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2008年度油品車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與油品車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)，工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望油品車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 重大污染事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、油品車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工序、每個(gè)班組、每個(gè)員工。 4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 5、 定期組織本單位的安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實(shí)際效果。 6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時(shí)上報(bào)。 7、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施；公司安全環(huán)保部將對(duì)車(chē)間安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤驗(yàn)證。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報(bào)的單位或個(gè)人將加倍處罰。 3、事故等級(jí)的確定按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司總經(jīng)理： 　　油品車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度維修車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與維修車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)，工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望維修車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 重大污染事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、維修車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工序、每個(gè)班組、每個(gè)員工。 4、加強(qiáng)安全生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 5、 定期組織本單位的安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實(shí)際效果。 6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時(shí)上報(bào)。 7、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施；公司安全環(huán)保部將對(duì)車(chē)間安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤驗(yàn)證。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報(bào)的單位或個(gè)人將加倍處罰。 3、事故等級(jí)的確定按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司總經(jīng)理： 　　維修車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度催化車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與催化車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)，工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望催化車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 重大污染事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、催化車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工序、每個(gè)班組、每個(gè)員工。 4、加強(qiáng)安全生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 5、 定期組織本單位的安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實(shí)際效果。 6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時(shí)上報(bào)。 7、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施；公司安全環(huán)保部將對(duì)車(chē)間安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤驗(yàn)證。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報(bào)的單位或個(gè)人將加倍處罰。 3、事故等級(jí)的確定按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司總經(jīng)理： 　催化車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度氣分、MTBE車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與氣分、MTBE車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)，工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望氣分、MTBE車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 重大污染事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、氣分、MTBE車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工序、每個(gè)班組、每個(gè)員工。 4、加強(qiáng)安全生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 5、 定期組織本單位的安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實(shí)際效果。 6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時(shí)上報(bào)。 7、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施；公司安全環(huán)保部將對(duì)車(chē)間安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤驗(yàn)證。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報(bào)的單位或個(gè)人將加倍處罰。 3、事故等級(jí)的確定按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司總經(jīng)理： 　　氣分、MTBE車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度儀表車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與儀表車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望儀表車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、儀表車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制. 3、確保各車(chē)間、單位儀表投用正常，對(duì)因儀表故障造成的損失負(fù)責(zé)。 4、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　　儀表車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度電力車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與電力車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望電力車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、電力車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制. 3、確保各車(chē)間、單位電力投用正常，對(duì)因電力故障造成的損失負(fù)責(zé)。 4、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　　電力車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度安全環(huán)保部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與安全環(huán)保部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望安全環(huán)保部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 ＜15起 超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元；輕傷事故超過(guò)0.5‰，一般安全事故超過(guò)2起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人按200元／次進(jìn)行處罰。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款20元。 輕傷事故 ＜5‰ 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、安全環(huán)保部長(zhǎng)為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)車(chē)間 。 4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 5、 定期組織安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實(shí)際效果。 6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時(shí)上報(bào)。 7、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　安全環(huán)保部部長(zhǎng)： 年 月 日 年 月 日 2008年度生產(chǎn)調(diào)度部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與生產(chǎn)調(diào)度部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望生產(chǎn)調(diào)度部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 ＜15起 超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元；輕傷事故超過(guò)0.5‰，一般安全事故超過(guò)2起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人按200元／次進(jìn)行處罰。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款20元。 輕傷事故 ＜5‰ 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、生產(chǎn)調(diào)度部長(zhǎng)為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)的政令暢通。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)指令落實(shí)到每個(gè)車(chē)間 。 4、以調(diào)度令的形式指導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)因指揮、協(xié)調(diào)、處理錯(cuò)誤或不及時(shí)造成的損失負(fù)責(zé)。 5、 定期參加公司組織安全檢查工作，對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源提出整改意見(jiàn)和建議。 6、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　生產(chǎn)調(diào)度部部長(zhǎng)： 年 月 日 年 月 日 2008年度供應(yīng)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與供應(yīng)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望供應(yīng)部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、供應(yīng)部經(jīng)理為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、確保各類(lèi)器材的進(jìn)廠質(zhì)量，進(jìn)貨及時(shí)。 4、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　 供應(yīng)部經(jīng)理： 年 月 日 年 月 日 2008年度銷(xiāo)售部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與銷(xiāo)售部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望銷(xiāo)售部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、銷(xiāo)售部經(jīng)理為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)到位。 4、 定期進(jìn)行安全檢查工作，確保安全檢查的實(shí)際效果。 5、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)考核委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)考核委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 銷(xiāo)售部經(jīng)理： 　 年 月 日 年 月 日 2007年度消防保衛(wèi)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與消防保衛(wèi)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望保衛(wèi)部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、消防保衛(wèi)部部長(zhǎng)為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制. 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，定期組織自我安全檢查工作，消除死角。 4、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)檢查工作，嚴(yán)禁火種進(jìn)廠。 5、加強(qiáng)消防訓(xùn)練，提高全員消防意識(shí)，定時(shí)巡檢確保消防器材維護(hù)、使用良好。 6、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　　　 消防保衛(wèi)部部長(zhǎng)： 年 月 日 　年 月 日 2008年度化驗(yàn)車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與化驗(yàn)車(chē)間簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望化驗(yàn)車(chē)間認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、化驗(yàn)車(chē)間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制. 3、確保生產(chǎn)、安全、環(huán)?；?yàn)分析準(zhǔn)確及時(shí)。 4、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 化驗(yàn)車(chē)間主任： 年 月 日 年 月 日 2008年度財(cái)務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與財(cái)務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望財(cái)務(wù)部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率0 重大爆炸事故 發(fā)生率0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎(jiǎng)50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率0 人身重傷事故 發(fā)生率0 多人急性中毒事故 發(fā)生率0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生1起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對(duì)車(chē)間考核200元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制. 3、確保安全投入落實(shí)到位。 4、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 四、考核辦法 1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施 。 2、對(duì)責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 公司總經(jīng)理： 　　　 財(cái)務(wù)部經(jīng)理： 年 月 日 　　 　 年 月 日