車間工段、班組職工工資記錄計(jì)算程序討論稿.doc
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車間(工段、班組)職工工資記錄計(jì)算程序(討論稿) 1.目的 為使計(jì)件工資體現(xiàn)多勞多得的分配原則,讓每位員工明確各自的勞動(dòng)薪酬,使其公開(kāi)、透明,更好地發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,增加經(jīng)濟(jì)效益,特制定本程序。 2.適應(yīng)范圍 本程序適用于集團(tuán)所屬的眾力、特車、約克、濰坊、鑄造、永馳、八達(dá)、瑞特、成都車橋、成都特車、山西特車、北京車橋等公司。 3.職責(zé) 3.1 財(cái)務(wù)部 3.1.1 程序歸口管理部門,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行本程序。 3.1.2 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)劃統(tǒng)一的職工工作記錄單,統(tǒng)一的職工工作記錄、工資臺(tái)賬;報(bào)表。 3.1.3 對(duì)職工的計(jì)件工資核算、發(fā)放進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 3.1.4 工資核算員崗位職責(zé) 3.1.4.1 執(zhí)行核算員崗位職責(zé),按照《計(jì)件工資管理辦法》和青特集團(tuán)各工種計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)表(企管字76號(hào))、工資政策等相關(guān)規(guī)定核算工資。 3.1.4.2 編制“計(jì)件工資分析表”,報(bào)表時(shí)間同“工資報(bào)銷清冊(cè)”。(附錄A) 3.1.4.3 編制“產(chǎn)品工時(shí)定額完成情況分析表”, 報(bào)表時(shí)間、送達(dá)人同“工資報(bào)銷清冊(cè)”。(附錄B) 3.1.4.4 編制月份工資申報(bào)表(附錄C) 申報(bào)表是車間申請(qǐng)計(jì)發(fā)工資的情況匯總,在報(bào)送“工資報(bào)銷清冊(cè)”的同時(shí)報(bào)送工資申報(bào)表。 3.2 集團(tuán)相關(guān)職能部門、子公司 3.2.1 生產(chǎn)、工藝部門結(jié)合子公司負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品及時(shí)制定工藝工時(shí)定額和勞動(dòng)定額,報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施。并對(duì)由于工藝發(fā)生變化以及產(chǎn)品產(chǎn)量增減變動(dòng)等影響,子公司組織工藝、生產(chǎn)、企管、財(cái)務(wù)等部門對(duì)工時(shí)定額、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂評(píng)審,并報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施。 3.2.2 人力資源處負(fù)責(zé)制定先進(jìn)、公平、合理的工資標(biāo)準(zhǔn),報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施。 3.2.3 財(cái)務(wù)部根據(jù)工時(shí)定額、工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)過(guò)生產(chǎn)、工藝、人資、財(cái)務(wù)、子公司評(píng)審的計(jì)件工資分配辦法并經(jīng)總裁批準(zhǔn),制定工資定額,報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施。 3.2.4 子公司對(duì)其他工資的計(jì)發(fā)按《計(jì)件工資管理辦法》4.1項(xiàng)規(guī)定辦理。 4.工作程序和要求 4.1 集體計(jì)件工資的記工,登記工資臺(tái)賬 4.1.1職工工作記錄單由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)結(jié)合核算員當(dāng)班或翌日共同完成填寫內(nèi)容。 (附錄D) 4.1.2工資核算員根據(jù)每天或隔天交來(lái)的職工工作記錄單,登記職工臺(tái)賬。 4.2 個(gè)人計(jì)件工資的記工、登記工資臺(tái)賬 4.2.1 職工工作記錄單由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)當(dāng)班填寫職工完成產(chǎn)品數(shù)量和所用工時(shí)及出勤,并于當(dāng)班后交工資核算員,中夜班于次日交工資核算員。 4.2.2 工資核算員每天依據(jù)交來(lái)的職工工作記錄單填寫計(jì)件工資單價(jià)、計(jì)件工資總額,登記職工工資臺(tái)賬。(附錄E) 5.相關(guān)文件 《計(jì)件工資管理辦法》 6.相關(guān)記錄及保存期 記工單、工資臺(tái)賬、各種表格長(zhǎng)期保存。 本文件由青特集團(tuán)財(cái)務(wù)部起草 主要起草人:紀(jì)家悉、紀(jì)玉英 批準(zhǔn)人: 本文件由青特集團(tuán)財(cái)務(wù)部歸口并負(fù)責(zé)解釋。 本文件2010年6月26發(fā)布,2010年6月26日實(shí)施。 計(jì)件工資分析表(附錄A:) 年 月 日 編報(bào)單位: 實(shí)際分配計(jì)件工資總額 人數(shù) 平均月工資 平均日工資 按26天計(jì)算平均月工資 平均小時(shí)工資 比集團(tuán)公司工資標(biāo)準(zhǔn)增減% 備注 其中 車工 焊工 鉆工 沖壓工 淬火工 …… 總經(jīng)理: 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人: 制表人: 產(chǎn)品工時(shí)定額完成情況分析表(附錄B:) 年 月 日 編報(bào)單位: 產(chǎn)品名稱 規(guī)格型號(hào)/圖號(hào) 單位 交庫(kù)數(shù)量 單位工時(shí)定額 總工時(shí)定額 實(shí)際工時(shí) 工時(shí)完成率 備注 總經(jīng)理: 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人: 制表人: 月份工資申報(bào)表(附錄C) 年 月 日 編報(bào)單位: 公司(車間) 金額單位:元 序號(hào) 工資項(xiàng)目 人數(shù) 根據(jù)產(chǎn)量應(yīng)得計(jì)件工資 實(shí)際分配計(jì)件工資 差額 人均計(jì)件工資 預(yù)借工資 系數(shù)工資 應(yīng)發(fā)工資 附明細(xì)表,會(huì)簽表 1 計(jì)件工資 產(chǎn)品入庫(kù)數(shù)量明細(xì)表 2 系數(shù)工資 人資處核定人員會(huì)簽 3 崗效工資 人資處核定人員會(huì)簽 4 學(xué)徒工資 人資處核定人員會(huì)簽 5 新產(chǎn)品研發(fā)工資 技術(shù)中心會(huì)簽 6 產(chǎn)品改裝工資 生產(chǎn)會(huì)簽 7 制作(維修)工裝模具工資 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部會(huì)簽 8 三包服務(wù)用工工資 銷售公司會(huì)簽 9 安裝設(shè)備維修工資 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部會(huì)簽 10 其他各種零工 相關(guān)部門會(huì)簽 11 預(yù)借工資 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部會(huì)簽 12 無(wú)定額工資入庫(kù)的新產(chǎn)品 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、工藝處會(huì)簽 13 扣除工藝路線內(nèi)外協(xié)加工產(chǎn)品定額 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、工藝處會(huì)簽 14 …… 15 合計(jì) 總經(jīng)理: 核算員: 主管會(huì)計(jì): 財(cái)務(wù)部: 審計(jì): 職工工作記錄單(裝配)(附錄D) 年 月 日 班次:白班/夜班 時(shí), 應(yīng)到 人, 實(shí)到 人 完成產(chǎn)品數(shù)量及應(yīng)得計(jì)件工資 工序名稱: 產(chǎn)品名稱 規(guī)格型號(hào)/圖號(hào)/訂單號(hào) 數(shù)量 單位工資定額 工資總額(元) 工段長(zhǎng): 工號(hào) 姓名 工資分配系數(shù) 應(yīng)得工資 負(fù)責(zé)人: 工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng)): 核算員: 職工工作記錄單(加工)(附錄E) 工號(hào) 工序名稱 姓名 班組 年 出勤 序號(hào) 工廢數(shù)量(件) 料廢數(shù)量(件) 實(shí)際完成數(shù)量(件) 班次 工作時(shí)間(h) 計(jì)件工資(元) 月 日 單位定額 總額 負(fù)責(zé)人: 工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng)): 核算員:- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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