《《勞動(dòng)合同書(shū)》范本下載》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《勞動(dòng)合同書(shū)》范本下載（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 編號(hào) 甲方 單位 乙方 個(gè)人 簽 訂 日 期 年 月 日 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意 自愿簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款 一 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同 本合同生效日期 年 月 日 終止日期 年 月 日 其中試用期 二 工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 擔(dān)任 崗位工作 甲方可依照有關(guān) 規(guī)定 經(jīng)與乙方協(xié)商 對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 并履行下列義務(wù) 1 遵守國(guó)家憲法 法律 法規(guī) 2 遵守甲方的規(guī)章制度 3 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4 忠于職守 勤奮工作 三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 2 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù) 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 四 勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則 實(shí)行同工同酬 第七條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的 按 勞動(dòng)法 第四十四條和國(guó)家有 關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬 五 保險(xiǎn)福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老 失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 雙 方解除 終止勞動(dòng)合同后 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí) 行 六 勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生 工作制 度和工作規(guī)范 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 遵守職業(yè)道德 積極參加甲方組織的培訓(xùn) 提高思 想和職業(yè)技能 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 給予必要的紀(jì)律處分 直至解除本合同 七 勞動(dòng)合同的變更 解除 終止 續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī) 規(guī)章發(fā)生變化 本合同應(yīng)變更相 關(guān)內(nèi)容 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使本合同無(wú)法履行的 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容 3 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 第十六條 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的 3 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 對(duì)甲方利益造成損失的 4 泄露甲方商業(yè)秘密 給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 5 被依法追究刑事責(zé)任的 6 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 7 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后 不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的 8 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行 經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 第十七條 乙方欲解除勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方 甲方在乙 方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下 可解除勞動(dòng)合同 第十八 有下列情形之一 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 4 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 嚴(yán)重危害乙方身體健康的 5 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 第十九條 本合同期限屆滿 勞動(dòng)關(guān)系即終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意 可以續(xù)訂勞 動(dòng)合同 4 第二十條 有下列情形之一 并對(duì)乙方造成損害的 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 并按 原勞動(dòng)部 違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 執(zhí)行 1 由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的 2 甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同 即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到 期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 3 甲方違反 勞動(dòng)法 的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 4 違反 勞動(dòng)法 的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的 第二十一條 甲方有下列情形之一 乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外 還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定 要求甲方支付賠償金 1 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 2 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 3 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 八 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 調(diào)解不成 當(dāng)事人一方要求仲裁的 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 對(duì)裁決不服的 可以向人民法院提起訴訟 九 其他 第二十三條 本合同未盡事宜 按國(guó)家 當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 第二十四條 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一份 合同自簽訂之日起生效 具有 同等法律效力 甲方 蓋章 乙方 簽字 4 簽訂日期 年 月 日