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合同范本/勞動合同 勞動合同書（新版） 　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”） 　　通訊 　　法定代表人或委托代理人：_______________ 　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 　　家庭住址：_________________________________________________ 　　戶籍_________________________________________________ 　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話） 　　緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________ 　　乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 　　第一章　合同的類型與期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。 　　a．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 　　b．無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 　　c．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。 　　第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。 　　第二章　試用期 　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。 　　第四條 錄用條件為： 　　1．學(xué)歷文化：_________________________________________。 　　2．身體狀況：_________________________________________。 　　3．工作技能：_________________________________________。 　　4．團隊精神：_________________________________________。 　　5．其他：_________________________________________。 　　第三章　工作內(nèi)容與工作地點 　　第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”; 　　第六條 乙方的工作地點為___________________________________。 　　第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 　　第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 　　a．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受； 　　b．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; 　　c．乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。