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丹東克隆:“黨員評比臺”調(diào)動 非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性 民營企業(yè)如何發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用？丹東克隆集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委近年來探索出了一套行之有效的辦法，他們創(chuàng)造性地開展了以“學(xué)技能、促發(fā)展、盡職責(zé)、爭優(yōu)秀”為主題的黨員評比臺競賽活動，細(xì)化、量化企業(yè)黨員考核評比體系，激發(fā)黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，為廣大黨員展示先進(jìn)性搭建了平臺，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。 為企業(yè)黨員搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺 “作為丹東市最早成立的民營企業(yè)黨組織，多年的實踐使我更加深刻地認(rèn)識到，黨員是民營企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，我們想盡一切辦法調(diào)動黨員的積極性，用黨員帶動和凝聚員工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。”公司黨委書記、董事長臧克說。 多年來，公司黨委非常重視引導(dǎo)黨員在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。臧克是丹東市工商聯(lián)合會主席，一直高度重視企業(yè)黨建工作，經(jīng)常深入到各個企業(yè)進(jìn)行義務(wù)宣講，他認(rèn)為，“在新的形勢下，企業(yè)黨員更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮先進(jìn)性，更應(yīng)當(dāng)牢記自己的執(zhí)政黨黨員身份。企業(yè)黨員發(fā)揮先進(jìn)性就是為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，企業(yè)發(fā)展了就是為國家做貢獻(xiàn)?！苯陙恚军h委堅持從實際出發(fā)，以發(fā)揮黨組織和黨員作用為根本，把員工績效考核體系納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，創(chuàng)新開展“黨員評比臺”競賽活動，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點，組織開展技能型、互助型、守紀(jì)型和突出貢獻(xiàn)型評比競賽活動，并把參與應(yīng)急工作、義務(wù)奉獻(xiàn)、聯(lián)系群眾等企業(yè)中心工作納入評比范疇，為企業(yè)黨員找到了一個發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，從而在公司上下營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷推動企業(yè)向更高的目標(biāo)發(fā)展。臧克介紹，“設(shè)立黨員評比臺，我們決不是為了擺架子、作樣子、走形式，評比臺在公司確實發(fā)揮了作用，我們實實在在嘗到了甜頭?！秉h員評比臺在黨員職工中也引起了不小的震動。黨員們認(rèn)為，一個小小的評比臺，雖然事兒不大，但確實有效管用，黨員找準(zhǔn)了定位，樹立了形象，增強(qiáng)了榮譽(yù)感，讓普通員工看到黨員就是不一樣。 重點抓好公開承諾和群眾評議兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 如何通過設(shè)立“黨員評比臺”來展示黨員的先進(jìn)性？公司黨委抓住黨員公開承諾和群眾評議兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨員在工作中的表現(xiàn)置于群眾的監(jiān)督之下，調(diào)動了全體職工參與活動的熱情。 “為什么不讓我承諾？這不公平。我雖然是預(yù)備黨員，但是也要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，況且我能寫，我可以承諾做廠內(nèi)義務(wù)宣傳員呢?！边@是公司預(yù)備黨員王雨找支部書記談心的一幕。王雨剛批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，車間黨支部研究讓她先鍛煉一段時間，這次創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾就先不讓她參加，最后在她的強(qiáng)烈要求下，公司黨委接受了她的承諾書。 公司黨委動員引導(dǎo)黨員結(jié)合自身的崗位特點，積極提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，向員工做出公開承諾，主動接受群眾的監(jiān)督。主要采取三種方式進(jìn)行公開承諾，亮明身份。一是設(shè)立黨員先鋒崗。公司黨委以車間班組為單位，懸掛“黨員先鋒崗”錦旗、擺放“黨員先鋒崗”標(biāo)牌，走進(jìn)車間誰是黨員一眼就能看到。經(jīng)常組織黨員開展崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動，鼓勵黨員學(xué)技能、比貢獻(xiàn)、爭優(yōu)秀，青年黨員于永久還被國家人力資源和社會保障部、國家機(jī)械工業(yè)部聯(lián)合授予全國機(jī)械工業(yè)勞動模范榮譽(yù)稱號。二是劃分黨員責(zé)任區(qū)。公司黨委根據(jù)黨員的技能、崗位和分布情況，劃分了3個黨員責(zé)任區(qū)，以展板的形式懸掛在各分廠的顯要位置，把黨員承諾的事項進(jìn)行公示，明確責(zé)任和義務(wù)，解決了責(zé)任不清、相互攀比的問題，激勵廣大黨員立足本職兌現(xiàn)承諾。三是開展掛牌服務(wù)。公司黨員全部都配戴有黨徽標(biāo)志的胸卡，黨委班子成員帶頭開展掛牌服務(wù)，在公司形成了黨員走到哪里就把先進(jìn)性發(fā)揮到哪里的生動局面。公司黨委副書記鄭金玲自豪地說：“在克隆無論走到哪里都知道誰是黨員，都知道黨員承諾的事項，一切都在員工的監(jiān)督之中。”員工一致反映，在克隆集團(tuán)，不論是公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，還是普通工人，只要是黨員，一眼就能看出來。公司黨員根據(jù)自身的實際情況亮明了身份，圍繞提高黨性修養(yǎng)、恪守崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、服務(wù)職工群眾、樹立新風(fēng)正氣、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容進(jìn)行公開承諾，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到本職工作中。主要采取召開黨員大會、廠刊《克隆文化》、電子屏幕、黨員個人提出承諾書等簡便易行的辦法公開承諾，并按照時限要求逐步兌現(xiàn)完成。 群眾評議是確?；顒庸帕陀绊懥Φ年P(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司開展群眾評議工作以黨支部為單位，時間一般安排在每月初，利用午休和班前班后的業(yè)余時間來進(jìn)行。參加人員為支委成員和全體黨員，并邀請各層面職工代表列席。會議由黨支部書記負(fù)責(zé)主持，先由黨支部書記逐個對黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行點評，黨員之間進(jìn)行互評，員工對黨員進(jìn)行評議，黨支部根據(jù)黨員的表現(xiàn)和評議情況做出綜合評價，評議結(jié)果每月通過黨員評比臺向群眾公示。公司有一位女黨員工作業(yè)績突出，一次，因為其母親生病影響了工作，按規(guī)定她當(dāng)月不能評為先進(jìn)。黨員群眾評議后認(rèn)為，公司一直把孝敬父母作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，這名黨員是因為盡孝心影響了工作，應(yīng)當(dāng)評為先進(jìn)，最后黨支部尊重了員工的意見，員工很感動，覺得自己在企業(yè)中有位置、起作用。 建立健全激勵企業(yè)黨員的長效機(jī)制 “作為一名黨員，在企業(yè)發(fā)揮作用創(chuàng)先爭優(yōu)是我的責(zé)任和義務(wù)，本來就應(yīng)當(dāng)這樣做。但是企業(yè)沒有讓黨員光做奉獻(xiàn)，而是多勞多得，積極獎勵先進(jìn)，黨員們都感到自身的責(zé)任更大了，不做好工作我們對不起企業(yè)呀?！蹦贻p黨員鄭再國道出了黨員的心聲。 在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了調(diào)動企業(yè)黨員職工參與的積極性，公司黨委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立健全了黨員評比激勵的長效機(jī)制。獎勵分為月獎、季獎和年度獎三個檔次。月獎是依據(jù)百分制考核評比體系，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況評出總分值，分別授予單項明星稱號，不同檔次單項每月給予10—80元不等的現(xiàn)金獎勵，目前已經(jīng)有90名黨員獲得月獎；季獎是黨員累計連續(xù)三個月被評為單項明星的，授予綜合明星稱號，并給予150元的現(xiàn)金獎勵，已有54名黨員獲得了季獎；年度獎是以月評、季評為基礎(chǔ)，累計半年評為先進(jìn)的，授予年度標(biāo)兵稱號，并給予500元的一次性獎勵。受益者孫宏偉的愛人高興地說：“過去，我家孫宏偉每月拿回來的工資沒有多少變化，聽說搞了個評比臺，現(xiàn)在可不一樣了，每月都能多拿好幾百元，孫宏偉勁頭可足了?！惫军h委認(rèn)為，不能光讓黨員奉獻(xiàn)、吃虧，評為先進(jìn)黨員除了給予物質(zhì)獎勵外，還要給予精神上的獎勵，最大限度讓企業(yè)黨員都動起來。公司每年對評選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)能手等先進(jìn)典型，在黨員評比臺、電子屏幕、廠刊上大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，設(shè)立黨員風(fēng)采光榮榜，展示優(yōu)秀黨員的照片，讓他們成為企業(yè)職工心目中的英雄。表現(xiàn)更為突出的，提拔為班組長，走上管理崗位。公司每個車間都建立黨支部，配備專職書記，與行政領(lǐng)導(dǎo)享受同級待遇，并配有專車。黨員孫宏偉因為連續(xù)兩年被公司評為優(yōu)秀黨員，現(xiàn)已提拔到車間工段長的崗位上。 “黨員評比臺”的設(shè)立，讓黨員真正成為了職工們的榜樣。職工姜傳勇初到廠時，愛耍小聰明，缺乏上進(jìn)心，一次小姜制作的產(chǎn)品因嚴(yán)重的質(zhì)量問題為公司造成了不良影響，黨支部及時選派優(yōu)秀黨員進(jìn)行傳幫帶，小姜現(xiàn)在已成了評比臺上的“種子選手”，被列為入黨積極分子。周萬民是一名普通的農(nóng)民工，僅有初中文化，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響下，他憑著一股子鉆勁，硬是自學(xué)完成機(jī)械加工、機(jī)械制圖、機(jī)械密封等專業(yè)課程，成為生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，他還向黨組織遞交了申請。在談到入黨動機(jī)時，周萬民說：“我要求入黨，就是想嚴(yán)格要求自己，再不能像以前那樣散漫了?！弊蚤_展黨員評比臺活動以來，成為一名黨員成了很多職工的夢想，申請入黨的職工越來越多，這期間全公司發(fā)展黨員14名，培養(yǎng)入黨積極分子103名。 黨員評比臺為企業(yè)發(fā)展注入了源頭活水 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。黨員評比臺競賽活動，激發(fā)了企業(yè)黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，猶如百川匯海，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動力。不論是技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品營銷，還是急難險重任務(wù)，總能看到共產(chǎn)黨員的身影。 技術(shù)革新黨員走在前。公司錦達(dá)密封廠老黨員隋國慶，建廠后第一件產(chǎn)品就出自他的手。多年來一直潛心鉆研技術(shù)，終于創(chuàng)新設(shè)計“隋氏安裝法”專項工藝，僅此一項就為公司節(jié)省10余萬元。 急難險重黨員沖在前?！拔沂屈h員，我去！”去年春節(jié)期間，公司有一批產(chǎn)品急需送往上海，共產(chǎn)黨員汪德福二話沒說主動請纓，放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會，立即驅(qū)車出發(fā)了。因為正值過年，沿途的飯店都沒有開門，一路上只能靠吃方便面充饑。正月初四那天，正趕上汪德福過生日，他連頓熱乎的飯也沒吃上，在顛簸與寒冷中度過了難忘的一天。當(dāng)他把貨物如期送到時，疲憊的臉上露出欣慰的笑容。 建言獻(xiàn)策黨員想在前。公司激勵關(guān)愛黨員，黨員關(guān)心愛護(hù)企業(yè)。黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，進(jìn)入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，生產(chǎn)一線普通黨員通過提出合理化建議間接參與企業(yè)管理，從而把黨員的集體智慧滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。金融危機(jī)時，黨員們積極建言獻(xiàn)策，短短一周時間就提合理化建議90余條，共有50條被公司采納，為企業(yè)平穩(wěn)渡過危機(jī)做出了重要貢獻(xiàn)。 黨員評比臺為企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，企業(yè)綜合實力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。2009年實現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金6419.4萬元，分別比上年提高了14.8%和41.76%。所生產(chǎn)的機(jī)械密封、磁力驅(qū)動泵、精密鑄造等5大系列、近1000種產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、航天等領(lǐng)域，出口30多個國家和地區(qū)。2008年以來申請國家實用新型專利和發(fā)明專利23項，被國家科技部認(rèn)定為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”?！翱思簭?fù)禮，隆德做人”，克隆集團(tuán)正以穩(wěn)健的步伐為振興丹東經(jīng)濟(jì)書寫著精彩華章。