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集團公司第一次黨代會學習心得 中鐵上海工程局集團有限公司第一次黨員代表大會，是認真貫徹黨的十大和十八界三中全會精神形勢下，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的重要大會，大會上回顧總結(jié)了公司成立三年來工作，分析企業(yè)面臨的形式和今后一個時期內(nèi)黨建思想政治工作，進一步動員全公司廣大黨員干部職工乘勢而上，搶抓機遇，凝心聚力，銳意改革，為實現(xiàn)集團公司強企戰(zhàn)略目標而努力奮斗！ 　　通過學習集團公司第一次黨代會精神，我有下面四個體會： 　　一.我們必須堅定集團公司“創(chuàng)業(yè)起步、提速發(fā)展、跨越趕超”的三步走發(fā)展戰(zhàn)略 　　項目部作為集團公司最基層單位，雖然每個人的力量是微小的，但是匯聚在一起就是一股強勁的推動力，我們在自己的崗位上牢記“螺絲釘”的重任，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，兢兢業(yè)業(yè)認真工作，從自身做起，為推動企業(yè)建設發(fā)展而盡綿薄之力。在企業(yè)提速發(fā)展之際，踏踏實實工作為企業(yè)高速發(fā)展發(fā)揮光與熱，在企業(yè)跨越趕超之時，我們更要認真學習奮發(fā)上進為企業(yè)大跨步發(fā)展提供動力。 　　二.我們要堅持以人為本，強化管理提升，營造企業(yè)文化氛圍 　　齊桓公陳述霸王之業(yè)的言論有一段這樣說：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國危?！泵鞔_把以人為本作為發(fā)展的最高價值取向，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，就是要把不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展，作為發(fā)展的根本出發(fā)點。我們作為工程行業(yè)，在工作中更應將以人為本作為思考和行為的出發(fā)點，盡可能的為人才成長提供平臺，為留住人才營造氛圍，強化管理提升，以人為本，方能展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵。 　　三.我們必須貫徹可持續(xù)發(fā)展、開拓創(chuàng)新 　　可持續(xù)發(fā)展是一種注重長遠發(fā)展的經(jīng)濟增長模式，指既滿足企業(yè)當下的發(fā)展需求，又不會成為企業(yè)后期發(fā)展瓶頸桎梏，是科學發(fā)展觀的基本要求之一。 在企業(yè)發(fā)展過程中要趕超就要有創(chuàng)新，創(chuàng)新政治工作，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，推動企業(yè)集團化發(fā)展，從內(nèi)而外提升企業(yè)戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)抗風險能力。 　　四.我們要強化執(zhí)行力，做到PDCA循環(huán)管理 公司發(fā)展壯大離不開強大的執(zhí)行力，我們在平常做事時要做到雷厲風行、令行禁止，在平時工作時要做到PDCA循環(huán)，杜絕推諉、扯皮。為者常成,行者常至！由點及面，人人如此，我們才能推動企業(yè)發(fā)展進步。公司才能做的越來越大，越來越強。 　　集團公司第一次黨代會精神尚有許多待我們?nèi)W習和實踐，我們必須保持對集團公司第一次黨代會精神持續(xù)學習，落實貫徹集團公司第一次黨代會大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。這是學習和貫徹集團公司第一次黨代會精神的根本保證，只有學以致用，堅持用集團公司第一次黨代會精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對集團公司第一次黨代會精神的理解，才能真正把集團公司第一次黨代會大精神落到實處?；仡櫣景l(fā)展歷程，展望未來，在集團第一次黨代會精神為指導思想的武裝下，中鐵上海工程局必將會發(fā)展騰飛。