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鎮(zhèn)江市委市級機關黨組織 積極探索黨員積分制管理辦法 近年來，隨著我市黨支部建設工程的不斷推進，如何破解黨員活動難組織、發(fā)揮作用不明顯、考核評價彈性大等問題，成了進一步加強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的工作重點和難點。為此，市級機關工委積極尋找新時期機關黨員管理辦法，結合實際探索黨員的管理的新方法、新途徑，在市級機關黨組織中引入積分管理模式，推行黨員積分制，將黨員管理考核量化公開，使黨員的評價有了硬邦邦的依據(jù)。 黨員積分制管理在市級機關黨組織中經(jīng)過一段時間的推廣應用總結起來有以下三種模式： 1、 網(wǎng)絡實時積分模式。 市地稅局機關黨委建立機關黨建網(wǎng)站，設立專業(yè)黨務管理平臺，將黨員積分管理電子化、網(wǎng)絡化。根據(jù)黨委工作安排和黨務工作任務的輕重緩急，設置分值，把不同類型的活動轉化為積分由平臺根據(jù)每個黨員的完成情況自動給管理量化積分。 2、年終考核積分模式 市紀委機關黨委在每年年終黨建考核中由各個支部將每個黨員參加黨組織活動的情況（如黨員參加活動的簽到表，黨員個人發(fā)表的文章等進行打分，每個黨員如有突出成績和貢獻的再進行加分，上不封頂）。統(tǒng)計出分數(shù)后交機關黨委統(tǒng)一審批。 3、支部日常積分模式 機關黨支部每月公布工作計劃并結合業(yè)務工作進行逐條量分。月底給每個黨員打分，排列名次，針對排名靠后的黨員適時進行黨員談心談話，分析積分狀況，給予實時的指導。 由于黨員積分制管理工作在市級機關黨組織中成功的推進，市委組織部在機關工委組織召開了黨員積分制管理機關事業(yè)單位座談會，認真聽取了黨員積分制在市級機關黨組織中的開展情況，了解市級機關黨組織對黨員積分制管理的看法和建議，通過這次座談會為黨員積分制管理在全市黨組織推廣應用奠定基礎。