā)展競爭能力的大型控股集團公司。 廣東森島集團有限公司 二〇一一年七月一日 精彩文檔