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心得體會/工作心得體會 關(guān)于大學(xué)生村官基層工作的幾點思考 　　大學(xué)畢業(yè)，我們各自懷揣著夢想，奔赴基層，任職一段時間，你是否還心懷夢想、激情猶在？下面就大學(xué)生村官基層工作的幾個問題，分享下看法，才疏學(xué)淺，難免有漏，還請指正。 　　一、關(guān)于腳踏實地的問題 　　浮躁，在很多大學(xué)生村官都或多或少的存在，進入到農(nóng)村后，困擾自身最大的問題，或許就是自身前途問題，在任期間，多忙與考試，并不能真正“沉下去”，但在筆者看來，作為大學(xué)生村官的我們應(yīng)首先做好自己的本職工作，心平氣和，放下包袱，腳踏實地，既然選擇了這條路就把它走好，不只成為農(nóng)村的匆匆過客。 　　二、關(guān)于角色定位的問題 　　剛剛進入農(nóng)村，我們或是擔(dān)任村主任助理，或是擔(dān)任村書記助理，但二者最重要的定位應(yīng)是“助理”。大學(xué)畢業(yè)進入農(nóng)村，作為大學(xué)生村官，我們應(yīng)明確自身定位，不能脫離村兩委開展工作，更不能抱著取而代之的想法工作。要積極協(xié)助好村兩委開展工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進農(nóng)村發(fā)展。 　　三、關(guān)于處理農(nóng)村矛盾的問題 　　農(nóng)村矛盾紛繁復(fù)雜，矛盾的產(chǎn)生往往涉及宗族、歷史等因素，在矛盾發(fā)生時，不應(yīng)片面、單一的看待問題，更不應(yīng)不分青紅皂白以自身認知盲目評價好壞，解決不成，反被卷入其中。我們應(yīng)主動向村內(nèi)兩委成員、老黨員、德高望重人群請教，發(fā)揮好他們在村內(nèi)的作用，促進問題解決。 　　四、關(guān)于促進任職村發(fā)展的問題 　　大學(xué)生村官所任職的村，有經(jīng)濟條件好的村，也有條件較差的村。在經(jīng)濟條件較好的村，應(yīng)注重發(fā)展其文化，比如舉辦各類文化活動。在經(jīng)濟落后的村，應(yīng)注重提高村民收入，提高集體收入，應(yīng)對任職村詳細考察了解，因地制宜，發(fā)展特色經(jīng)濟，貧困村勞動力較為富裕（留守婦女、老人），較易合理發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)。