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公司薪資與福利制度 一 薪資管理制度 1 本公司薪資分為 工資 基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金 津貼 等 薪資在聘 試 用時(shí) 由辦公室與被聘用人員協(xié)商一致 報(bào)總 經(jīng)理同意后 明確在聘用合同中 2 發(fā)薪日 每月 15 日為發(fā)薪日 所發(fā)薪資為上月 1 日至月底時(shí) 段的薪資 如該日為法定節(jié)假日 則延后一個(gè)工作日發(fā)薪 3 薪資調(diào)整 本公司職工薪資每年實(shí)行不定期調(diào)整 調(diào)整幅度按 職工考績及公司營運(yùn)狀況而定 由總經(jīng)理與部門領(lǐng)導(dǎo)商定后 總經(jīng) 理向員工及財(cái)務(wù)部門宣布執(zhí)行 4 其他規(guī)定 1 薪資發(fā)放一般以卡轉(zhuǎn)帳的方式辦理 特殊情況需以現(xiàn)金支付 時(shí) 須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn) 2 當(dāng)月 20 日 不含 后新進(jìn)的員工 其薪資合并于下月發(fā)放 3 離 退 職人員須在辦理完相關(guān)手續(xù)之后才能結(jié)領(lǐng)薪資 離職工 資與在職人員工資同期發(fā)放 二 福利制度 1 假期 員工按 中華人民共和國勞動(dòng)法 規(guī)定享受法定有薪 假日 2 社會(huì)保險(xiǎn) 1 根據(jù)公司現(xiàn)狀和國家要求 凡我公司員工 聘用的離退休人 員除外 自試用期滿 錄用為正式員工起就參加社會(huì)保險(xiǎn) 包括養(yǎng) 老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 2 參加人員 轉(zhuǎn)移人員均在每月 20 日前登記在各社保險(xiǎn)種申請(qǐng) 表中 工傷 生育不必專門登記 登記參加養(yǎng)老就自動(dòng)參加工傷 生育保險(xiǎn) 參加下月社會(huì)保險(xiǎn) 每個(gè)險(xiǎn)種一式兩份 公司蓋章確認(rèn) 后至社保局辦理 轉(zhuǎn)移社保人員需在當(dāng)月 20 日前出示養(yǎng)老手冊(cè) 社 保關(guān)系轉(zhuǎn)移單 對(duì)帳單 逾期將視其為自動(dòng)放棄下月參保權(quán)利 3 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 公司和個(gè)人承擔(dān)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行 失業(yè) 保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行 公司鼓勵(lì)職工參加其它保險(xiǎn) 保險(xiǎn)金由本人 負(fù)責(zé) 4 公司招聘的特殊人才的職工 根據(jù)公司和本人簽訂的協(xié)議內(nèi)容 由公司董事會(huì)另行決定 5 公司下崗 離崗人員的保險(xiǎn)金 由該人員自行繳納 公司不承 擔(dān)任何責(zé)任 3 節(jié)日福利 春節(jié) 端午 中秋三個(gè)中國傳統(tǒng)節(jié)日 公司根據(jù)情 況發(fā)放福利 4 其它 公司將視總體運(yùn)營績效不定時(shí)給員工提供其他福利 三 員工傷 殘 亡管理制度 1 員工因工和非因工死亡 按照國家及公司 項(xiàng)目 所在地政 府現(xiàn)行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行 2 因工傷 殘住院治療所發(fā)生的費(fèi)用 憑證報(bào)銷 確因傷情嚴(yán) 重 需轉(zhuǎn)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的醫(yī)療費(fèi) 住院費(fèi) 憑證報(bào)銷 住 院護(hù)理費(fèi)等經(jīng)公司董事會(huì)研究 董事長批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 誤工費(fèi)等 其它費(fèi)用按照國家及公司 項(xiàng)目 所在地政府現(xiàn)行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí) 行 3 因搶險(xiǎn)救災(zāi)或在正常工作期間 非本人原因因公傷 按本辦 法第 2 條處理 4 非因工造成的傷殘所發(fā)生的醫(yī)療 住院 費(fèi)用 除享受公司 交納的醫(yī)療保險(xiǎn)后 按國家規(guī)定執(zhí)行外 其余費(fèi)用一律由本人自負(fù) 5 凡待崗 離崗 休養(yǎng)和本人自愿申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)同意自謀從事其 它職業(yè)的員工 發(fā)生的傷 殘等意外事故均與本公司無關(guān) 公司不 承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任 四 員工生病住院治療管理制度 1 員工生病住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 1 凡公司員工經(jīng)公司指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定 確屬患癌 癥 精神病 職業(yè)病等住院治療費(fèi)按 80 報(bào)銷 最高不超過 30000 元 超出部份 由股東大會(huì)決定報(bào)銷金額和比例 2 除本條第一款病情外 其它病的住院費(fèi)按 70 報(bào)銷 最高 不超過 10000 元 超出部份 原則上自己承擔(dān) 特殊情況由董事會(huì) 決定報(bào)銷金額和比例 3 未達(dá)到退休年齡而待崗 離崗人員 除本條第一款病情外 住院醫(yī)療費(fèi)一律不予報(bào)銷 2 公司員工因病住院 病情惡化需轉(zhuǎn)縣級(jí)以上醫(yī)院治療 須出 具醫(yī)師和縣級(jí)醫(yī)院的書目證明 絕公司董事會(huì)批準(zhǔn)同意的轉(zhuǎn)院治療 費(fèi)方可按規(guī)定報(bào)銷 3 在生病住院治療中 不得使用保健藥品 滋補(bǔ)藥品和國家規(guī) 定不予報(bào)銷的自費(fèi)藥品 如違反 公司不予報(bào)銷藥費(fèi) 薪資與福利制度 一 薪資管理制度 1 本公司薪資分為 工資 基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金 津貼 等 薪資在聘 試 用時(shí) 由辦公室與被聘用人員協(xié)商一致 報(bào)總 經(jīng)理同意后 明確在聘用合同中 2 發(fā)薪日 每月 15 日為發(fā)薪日 所發(fā)薪資為上月 1 日至月底時(shí) 段的薪資 如該日為法定節(jié)假日 則延后一個(gè)工作日發(fā)薪 3 薪資調(diào)整 本公司職工薪資每年實(shí)行不定期調(diào)整 調(diào)整幅度按 職工考績及公司營運(yùn)狀況而定 由總經(jīng)理與部門領(lǐng)導(dǎo)商定后 總經(jīng) 理向員工及財(cái)務(wù)部門宣布執(zhí)行 4 其他規(guī)定 1 薪資發(fā)放一般以卡轉(zhuǎn)帳的方式辦理 特殊情況需以現(xiàn)金支付 時(shí) 須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn) 2 當(dāng)月 20 日 不含 后新進(jìn)的員工 其薪資合并于下月發(fā)放 3 離 退 職人員須在辦理完相關(guān)手續(xù)之后才能結(jié)領(lǐng)薪資 離職工 資與在職人員工資同期發(fā)放 二 福利制度 1 假期 員工按 中華人民共和國勞動(dòng)法 規(guī)定享受法定有薪 假日 2 社會(huì)保險(xiǎn) 1 根據(jù)公司現(xiàn)狀和國家要求 凡我公司員工 聘用的離退休人 員除外 自試用期滿 錄用為正式員工起就參加社會(huì)保險(xiǎn) 包括養(yǎng) 老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 2 參加人員 轉(zhuǎn)移人員均在每月 20 日前登記在各社保險(xiǎn)種申請(qǐng) 表中 工傷 生育不必專門登記 登記參加養(yǎng)老就自動(dòng)參加工傷 生育保險(xiǎn) 參加下月社會(huì)保險(xiǎn) 每個(gè)險(xiǎn)種一式兩份 公司蓋章確認(rèn) 后至社保局辦理 轉(zhuǎn)移社保人員需在當(dāng)月 20 日前出示養(yǎng)老手冊(cè) 社 保關(guān)系轉(zhuǎn)移單 對(duì)帳單 逾期將視其為自動(dòng)放棄下月參保權(quán)利 3 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 公司和個(gè)人承擔(dān)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行 失業(yè) 保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行 公司鼓勵(lì)職工參加其它保險(xiǎn) 保險(xiǎn)金由本人 負(fù)責(zé) 4 公司招聘的特殊人才的職工 根據(jù)公司和本人簽訂的協(xié)議內(nèi)容 由公司董事會(huì)另行決定 5 公司下崗 離崗人員的保險(xiǎn)金 由該人員自行繳納 公司不承 擔(dān)任何責(zé)任 3 節(jié)日福利 春節(jié) 端午 中秋三個(gè)中國傳統(tǒng)節(jié)日 公司根據(jù)情 況發(fā)放福利 4 其它 公司將視總體運(yùn)營績效不定時(shí)給員工提供其他福利 三 員工傷 殘 亡管理制度 1 員工因工和非因工死亡 按照國家及公司 項(xiàng)目 所在地政 府現(xiàn)行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行 2 因工傷 殘住院治療所發(fā)生的費(fèi)用 憑證報(bào)銷 確因傷情嚴(yán) 重 需轉(zhuǎn)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的醫(yī)療費(fèi) 住院費(fèi) 憑證報(bào)銷 住 院護(hù)理費(fèi)等經(jīng)公司董事會(huì)研究 董事長批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 誤工費(fèi)等 其它費(fèi)用按照國家及公司 項(xiàng)目 所在地政府現(xiàn)行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí) 行 3 因搶險(xiǎn)救災(zāi)或在正常工作期間 非本人原因因公傷 按本辦 法第 2 條處理 4 非因工造成的傷殘所發(fā)生的醫(yī)療 住院 費(fèi)用 除享受公司 交納的醫(yī)療保險(xiǎn)后 按國家規(guī)定執(zhí)行外 其余費(fèi)用一律由本人自負(fù) 5 凡待崗 離崗 休養(yǎng)和本人自愿申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)同意自謀從事其 它職業(yè)的員工 發(fā)生的傷 殘等意外事故均與本公司無關(guān) 公司不 承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任 四 員工生病住院治療管理制度 1 員工生病住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 1 凡公司員工經(jīng)公司指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定 確屬患癌 癥 精神病 職業(yè)病等住院治療費(fèi)按 80 報(bào)銷 最高不超過 30000 元 超出部份 由股東大會(huì)決定報(bào)銷金額和比例 2 除本條第一款病情外 其它病的住院費(fèi)按 70 報(bào)銷 最高 不超過 10000 元 超出部份 原則上自己承擔(dān) 特殊情況由董事會(huì) 決定報(bào)銷金額和比例 3 未達(dá)到退休年齡而待崗 離崗人員 除本條第一款病情外 住院醫(yī)療費(fèi)一律不予報(bào)銷 2 公司員工因病住院 病情惡化需轉(zhuǎn)縣級(jí)以上醫(yī)院治療 須出 具醫(yī)師和縣級(jí)醫(yī)院的書目證明 絕公司董事會(huì)批準(zhǔn)同意的轉(zhuǎn)院治療 費(fèi)方可按規(guī)定報(bào)銷 3 在生病住院治療中 不得使用保健藥品 滋補(bǔ)藥品和國家規(guī) 定不予報(bào)銷的自費(fèi)藥品 如違反 公司不予報(bào)銷藥費(fèi)