《新冠肺炎防控階段工作總結（國企）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《新冠肺炎防控階段工作總結（國企）（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

新冠肺炎疫情防控階段工作總結（國企） 按照xx疫情防控領導小組工作部署，xx有限公司（以下簡稱“公司”）堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現(xiàn)就相關情況報告如下。 一、主要工作開展情況 （一）強化組織領導，保證責任落實到位。 1、及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統(tǒng)向各部門傳達總書記重要講話和批示指示精神、省委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。 2、狠抓工作保障。印發(fā)實施公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業(yè)協(xié)調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協(xié)調調度高效有力。 3、加強人員配備。下發(fā)關于疫情防控有關工作的緊急通知，成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優(yōu)化設置信息統(tǒng)計組、綜合協(xié)調組、防控保障組，每組安排x人按職責落實工作。 （二）強化排查管控，保證工作措施到位。 1、加強人員管控。實行專人監(jiān)督、動態(tài)管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐x共有員工x人，外出x人（x市x人，外省區(qū)市x人），已返x人（x市x人，外省區(qū)市x人），未返xxx人（x市x人，外省區(qū)市x人），x人存在感冒發(fā)燒咳嗽現(xiàn)象，外出地點在湖北x人。異地返x人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。 2、狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度； 對公共區(qū)域、衛(wèi)生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施； 對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。 3、保障穩(wěn)定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經(jīng)x經(jīng)發(fā)局批準，公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制； 非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。 （三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。 1、落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布疫情通知、防控態(tài)勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx市人民政府、xx工業(yè)園區(qū)管委會報告人員排查情況。 2、實施全面宣傳。張貼疫情防控海報x余張，印發(fā)致黨員倡議書，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費x余元。在辦公自動化系統(tǒng)開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發(fā)布疫情進展和防控知識。 3、推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統(tǒng)管理員巡查各類網(wǎng)絡信息，未發(fā)現(xiàn)煽動性、行動性信息，輿情較為穩(wěn)定。 二、存在的問題和困難 （一）防護口罩缺乏?？谡植蛔愦嬖诟腥撅L險，當前市場上口罩已斷貨，網(wǎng)絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協(xié)調相關部門解決口罩短缺問題。 （二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。 三、下一步工作方向 當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩(wěn)定、持續(xù)向好。 （一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業(yè)、保潔等定期對辦公場所、衛(wèi)生間等進行全面消殺。 加強對員工的健康教育和提示，繼續(xù)實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網(wǎng)絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。 （二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療； 對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規(guī)定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。 （三）全力以赴抓好經(jīng)營發(fā)展。根據(jù)人社部等印發(fā)關于做好對疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照省、市政府相關文件精神，積極拓寬經(jīng)營思路，尋求政策支持，緩解發(fā)展壓力。